Huvud » företag » Fackförening

Fackförening

företag : Fackförening
Vad är en fackförening?

En fackförening, även kallad en fackförening eller en arbetarförening, är en organisation som representerar de anställdas kollektiva intressen. Fackföreningar hjälper arbetare att förena sig för att förhandla med arbetsgivare om löner, timmar, förmåner och andra arbetsvillkor. De är ofta branschspecifika och tenderar att vara vanligare inom tillverkning, gruvdrift, konstruktion, transport och offentlig sektor. Samtidigt som medlemmarna var gynnsamma för medlemmarna har arbetarförbundets representation i Förenta staterna minskat betydligt inom den privata sektorn över tid. Effektiva fackföreningar hjälper till att upprätthålla traditionella pensioner.

Key Takeaways

  • En fackförening representerar arbetarnas kollektiva intressen och förhandlar med arbetsgivarna om sådana problem som löner och arbetsvillkor.
  • Fackföreningar är specifika för branscher och fungerar som en demokrati.
  • Fackföreningar har lokala kapitel, som var och en får en stadga från den nationella organisationen.

Hur en fackförening fungerar

Fackföreningar skyddar arbetarnas rättigheter i specifika branscher. En fackförening fungerar som en demokrati och håller val för att utse officerare. Fackföreningsansvariga åläggs skyldigheten att fatta beslut till nytta för fackliga deltagare. Strukturen för en fackförening är som en lokalt baserad grupp anställda som får en stadga från en nationell organisation. Anställda betalar avgifter till den nationella fackföreningen. I gengäld fungerar fackföreningen som en förespråkare för de anställdas räkning.

National National Relations Relations Act, även kallad Wagner Act, garanterar den privata sektorns anställda rätten att bilda fackföreningar. Lagen ger också fackliga anställda rätt att strejka och förhandla gemensamt om arbetsvillkor.

Två stora organisationer övervakar de flesta av fackföreningarna i USA: Change to Win Federation (CtW) och American Federation of Labour and Congress of Industrial Organisations (AFL-CIO). AFL-CIO bildades 1955 efter att de två grupperna slogs samman och har nästan 20 miljoner medlemmar. CtW stängde av från AFL-CIO 2005.

Fackföreningar finns i många länder runt om i världen, inklusive Sverige, Tyskland, Frankrike och Storbritannien. Många stora fackföreningar kommer aktivt att lobbya lagstiftare - både på lokal och federal nivå - för att uppnå mål som de ser som gynnsamma för sitt medlemskap.

Trots att de är en välsignelse för arbetarna har fackföreningarna sett medlemskapet minska betydligt sedan deras storhetstid i mitten av 1900-talet

Ett arbetsföreningsexempel

Nästan alla fackföreningar är strukturerade på samma sätt och utför uppgifter på samma sätt. National Education Association (NEA) är en fackförening av yrkespersoner som representerar lärare och annan utbildningspersonal på arbetsplatsen. NEA är USA: s största fackförening med nästan tre miljoner medlemmar. Fackföreningens mål är att förespråka för utbildningspersonal och förena sina medlemmar för att uppfylla löften om offentlig utbildning.

NEA arbetar med lokala och statliga utbildningssystem för att fastställa adekvata löner för sina medlemmar, bland annat. När NEA förhandlar om löner på uppdrag av sina lärare börjar NEA med en förhandlingsenhet. Denna enhet är en grupp medlemmar vars uppgift är att hantera en viss arbetsgivare. Förhandlingsenheten, som namnet antyder, samarbetar med en arbetsgivare för att förhandla och säkerställa att dess medlemmar är korrekt kompenserade och representerade.

Amerikansk lag kräver att arbetsgivaren - i detta fall ett skoldistrikt - aktivt förhandlar med facket i god tro. Arbetsgivaren är dock inte skyldig att acceptera några specifika villkor. Flera förhandlingsrundor genomförs mellan förhandlingspartiet och arbetsgivaren, varefter ett kollektivavtal (CBA) avtalas och undertecknas. CBA beskriver löneskalor och inkluderar andra anställningsvillkor, som semester och sjukdagar, förmåner, arbetstid och arbetsvillkor.

Efter att ha undertecknat CBA, kan en arbetsgivare inte ändra avtalet utan en facklig representants godkännande. Emellertid löper CBA emellertid ut, då arbetarförbundet måste förhandla, och båda parter måste underteckna ett nytt avtal.

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Organiserad arbetskraftsdefinition Organiserad arbetskraft är en förening som engagerar sig i kollektiva förhandlingar för att förbättra arbetarnas ekonomiska status och arbetsvillkor. mer Vad är kollektivförhandlingar? Kollektivavtal är processen att förhandla om anställningsvillkor mellan en arbetsgivare och en grupp arbetare. Upptäck mer om processen här. mer Vad är rätten att arbeta lagen? Rätten till arbete lagen är en grundläggande lag som gör det möjligt för arbetstagarna frihet att välja om de ska gå med i en fackförening på sina arbetsplatser eller inte. mer Vad är Taft-Hartley Act? Taft-Hartley Act är en federal lag från 1947 som förbjuder vissa fackliga praxis och kräver offentliggörande av vissa ekonomiska och politiska aktiviteter av fackföreningar. mer Department of Labour (DOL) Department of Labor är en amerikansk byrå på skåpsnivå som ansvarar för att upprätthålla federala arbetsnormer. mer Förståelse av anställningsvillkor Anställningsvillkor är ansvar och fördelar med ett jobb som avtalats av en arbetsgivare och anställd vid anställningstillfället. mer Partnerlänkar
Rekommenderas
Lämna Din Kommentar