Livsförsäkring för grupptid

Vad är livförsäkring i grupptid?

Livsförsäkring i koncernen är en typ av terminsförsäkring, där försäkringsgivaren utfärdar arbetsgivaren ett huvudkontrakt med täckning som utvidgas till anställda. Livsförsäkring i koncernen är relativt billig jämfört med individuell livförsäkring. Som ett resultat är deltagandet högt. Det är vanligtvis en del av ett omfattande förmånspaket.

01:10

Livsförsäkring

Hur gruppförsäkring livförsäkring fungerar

Grupplivförsäkringar skrivs vanligtvis som en termförsäkring som erbjuds som en gruppförmån för anställda som uppfyller behörighetskraven, såsom att vara en fast anställd eller 30 dagar efter anställning. Livstidsförsäkringstäckning i grupp kan justeras för kvalificerade livshändelser eller under en öppen anmälningsperiod.

Key Takeaways

• Det är möjligt att ha en grupplivsförsäkring samt en individuell livförsäkring samtidigt.
• Många arbetsgivare erbjuder anställda en grundläggande livförsäkring gratis.
• När någon lämnar ett jobb kan det vara möjligt att konvertera en livförsäkringspolicy till en individuell livförsäkring men det kan vara kostnadsöverkomligt för många anställda.

Standardbeloppet för täckning är vanligtvis en gång den årliga lönen för den fast anställda. Arbetsgivare betalar vanligtvis de flesta eller alla premier för grundläggande täckning. Ytterligare belopp, vanligtvis i multiplar av den anställdes årslön, erbjuds vanligtvis för en extra premie som den anställde betalar.

Om ditt företag erbjuder livförsäkring i gruppperioden kanske du inte kan "ta det med dig" om eller när du byter jobb. Vanligtvis är gruppförsäkring livförsäkring via en arbetsgivare inte en bärbar förmån.

Försäkrade medlemmar får försäkringsintyg som bevis för täckning. Liksom med individuell livförsäkring väljer försäkrade sina förmånstagare. Underwriting krävs vanligtvis inte för nominella ansiktsbelopp. De flesta företag sätter dock en tröskel där begränsad eller full garanti krävs.

Fördelar och nackdelar med livförsäkring i grupptid

Arbetsgivare eller föreningsgrupper som erbjuder livslånsförsäkring begränsar ofta den totala täckningen som är tillgänglig för anställda eller medlemmar baserat på olika faktorer. Dessa begränsande faktorer inkluderar tjänstgöring, grundlön, antal anhöriga och anställningsstatus som heltid, associerad eller verkställande direktör.

Mängden tillgänglig täckning varierar per grupp. Vanligtvis erbjuder arbetsgivare multiplar av en anställds lön eller fasta belopp, till exempel $ 20 000 eller $ 50 000. Försäkrade förmåner kan också finnas tillgängliga utan kostnad för den försäkrade. Ansiktsbeloppen för beroende är vanligtvis fastställda i $ 5 000 eller $ 10 000 steg.

Liksom hos den anställda eller medlemmen är premierna för beroende relativt billiga jämfört med individuell täckning. Livsförsäkring för grupptid för medlemmar i en förening erbjuds generellt till en rabatt, utan någon av de kostnader som organisationen bär. Täckning ges vanligtvis med årliga förnybara villkor.

Särskilda överväganden

Grupptidsförsäkring fortsätter tills anställningen upphör eller när täckningsperioden upphör. Ofta erbjuder arbetsgivare uppsägna anställda möjligheten att konvertera till en individuell term eller permanent livförsäkring.

Premie för en individuell löptid och permanenta försäkringar är vanligtvis högre premiumprodukter än koncernpolicyens premie. Alternativt tillåter vissa arbetsgivare uppsägna anställda att fortsätta grupptäckning under en längre period eller på obestämd tid.

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Grupplivförsäkring Grupplivförsäkring erbjuds av en arbetsgivare eller annan storskalig enhet, en sådan förening eller arbetarorganisation, till dess arbetare eller medlemmar. mer Garanterad fråga Livförsäkring Garanterad fråga livförsäkring är en livförsäkring som inte kräver någon medicinsk försäkring. mer Frivillig livförsäkring Frivillig livförsäkring. en frivillig förmån som ofta erbjuds av arbetsgivarna, är en plan som ger en kontantförmån vid den försäkrades död. mer Group Carve-Out-plan En grupp-carve-out-plan är en typ av gruppförsäkring livförsäkring som är utformad för att vädja till nyckelpersoner genom att förbättra sin arbetsgivarsponserade livförsäkring. mer Vad är konverteringsbehörighet? Konverteringsrätt är en försäkring där försäkringsgivaren är skyldig att förnya eller uppdatera försäkringen oavsett försäkrings hälsa. mer Term Livförsäkring Term livförsäkring är en typ av livförsäkring som garanterar betalning av en dödsförmån under en viss tidsperiod. mer Partnerlänkar