Är bidragsavgifterna för flexibel utgiftskonto avdragsgilla?

De avgifter du gör till ett flexibelt utgiftskonto (FSA) är inte avdragsgilla på grund av att kontona finansieras genom löneskydd. Att bidra till en FSA minskar emellertid din beskattningsbara lön eftersom kontot finansieras med förskattade dollar.

Det maximala beloppet för uppskjutning av lön i en FSA för skatteåret 2018 var $ 2 650 och för 2019 är $ 2 700. (Under de senaste åren har det maximala beloppet ökats med $ 50 per år.)

Key Takeaways

• En FSA hjälper anställda att täcka hälsorelaterade kostnader som inte ingår i deras försäkringsplaner.
• Att bidra till en FSA minskar den beskattningsbara lönen eftersom kontot är finansierat med förskattade dollar.
• Du kanske kan använda FSA för att betala för ett gymmedlemskap eller massageterapi, med en läkares recept.

Hur man använder en FSA

En FSA är avsedd att hjälpa anställda att täcka hälsorelaterade kostnader som inte ingår i deras försäkringsplaner.

Specifikationerna varierar men planer kan i allmänhet användas för att täcka en självrisk eller betala för receptbelagda glasögon. Vissa kan användas för alternativa behandlingar som akupunktur. Med ett läkares recept kan du kanske använda FSA för att betala för ett gymmedlemskap eller massageterapi.

Första hjälpen produkter täcks i allmänhet, inklusive föremål som bandage och termometrar. Många medicinska och medicinska receptfria läkemedel täcks, men bara om du har ett läkares recept för dem. Dessa inkluderar vanliga produkter som aspirin, kall medicin, antacida, akne kräm, öronvaxborttagare och vårtsborttagare.

Någon vid IRS gjorde antagligen listor över vilka vanliga hushållsartiklar är hälsoprodukter och vilka bara är hälsosamma produkter.

Vitaminer och växtbaserade läkemedel täcks inte; inte heller är plastikkirurgi eller tandblekning.

Hur en FSA fungerar

Precis som en 401 (k) pensionsplan, finansieras ett FSA-konto genom löneskydd i förskott. Du kan inte kräva skatteavdrag för dina bidrag eftersom pengarna inte beskattades i första hand.

När du har en FSA avsätter du en del av din lön så att du kommer att ersättas för stödberättigade sjukvårds- eller vårdkostnader under året istället för att betala ut ur fickan.

Du bestämmer en gång per år, under din förmånsregistreringsperiod, vilken procentandel eller belopp av din lön du vill skjuta upp till FSA, upp till maximalt. De uppskjutna pengarna betraktas som förskott och det minskar din bruttoinkomst.

Till exempel, om din årslön är $ 40 000 och du beslutar att bidra med $ 2 000 till din FSA, skulle din bruttoinkomst då vara $ 38 000. Ditt FSA-bidrag på 2 000 dollar betalas i förskottsdollar och kan därför inte tas som skatteavdrag.

En FSA-kontoinnehavare kan inte använda den för att finansiera köp av vanliga hushållsartiklar som tandkräm eller rakkräm.

Finansiera inte din FSA

Ett försiktighetsord: Anställda måste undvika överfinansiering av sina FSA-konton. Eventuellt återstående saldo på kontot tappas vanligtvis i slutet av året, även om vissa planer har en tidsperiod för att lämna in anspråk eller tillåta att återstående pengar rullas över.

Håll åtminstone ett öga på balansen i din FSA och se till att du använder den inom den årliga tidsfristen. Om den årliga tidsfristen närmar sig, kan du träffa apotekgången och få några av de många medicinska åtgärderna och produkter som en FSA täcker. Men gå inte överbord. Bestämmelserna förbjuder specifikt lagring av produkter som inte rimligtvis kan användas under året.