Flat Benefit Formula
Formella förmåner är en metod för att beräkna en pensionsutbetalning från en anställds förmånsbestämda plan. I en fast förmånsformel multiplicerar arbetsgivaren en anställds månader eller år av tjänst med en förutbestämd fast ränta.
BREAKING DOWN Flat Benefit Formula
Formella förmåner är ett av de tre grundläggande sätten att beräkna hur mycket en anställd får som pensionsförmån från en förmånsbestämd plan. De andra två beräkningsmetoderna benämns vanligtvis enhetsförmån och rörlig förmån.
En förmånsbestämd plan kallas också en pension. I en förmånsbestämd plan bidrar arbetsgivaren till en pensionsfond som erbjuder en fast utbetalning vid pensionering. I en förmånsbestämd plan som använder en schablonförmånsformel kommer förmånen från att multiplicera den anställdes år eller månader av tjänst med ett fast förutbestämt dollarbelopp.
Formel för platt förmån jämfört med enhetsfördelar och rörlig fördel
En platt förmånsformel tar den anställdes tjänstgöring på en arbetsplats som nyckelfaktorn i formeln som avgör hur mycket en arbetsgivare ska betala för en anställds förmånsbestämda plan. Till exempel kan en förmånsbestämd plan tillhandahålla $ 400 för varje tjänstår. För en anställd med 35 års tjänst beräknar arbetsgivaren den årliga förmånen enligt följande:
År * schablonersättning = årlig pensionsförmån
För exemplet ovan ger beräkningen: 35 * $ 1.000 = $ 35.000
Formler för schablonförmåner är vanligare bland förmånsbestämda planer för timanställda och leder vanligtvis till en lägre pensionsutbetalning än andra metoder för att beräkna förmåner.
En enhetsförmånsformel tar hänsyn till både anställningens längd och den anställdas lön. Vid tidpunkten för pensionering kommer arbetsgivaren vanligtvis att beräkna förmånen genom att multiplicera månaderna eller tjänstenåren, deras slutliga genomsnittsinkomster över en viss tidsperiod och en förutbestämd procentandel. En annan formel kan göra beräkningen baserad på en procentandel av de lön som tjänats under hela den anställdes karriär hos arbetsgivaren.
Tänk till exempel på en arbetsgivare som erbjuder en 2-procentig pensionsplan och som beräknar förmåner baserat på den genomsnittliga lönen under de senaste fem års anställningen. Om en anställd med en slutlig genomsnittslön på $ 120.000 och 35 års tjänstgöring går i pension kan deras årliga pensionsförmån bestämmas med följande beräkning:
År * genomsnittlig lön * kompensationsprocent = årlig pensionsförmån
För exemplet ovan ger beräkningen 35 * 120 000 * 0, 02 = 84 000 dollar
En variabel förmånsformel, som namnet antyder, är knuten till marknadsresultatet. Medan typiska förmånsbestämda planer erbjuder en fast avkastning varje år, i detta fall kommer fördelen att variera på grund av fluktuationer på marknaden.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.