Hur man blir VD

Hur blir du verkställande direktör? Finns det en exakt plan att följa för att uppnå denna prestigefyllda titel? Vilka professionella och personliga egenskaper är nödvändiga för tjänsten? Tekniskt sett kan vem som helst fylla verkställande direktören, men vanligtvis får de som har utmärkt sig på något sätt och har starka ledaregenskaper jobbet.

Utbildning

Inga lagar föreskriver att chefer måste ha gått på college eller att de måste ha en magisterexamen. Men mycket få människor kommer till toppen av företagets stege idag utan någon formell utbildning.

Varför är det så viktigt att ha en formell utbildning? Det finns inget enkelt svar på den frågan; Att genomföra universitetskurser ger emellertid exponering för flera discipliner. Det är en tid att tänka, interagera och dela idéer med andra, vilket är värdefulla erfarenheter för en verkställande direktör att ha, även om naturligtvis dessa färdigheter kan fås någon annanstans. En examen från en Ivy League-skola eller annan högklassig institution ges ibland ännu mer trovärdighet på grund av konkurrenskraften som ofta följer sådana program.

Några stora verkställande direktörer med examen från toppskolor inkluderar:

• Meg Whitman, före detta VD för eBay (EBAY) - kandidatexamen från Princeton, Master of Business Administration från Harvard
• John Bogle, tidigare VD för The Vanguard Group - kandidatexamen från Princeton
• Roberto Goizueta, tidigare VD för Coca Cola (KO) - kandidatexamen från Yale

Många VD har en affärsgrad. Att graden kan vara ekonomi, ledning, finans eller annan affärsrelaterad disciplin. Många välkända chefer ledde dock bort eller gick aldrig på college:

• Richard Branson, grundare och vd för Virgin Group
• Michael Dell, grundare och VD för Dell Computer (DELL)
• Bill Gates, medgrundare och tidigare VD och ordförande i Microsoft Corp. (MSFT)

Hur man blir VD

Personlighetsdrag

Att ha en examen från en förstklassig skola och en exceptionell kunskap om branschen där företaget verkar är fantastiska egenskaper. Men dessa kvaliteter i sig själva garanterar inte att en person kommer till toppen av företagets stege. Personlighetstrekk spelar också en roll i en individs förmåga att uppnå verkställande direktörens status. Vanligtvis är VD:

• Utmärkta kommunikatörer, avtalstillverkare och chefer
• Extroverts som är angelägna om att gå ut på vägen och berätta deras företags historia
• Kunna och villiga att presentera en sammanhållen vision och strategi för medarbetarna
• Kunna få respekt

Jack Welch, tidigare ordförande och vd för General Electric (GE) är ett utmärkt exempel på en extrovert som kunde få respekt och som hade en vision även som lågnivåingenjör på General Electric. Medan han var där noterade en högre upp sina förmågor, och resten är historia.

Erfarenhet

Generellt sett måste en person ha stor erfarenhet inom företagets område för att bli VD. En verkställande direktørs jobb är att ge vision och en kurs för företaget att navigera, vilket är utmanande att göra utan omfattande erfarenhet och arbetskunskap om de potentiella risker och möjligheter som ligger framför företaget.

Tidigare ledarupplevelse på seniornivå är också i allmänhet ett måste. När allt kommer omkring, hur kan en person förväntas driva ett företag med flera miljoner eller flera miljarder dollar med hundratals eller tusentals anställda såvida inte han eller hon har tidigare erfarenhet av att hantera och / eller övervaka andra anställda?

Ett bra exempel på någon som jobbade sig upp i leden är återigen Jack Welch, som gick med i General Electric 1960 som ingenjör och arbetade sig fram till vice ordförande och vice ordförande innan han blev VD 1981. Då han han kom dit, han kände företaget och landskapet väl. Han hade också tidigare haft en hög nivå.

Ett annat exempel på en verkställande direktör med mycket erfarenhet inom sitt område är Eric Schmidt, före detta VD för Novell och verkställande ordförande i Alphabet Inc. (GOOG). Schmidt arbetade med forskning på Bell Labs tidigt i sin karriär. Han tjänstgjorde som teknikchef på Sun Microsystems. Dessa erfarenheter hjälpte honom att landa sina verkställande direktörer och bli den framgångshistoria han är idag.

Sedan finns Andrea Jung, före detta VD och ordförande för Avon Products (AVP) och den första kvinnliga VD i företagets historia. Jung har en stor mängd erfarenhet inom detaljhandeln. Efter examen från Princeton arbetade hon för Bloomingdales, där hon ingick i ledningsprogrammet. Därifrån arbetade hon också på Neiman Marcus, en annan avancerad dräkt där hon fungerade som verkställande direktör. När hon äntligen kom till Avon började hon som konsult och flyttade sedan upp till verkställande direktören innan hon äntligen landade verkställande direktören.

Anne Mulcahy, före detta VD för Xerox (XRX), är ett annat bra exempel på någon med en betydande erfarenhet inom sitt område. I mitten av 1970-talet började hon som säljrepresentant. Hon arbetade senare som vice president i personalresurser innan hon klättrade till senior vice president. Sammantaget var det cirka 25 år innan hon blev verkställande direktör. Vid den tiden kände hon verksamheten extremt bra.

Poängen

Även om vissa individer är födda ledare är de flesta gjorda. Att bli verkställande direktör kräver många års hårt arbete. Omfattande erfarenhet inom företagets område är önskvärt. Slutligen kan de som har jobbat sig upp från en låg nivå inom organisationen ha en fördel, eftersom de utan tvekan känner till företaget bättre än någon utomstående någonsin kunde.