Federal Employee Retirement System (FERS)
Det federala anställdes avgångssystem - FERS, är ett system som trädde i kraft 1987 och ersatte Civil Service Retirement System (CSRS) som den primära pensionsplanen för amerikanska federala civila anställda. Pensionsförmåner under FERS ackumuleras på tre sätt: a) genom socialförsäkringsförmåner, b) genom en grundförmånsplan för vilken den anställde debiteras ett nominellt belopp och c) genom en Thrift Savings Plan (TSP), som innefattar automatiska statliga bidrag, frivilliga anställdas bidrag och matchande statliga bidrag.
Förstå det federala anställda för pensionering (FERS)
Pensionsförmåner enligt FERS är strukturerade som livränta och betalas ut till pensionerade anställda varje månad från en månad efter att de lämnar statens tjänst. Stödberättigande och betalningsbelopp baseras på ålder, tjänsttjänst och bidrag till planen. Även om mindre generösa än CSRS var, är FERS generösare än många företagsplaner.
Federala anställda som anställts efter 1983 täcks automatiskt av FERS, snarare än CSRS. FERS kostar regeringen mellan 21, 2% och 25, 4% av lönen enligt Brookings Institution. "Två av de tre FERS-komponenterna (Social Security och TSP) är bärbara och flyttar med den anställda när han eller hon byter jobb antingen inom eller utanför den federala regeringen. Två komponenter (Social Security och DB-planen) kräver att anställda bidrar TSP är frivilligt, men det beror starkt på anställdas bidrag.
"Deltagarna uppnår förmåner i den förmånsbestämda planen i lägre nivåer än i CSRS. Efter de senaste FERS-reformerna tjänar arbetarna en förmån motsvarande 1 procent per tjänsttjänst, eller 1, 1 procent för arbetare som går i pension vid 62 års ålder eller senare med 20 eller fler års tjänst. "
Stort, underfinansierat pensionssystem
CSRS-pensionsförmåner har aldrig helt finansierats av bidrag från arbetsgivare och anställda och fonden har ett ofördelat ansvar. Enligt en Congressional Research Service-rapport, "Det icke finansierade ansvaret var 785, 0 miljarder dollar under FY2013. Enligt aktuariella uppskattningar kommer CSRDF: s icke finansierade ansvar att fortsätta att stiga fram till ungefär FY2025, då det toppar på 834, 8 miljarder dollar."
Rapporten konstaterar dock att: "Från och med den [FY2025] kommer det ofördelade ansvaret att minska stadigt och beräknas elimineras av FY2090. Aktuariella uppskattningar indikerar att CSRS: s ofördelade ansvar inte utgör ett hot mot solvensen för Förvaltningsfonden. Det är ingen mening under de kommande 80 åren som tillgångarna för fonden för pensionering för funktionshinder och funktionshinder beräknas ta slut. "
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.