California Assembly Bill 5 (AB5)
Kaliforniens församlingsförslag 5 (AB5), populärt känt som "gigarbetarförslaget", är en lagstiftning som undertecknats i lag av guvernör Gavin Newsom i september 2019. Planerad att träda i kraft den 1 januari 2020 kommer den att kräva företag som anställer oberoende entreprenörer för att omklassificera dem som anställda, med några få undantag. Lagförslaget utvidgas till ett beslut som fattades i ett mål som nådde Kaliforniens högsta domstol 2018, Dynamex Operations West, Inc. mot Superior Court of Los Angeles.
Key Takeaways
- California Assembly Bill 5 (AB5) utvidgar statusen för anställdas klassificering till spelare.
- Företagen måste använda ett trepoligt test för att bevisa att arbetarna är oberoende entreprenörer, inte anställda.
- AB5 är utformad för att reglera företag som anställer spelare i stort antal, till exempel Uber, Lyft och DoorDash.
Förstå Kaliforniens församlingsförslag 5 (AB5)
Under Dynamex 2018 fall beslutade Kaliforniens högsta domstol att företagen måste använda ett treprovigt test för att avgöra om de ska klassificera arbetstagare som anställda eller oberoende entreprenörer. Detta test förutsätter att arbetare är anställda om inte företaget som anställer dem kan bevisa följande tre saker.
- Arbetaren är fri att utföra tjänster utan kontroll eller ledning av företaget.
- Arbetaren utför arbetsuppgifter som ligger utanför den vanliga kursen i företagets affärsverksamhet.
- Arbetaren är vanligtvis engagerad i en oberoende etablerad handel, yrke eller verksamhet av samma karaktär som det som är involverat i det utförda arbetet.
Detta test håller företag till en högre standard för att bevisa att arbetstagare är oberoende entreprenörer än vad som tidigare användes i Kalifornien. AB5 gör detta test till det nya kravet på guldstandard för företag som anställer arbetare i delstaten Kalifornien.
Omklassificeringen av en spelande som en anställd i företaget kan medföra betydande fördelar, men det kan också leda till förlust av flexibilitet när det gäller arbetstid.
Fördelar och nackdelar med AB5 för arbetare
Den mest omedelbara implikationen av AB5 och dess test-en-två-tre är att det förvandlar oberoende entreprenörer till anställda. "Nyckelfaktorn för spelningar i spelningar är '2', som säger att alla som utför arbete för ett företag som är samma sak som det företagets verksamhet antas vara anställda, " säger Danielle Lackey, chefsjurist på arbetsstyrningsföretaget Motus.
Lackey säger att under den nya lagförslaget kommer spelande med arbetstagare att ha rätt till en minimilön, ersättningar för utgifter, förmåner för anställda, vilopauser och andra förmåner som anställda ges enligt lag i Kalifornien. I den meningen skapar lagförslaget lika villkor mellan dem som arbetar i spelekonomin och de som anställs som vanliga anställda.
Det finns dock potentiella nackdelar om spelare som behandlas som anställda på grund av detta förväntas följa en ny uppsättning standarder för hur de utför sitt arbete. Exempelvis är en viktig vädjan att vara förare för ett riddelnings- eller leveransföretag möjligheten att välja när och när man inte ska arbeta. Som anställd kan en före detta spelare förlora det valet. "Vissa människor är väldigt lockade av denna typ av arbete och flexibilitet och kommer troligtvis att släppa ut, eftersom de kanske inte gillar fasta scheman eller andra regler och krav, " säger Elliot Dinkin, VD och koncernchef för Cowden Associates, aa Pittsburgh-baserad konsultation och aktuariella företag. "Det har till synes varit ett mycket populärt jobb, enbart baserat på antalet förare."
Lackey säger att den nya lagen inte kräver eliminering av flexibilitet helt. "Men om arbetsgivarna börjar få större kostnad för att betala för anställda istället för entreprenörer, kan de besluta att dra nytta av förmågan detta ger dem att utöva mer kontroll."
50+
Antalet företag och yrken som är undantagna från AB5.
För- och nackdelar med AB5 för företag
Underteckningen av Kalifornien AB5 till lag påverkar många, men inte alla, företag som förlitar sig på spelare i Kalifornien. Mer än 50 yrken och typer av företag är undantagna, inklusive försäkringsagenter, advokater, fastighetsmäklare och vissa typer av företag till företag och remissbyråer. Företag som inte är undantagna måste titta närmare på hur de klassificerar anställda och oberoende entreprenörer för att se till att de inte bryter mot villkoren i räkningen.
För företag som omklassificerar spelningar som spelare är anställda frågan hur lätt övergången kommer att vara på kostnad. Om företagen nu måste betala en minimilön, erbjuda betald ledighet och sjukförsäkring och betala arbetslöshetsförsäkring och arbetstagares kompensationsförmåner för denna nya skörd av anställda, kan det ha en betydande inverkan på slutresultatet.
AB5 sätter ride-delnings- och leveransföretag som Uber, Lyft och DoorDash i rampljuset. Uber och Lyft har båda lovat att bekämpa räkningen. Åtminstone en rapport tyder på att kostnaden för omklassificering av spelare i spelningar som anställda kan potentiellt gå i konkurs för båda företagen, vilket förstörde affärsmodellen för spelaren i spelet. Dinkin säger att om dessa typer av företag vill bevara sin vinstposition så kommer de extra kostnaderna för omklassificering sannolikt att vidarebefordras till de konsumenter som använder sina tjänster.
Särskilda överväganden av AB5
När kontroversen kring AB5 fortsätter bör spelare och företag som anställer dem i andra stater vara uppmärksamma på lagförslagets mottagning. Staten Illinois har redan antagit lagstiftning som speglar de riktlinjer som fastställts av AB5. I delstaten New York planeras arbetet med att införa lagstiftning som skulle skydda spelare på spel i liknande skala. Om trenden fortsätter att spridas kan det skapa omfattande störningar inom spelningsekonomin. Samtidigt bör konsumenterna vara uppmärksamma på vad det kan betyda ur ett kostnadsperspektiv om priserna på varor och tjänster som erbjuds av företag som använder spelande spelare ökar.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.