Arbetslös återhämtning
En arbetslös återhämtning är en period där ekonomin återhämtar sig från lågkonjunkturen utan att minska arbetslösheten.
Arbetslösa återhämtningar kan orsakas av att företag svarar på lågkonjunkturen genom att minska arbetskraften, till exempel genom att lägga ut arbetskraft och investera i automatisering.
Key Takeaways
- En arbetslös återhämtning är en situation där ekonomisk återhämtning sker utan motsvarande förbättring av arbetslösheten.
- Denna situation kan uppstå när företag har investerat i automatisering och outsourcing för att minska kostnaderna.
- När lågkonjunkturen har passerat kan företag som avskedade arbetare under lågkonjunkturen finna sig mer lönsamma än tidigare, vilket innebär att de kanske inte väljer att anställa sina arbetare.
Hur arbetslösa återhämtningar fungerar
När ekonomin krymper lider företag av minskande intäkter. Som svar på detta måste de anpassa sig antingen genom att höja priserna, vinna marknadsandelar eller sänka kostnaderna.
För de flesta företag är det svårt att ta priser och få marknadsandel under de bästa tiderna, än mindre när ekonomin krymper. Därför kommer de flesta företag att välja att sänka kostnaderna för att överleva tuffa ekonomiska tider.
En av de största kostnaderna för företag är arbetarnas löner, så det är oundvikligt att många företag kommer att svara på en lågkonjunktur genom att säga upp arbetare eller flytta jobb till billigare arbetskrafter (dvs. outsourcing).
När ekonomin så småningom återhämtar sig, finns det ingen garanti för att dessa företag kommer att vända sina beslut och anställa arbetarna som de satte upp under lågkonjunkturen. Arbetare kanske därför känner sig "kvarlämnade" av den växande ekonomin: även om företagens vinster och bruttonationalprodukten (BNP) kan ha återhämtat sig, kan enskilda arbetares inkomster kanske inte förbättras.
På den sammanlagda nivån vet vi att en arbetslös återhämtning har inträffat när arbetslösheten inte ökar i linje med BNP.
Exempel på verklig värld av en arbetslös återhämtning
Anta att du äger en industriell tillverkning och distribution. Du har en fabrik med 25 maskinister, en distributionscentral med 50 lagerarbetare och ett huvudkontor med 10 administrativa anställda. Den totala lönekostnaden för de tre anläggningarna är 1, 25 miljoner dollar, 1, 75 miljoner dollar respektive 600 000 dollar för totalt 3, 6 miljoner dollar.
Ditt företag tjänar 20 miljoner dollar i intäkter och har en bruttovinstmarginal på 20%. Efter att ha täckt kostnaderna för lön, hyror och andra utgifter sitter du kvar med en vinst före skatt på cirka $ 300 000.
Tyvärr kommer ekonomin följande år in i lågkonjunktur och den första månaden producerar intäkter som är 25% lägre än vad de var i samma månad förra året. Du förutser att om trenden fortsätter kommer du att generera intäkter på endast 15 miljoner dollar. Om det inte avmarkeras, skulle detta leda till en mycket stor förlust och sannolikt tvinga företaget till konkurs, vilket skulle göra att alla 85 anställda förlorar sina jobb.
Eftersom din hyrekostnad är fast på grund av dina hyresavtal är ditt enda alternativ att höja priserna, få nya kunder, minska driftskostnaderna eller minska lönekostnaderna.
Att fastställa att växande priser eller marknadsandel inte kommer att vara möjliga i den nuvarande ekonomiska miljön, och att driftskostnaderna är så låga som de kan vara redan, menar du att det enda sättet att hålla företaget vid liv är att aggressivt minska lönekostnaderna.
För detta ändamål köper du fem fabriksrobotar och lämnar 22 av maskinisterna; de återstående tre maskinisterna är de med högsta tekniska kunskaper, som nu kommer att ansvara för att driva robotarna. Du tror att den totala besparingen kommer att uppgå till 1 miljon dollar per år efter att ha redovisat underhållskostnaderna för de nya robotarna.
Du gör sedan liknande förändringar på lagret, eliminerar 35 positioner och introducerar 15 nya robotar, producerar ytterligare 1 miljon dollar i årliga besparingar. Slutligen lägger du ut sju av de 10 administrativa jobben till en låg kostnadsleverantör för outsourcing, vilket resulterar i besparingar på cirka 300 000 dollar. Sammantaget har du minskat lönekostnaderna med cirka 2, 3 miljoner dollar.
Fem år senare har intäkterna långsamt återhämtat sig till sina nivåer före lågkonjunkturen. Men ditt totala antal anställda är fortfarande ungefär samma som de följde efter dina aggressiva minskningar av lönen. Faktum är att ditt företag nu är mycket mer lönsamt än det var före lågkonjunkturen, vilket innebär att du inte har något incitament att vända de förändringar du gjorde och återanställa de avskedade arbetarna.
Om du multiplicerar detta exempel mellan de miljoner företag som finns i USA kan du börja förstå hur en ekonomisk återhämtning kan inträffa utan en återhämtning av sysselsättningsnivåerna, vilket ger upphov till en arbetslös återhämtning.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.