De högsta betalda verkställande direktörerna

Förra året var ytterligare ett bra år för VD och deras lönepaket, om inte för att skapa aktieägarvärde.

Medianlönen för de 200 högst betalda verkställande direktörerna i amerikanska offentliga företag med mer än 1 miljard dollar i intäkter ökade med 16, 4% under räkenskapsåret 2018 till 18, 6 miljoner dollar, enligt den senaste studien Equilar / New York Times. Antalet chefer som fick mer än 100 miljoner dollar i total ersättning steg till fem från två förra året.

Medianens totala avkastning för aktieägarna var emellertid -5%, en minskning från 20% 2017 och 14% 2016.

De högsta löneförhöjningarna kunde ses av elbilstillverkaren Tesla Inc.s (TSLA) Elon Musk, som åtnjöt en enorm ökning med 4575310% tack vare sin 10-åriga prestandapris, Steven J. Kean från energiinfrastrukturföretaget Kinder Morgan Inc. ( KMI) och detaljhandelskedjan för heminredning At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean och Bird såg att deras kompensationer ökade med 4381% respektive 2477%.

De som fick de mest dramatiskt lägre beloppen var Ari Bousbib från hälsovårdsuppgifter och tjänsteleverantören IQVIA Holdings (IQV), bioteknikföretaget United Therapeutics (UTHR) Martine Rothblatt och finansiella tjänsteleverantören Fidelity National Information Services (FIS) chef Gary A. Norcross. De såg att deras lönepaket sjönk med 57%, 55% respektive 37%.

Det här är andra året som företag har avslöjat förhållandet mellan deras verkställande direktörers lön och en mediananställd. Den medianvalda lönekvoten för de 200 företagen var 277: 1 för 2018, upp från 275: 1 2017. De fem bästa företagen med de högsta förhållandena var Tesla, återförsäljare Gap Inc. (GPS), leksakstillverkaren Mattel Inc. (MAT ), medicintekniska företag Align Technology (ALGN) och restaurangkedjan Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap och Mattel var bland de fem bästa också 2017.

Nedan listas de högst betalda VD 2018 för amerikanska offentliga företag med mer än 1 miljard dollar i intäkter. Bloomberg släppte en liknande rangordning av de högst betalda cheferna hos börsnoterade amerikanska företag utan någon lägre gräns.

1.Elon Musk - VD Tesla Inc.

Total ersättning 2018: 2, 28 miljarder dollar

VD: s lönekvot på Tesla var 1: 1 2017 och 40668: 1 2018. Elon Musk har berömt vägrat att acceptera en lön hos den kämpande tillverkaren. Han betalas minimilön eftersom företaget måste följa Kaliforniens lag, men Musk har sagt att han inte kontanterar checkarna, så att det fortfarande finns pengar på ett Tesla-bankkonto.

Men i januari förra året fick den kontroversiella chefen en prestationsutdelning av Tesla-optioner knutna till marknadsföring och operationella milstolpar som kommer att västas i 12 trancher under ett decennium. Den senaste kompensationsutdelningen som Musk fick var 2012. "Den nya prestationsutmärkelsen har utformats så att Tesla och Elon förblir tätt i linje med aktieägarnas intressen när de nu genomför på Master Plan, Part Deux - fortsätter att bygga det som är världens första vertikalt- integrerat hållbart energiföretag, från produktion till lagring till konsumtion, "sade företaget i ett uttalande.

Teslaaktier ökade 6, 89% 2018.

2.David M. Zaslav - VD Discovery Inc. (DISC.A)

Total ersättning 2018: 129, 49 miljoner dollar

David Zaslav såg sitt lönepaket sjunka 207% 2018 efter att hans anställningsavtal förlängdes till slutet av 2023. Mediaschefen, som gick med i Discovery Inc. (DISC.A) som VD och koncernchef 2007, fick en bonus på 9 miljoner dollar till stanna kvar, förutom 102 miljoner dollar i Discovery-optioner, 14, 8 miljoner dollar i aktieutdelningar och hans 3 miljoner baslön, rapporterade Variety.

Företaget förvärvade Scripps Networks Interactive förra året. "Under Davids ledning har Discovery skalat ut nya höjder och blivit ledande inom idrott i hela Europa, byggt den ledande globala IP-portföljen av högkvalitativt innehåll och placerat Discovery för fortsatt global tillväxt. Vi har tur att ha honom, " sa Discovery-direktör och ordförande John Malone i ett uttalande.

Discoveryaktien steg 10, 55% 2018.

3.Nikesh Arora - VD Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Total ersättning 2018: 125 miljoner dollar

Nikesh Arora utsågs till VD för cybersäkerhetsföretaget Palo Alto Networks (PANW) i juni 2018 efter företagets finansiella tredje kvartal. Den tidigare SoftBank Group och Alphabet Inc. (GOOG) verkställande direktören fick ett lukrativt paket som inkluderade $ 40 miljoner bundna aktier, aktieoptioner värderade till $ 66 miljoner och en målbonus på $ 1 miljon på en baslön på $ 1 miljon, enligt Bloomberg . Företaget matchade också Aroras köp av PANW-aktier värda 20 miljoner dollar med begränsade aktier.

Daniel J. Warmenhoven, ledande oberoende direktör, sa: "När vi går framåt i denna era av digital och säkerhetsomvandling finns det ingen bättre person som leder Palo Alto Networks än Nikesh Arora. Styrelsen är mycket nöjd med att ha en sådan beprövad affärs- och teknologiledare som ger demonstrerat ledarskap och skalförmåga till företaget. "

Palo Alto Networks-aktier ökade med 29, 95% under 2018.

4.Mark V. Hurd - Co-CEO Oracle (ORCL)

Total ersättning 2018: 108, 29 miljoner dollar

År 2018 erhöll Oracle Corp. (ORCL) VD Mark Hurd en baslön på 950 000 dollar, aktieoptioner värderade till 103, 7 miljoner dollar, förmåner på 32 470 dollar och en bonus på 3, 7 miljoner dollar, enligt en ansökan från företaget. De totala lönerna för de fyra högst betalda cheferna vid Oracle, som inkluderar ordförande och teknikchef Lawrence J. Ellison, co-CEO Hurd, co-CEO Safra A. Catz och produktutvecklingschef Thomas Kurian, var cirka 400 miljoner dollar.

Hurd var tidigare Hewlett-Packards verkställande direktör innan han avgick efter att styrelsen fann att han hade felaktiga utgiftsrapporter och gömt en personrelation med en entreprenör.

Oracle-aktierna sjönk 2, 58% under 2018.

5.Safra A. Catz - co-CEO Oracle

Total ersättning 2018: 108, 28 miljoner dollar

Safra A. Catz, som också är chef för The Walt Disney Company (DIS), fick samma kompensationspaket som Mark Hurd 2018, förutom att hennes förmåner var lägre på 19 780 $. Båda deras lönepaket ökade med cirka 165% från 41 miljoner dollar 2017. Medan deras baslöner förblev desamma och de inte fick några aktieutdelningar, var deras bonus fem gånger högre och de optioner de fick sex gånger högre.

Se resten av rankningen här.