Ledarskap
Ledarskap i företag är kapaciteten för ett företags ledning att sätta upp och uppnå utmanande mål, vidta snabba och avgörande åtgärder vid behov, överträffa konkurrensen och inspirera andra att prestera på den högsta nivån de kan.
Det kan vara svårt att lägga ett värde på ledarskap eller andra kvalitativa aspekter av ett företag, kontra kvantitativa mätvärden som vanligtvis spåras och mycket lättare att jämföra mellan företag. Ledarskap kan också tala till en mer helhetssyn, som i den ton som ett företags ledning sätter eller kulturen i företaget som ledningen etablerar.
Personer med stark ledarskapsförmåga i affärsvärlden stiger ofta till verkställande positioner som VD (verkställande direktör), COO (verkställande direktör), CFO (ekonomichef), president och ordförande.
Key Takeaways
- Ledarskap är att sätta och uppnå mål, hantera tävlingen och lösa problem avgörande och snabbt.
- Ledarskap hänvisar också till den ton som ett företags ledning sätter när det gäller företagskulturen.
- Vissa människor med stark ledarskapsförmåga i näringslivet stiger till att bli VD, COO, CFO, VD eller ordförande i sina företag.
Förstå ledarskap
Ledarskap ger vägledning för ett företag och dess arbetare. Anställda måste veta i vilken riktning företaget går och vem de ska följa för att nå destinationen. Ledarskap innebär att man visar arbetstagare hur de effektivt kan utföra sitt ansvar och regelbundet övervaka genomförandet av sina uppgifter.
Ledarskap handlar också om att ge ett positivt exempel för personalen att följa, genom att vara upphetsad om arbetet, vara motiverad att lära sig nya saker och hjälpa till vid behov i både individuella och teamaktiviteter.
Ledarskap innebär att sätta och uppnå mål, vidta åtgärder och slå tävlingen, men det hänför sig också till tonen i företagets ledning och vilken typ av kultur som byggs för de anställda.
Hur fungerar ledarskap
Effektivt ledarskap inkluderar att ha en stark karaktär. Ledare uppvisar ärlighet, integritet, pålitlighet och etik. Ledare agerar i linje med hur de talar och tjänar rätten att vara ansvariga för andras framgång i företaget.
Starkt ledarskap innebär tydliga kommunikationsförmågor. Ledare pratar med och lyssnar på anställda, svarar på frågor och oro och är empatiska. Ledare använder effektiva kommunikationsförmågor för att driva företaget framåt och uppnå nya framgångsnivåer.
Verkligt ledarskap ser vart företaget är på väg och planerar de steg som behövs för att komma dit. Visualisering av vad som är möjligt, efter trender i branschen och att ta risker för att växa verksamheten krävs av ledare.
Produktivt ledarskap visar optimism och ger positiv energi för personalen. Bra ledare stöder och är verkligen bekymrade över andras välbefinnande. Ledare hittar svar på utmaningar och lugnar och inspirerar arbetare när saker och ting går fel. Ledare hittar sätt för personal att arbeta tillsammans och uppnå maximala resultat på ett effektivt och effektivt sätt.
Påverkande företagsledare inklusive Jack Welch, Warren Buffett, Bill Gates och Steve Jobs har format sina branscher och den bredare ekonomin - Investopedia tittar på hur de utvecklade vinnstrategier, inspirerade sina anställda och uppnådde framgång.
Ett exempel på ledarskap
Jack Welch visade ledarskap som verkställande direktör för General Electric Co. från 1981 till 2001. Han spelade en viktig roll i 600 förvärv på tillväxtmarknader och ökade GEs marknadsvärde från 12 miljarder dollar till 505 miljarder dollar vid sin pension. Eftersom världen ständigt förändras insisterade Welch alla på GE omfamna förändringar. För att fortsätta utveckla företagets verksamhet och producera större produktion, måste chefer och anställda kontinuerligt uppfinna sig själva och sitt arbete.
Welch anställde chefer som delade sin vision om GE, hade oändliga mängder energi och kunde uppmuntra anställda att förbli engagerade i sitt arbete. Han sökte chefer som skapade, utvecklade och förfinade idéer för framtiden och fann sätt att göra dem till verklighet. Han insisterade också på att chefer arbetar sida vid sida med anställda som ett sätt att förstå vad de gjorde och varför.
Som ett resultat av Welchs ledarstil blev chefer och anställda mer bemyndigade, produkter fick högre kvalitet och kundnöjdhet och vinst ökade dramatiskt.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.