Företagsmedborgarskap
Företagens medborgarskap innebär företagens sociala ansvar och i vilken utsträckning de uppfyller juridiska, etiska och ekonomiska skyldigheter, som fastställts av aktieägarna. Företagsmedborgarskap blir allt viktigare eftersom både enskilda och institutionella investerare börjar söka företag som har socialt ansvarsfulla inriktningar såsom deras miljö-, sociala och styrelseformer (ESG).
[Viktigt: 2010 släppte International Organization for Standardization (ISO) en uppsättning frivilliga standarder som var avsedda att hjälpa företag att genomföra företagens sociala ansvar.]
Grunderna i företagens medborgarskap
Företagens medborgarskap avser ett företags ansvar gentemot samhället. Målet är att producera högre levnadsstandarder och livskvalitet för de samhällen som omger dem och fortfarande bibehålla lönsamheten för intressenterna. Efterfrågan på socialt ansvarsfulla företag fortsätter att växa och uppmuntrar investerare, konsumenter och anställda att använda sin individuella makt för att påverka företag som inte delar sina värden negativt.
Alla företag har grundläggande etiska och juridiska skyldigheter; emellertid skapar de mest framgångsrika företagen en stark grund för företagens medborgarskap och visar ett åtagande till etiskt beteende genom att skapa en balans mellan aktieägarnas behov och behoven i samhället och miljön i det omgivande området. Dessa metoder hjälper till att få in konsumenter och skapa varumärkes- och företagslojalitet.
Företag går igenom olika stadier under utvecklingen av företagsmedborgarskap. Företag stiger till de högre stadierna av företagens medborgarskap baserat på deras kapacitet och trovärdighet när de stöder samhällsaktiviteter, en stark förståelse för samhällets behov och deras engagemang för att integrera medborgarskap i kulturen och strukturen i deras företag.
Key Takeaways
- Företagens medborgarskap avser ett företags ansvar gentemot samhället.
- Företagsmedborgarskap blir allt viktigare eftersom både enskilda och institutionella investerare börjar söka företag som har socialt ansvarsfulla inriktningar såsom deras miljö-, sociala och styrelseformer (ESG).
- Företag går genom ökande stadier under utvecklingen av företagsmedborgarskap.
Utvecklingen av företagsmedborgarskap
De fem stadierna i företagsmedborgarskap definieras som:
- Elementärt
- Engagerad
- Innovativ
- integrerad
- omvandla
I det grundläggande stadiet är ett företags medborgarskap verksamhet grundläggande och odefinierade eftersom det finns en liten företagsmedvetenhet och lite eller inget ledande engagemang i ledningen. Särskilt småföretag tenderar att dröja kvar i detta skede. De kan följa normerna för hälsa, säkerhet och miljö, men de har inte tid eller resurser att fullt ut utveckla ett större samhällsengagemang.
Under engagemangsfasen kommer företag ofta att utveckla policyer som främjar medarbetare och chefer i aktiviteter som överskrider rudimentär efterlevnad av grundlagar. Medborgarskapspolitiken blir mer omfattande i det innovativa skedet, med ökade möten och samråd med aktieägarna och genom deltagande i forum och andra butiker som främjar innovativ policy för företagens medborgarskap.
I det integrerade skedet formaliseras medborgaraktiviteter och smälter in i företagets ordinarie verksamhet. Prestationerna i samhällsaktiviteter övervakas och dessa aktiviteter drivs in i ett företag. När företagen når det omvandlande stadiet, förstår de att företagens medborgarskap spelar en strategisk roll för att driva försäljningstillväxt och expansion till nya marknader. Ekonomiskt och socialt engagemang är en regelbunden del av ett företags dagliga verksamhet i detta skede.
Företagens sociala ansvar (CSR)
Företagens sociala ansvar (CSR) är ett brett begrepp för företagsmedborgarskap som kan ta olika former beroende på företag och bransch. Genom CSR-program, filantropi och volontärinsatser kan företag gynna samhället och öka sina egna varumärken. Lika viktigt som CSR är för samhället, det är lika värdefullt för ett företag. CSR-aktiviteter kan hjälpa till att skapa ett starkare band mellan anställd och företag; de kan öka moral och kan hjälpa både anställda och arbetsgivare att känna sig mer knutna till världen omkring dem.
För att ett företag ska vara socialt ansvarsfullt måste det först vara ansvarigt för sig själv och sina aktieägare. Ofta har företag som antar CSR-program vuxit sin verksamhet till en punkt där de kan ge tillbaka till samhället. Således är CSR främst en strategi för stora företag. Ju mer synligt och framgångsrikt ett företag är, desto mer ansvar har det för att sätta standarder för etiskt beteende för sina kamrater, konkurrens och bransch.
Ett exempel på företagsmedborgarskap: Starbucks
Långt innan det ursprungliga offentliga erbjudandet 1992 var Starbucks känt för sin hårda känsla av företagens sociala ansvar och sitt engagemang för hållbarhet och välfärd i samhället. Starbucks har uppnått milstolpar för företagsmedborgarskap inklusive följande:
- Att nå 99% etiskt kaffe
- Skapa ett globalt nätverk av jordbrukare
- Banbrytande grön byggnad i sina butiker
- Bidrag med miljoner timmars samhällstjänst
- Skapa ett banbrytande högskoleprogram för sin partner / anställda
I framtiden omfattar Starbucks mål att anställa 10 000 flyktingar i 75 länder, minska miljöpåverkan av kopparna och engagera sina anställda i miljöledarskap.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.