Icke-undantagen anställd
Icke-undantagna anställda är arbetare som har rätt att tjäna den federala minimilönen för varje timme de arbetar. Sådana arbetare kan också betala för övertidslön, som beräknas som en och en halv gånger sin timpris, för varje timme de arbetar, utöver en vanlig 40-timmars arbetsvecka. Dessa föreskrifter skapas av den federala lagen om rättvisa arbetskraftsstandarder (FLSA).
01:40Rimligt värde
Vad betyder icke-undantaget
"Icke-undantaget" är en term som avser anställda som tjänar mindre än $ 455 per vecka. Dessutom måste dessa arbetare övervakas direkt av högre personer som hanterar arbetsflödet. Icke-undantagna anställda förväntas pliktfullt utföra order, utan att avbryta sina egna ledningsbeslut. Av detta skäl tenderar icke-undantagna anställda att dominera jobbbranscher som byggande, underhåll och annat arbete som innebär fysisk arbetskraft eller utföra upprepade uppgifter. Monteringslinjearbetare är ett perfekt exempel på anställda som inte är undantagna.
Icke-undantagna distinktioner och kvalifikationer
Icke-undantagna anställda betalas vanligtvis timlön, till skillnad från undantagna anställda, som vanligtvis tjänar fast lön som alltid är betydligt högre än vad 40 timmar per vecka, minimilönearbetare raker i. Men medan icke-undantagna arbetare måste få övertidslön av en och en halv gånger sin timlön, för alla arbetade timmar utöver en 40-timmars arbetsvecka, har undantagna anställda inte lagligt rätt att samla in övertidslön - även om deras arbetsveckor radikalt överskrider 40 timmar.
Om du är en anställd som inte är undantagen har du rätt till övertid när du arbetar utöver din ordinarie 40-timmars arbetsvecka.
Enligt FLSA kan arbetstagare betraktas som icke-undantagna om de antingen tjänar mindre än minst 455 USD per vecka eller om de har begränsat utrymme för självkontroll. Ta till exempel en underhållsarbetare som har anställts för att arbeta 35 timmar per vecka, till $ 15 i timmen. Med en typisk veckovinst på 525 dollar klarar han enkelt lönetestet för att utses till en undantagen arbetare, eftersom hans veckoinkomst överstiger tröskelvärdet på 455 dollar. Men denna arbetare övervakas också direkt och har därför minimal möjlighet till oberoende bedömning. Därför klassificeras han i slutändan som en icke-undantagen anställd. Om den här arbetaren arbetar 50 timmar på en enda vecka, skulle han tjäna sin vanliga $ 15 / timme kurs i 40 timmar, medan han tjänade $ 22, 50 för var och en av de 10 extra timmarna han klockade in.
Enligt FHSA måste icke-undantagna arbetare tjäna den federala minimilönslönen på $ 7, 25, dock ställer många stater och vissa kommuner högre minimilön än den federala golvet. I dessa fall åsidosätter den högre minimilön den federala räntan.
Fördelar och nackdelar med icke-undantagen status
Huruvida det är att föredra att vara en icke-undantagen anställd kontra en undantagen beror till stor del på en individs prioritering för balans mellan arbetsliv och liv. Även om tjänstemän som är undantagna vanligtvis tjänar mycket mer pengar som icke-undantagna minimilönearbetare, kan den förra gruppen inte ha ytterligare kompensation för att arbeta långa timmar, medan den senare tjänar mer pengar för att arbeta extra timmar. Däremot kan en undantagen arbetare ibland kunna anka ur arbetet tidigt och fortfarande samla in en full lönecheck. Befriade arbetare är också mer benägna att få förmåner som betald ledighet, sjukvårdstäckning och deltagande i pensionsplaner.
Intressant är att både icke-undantagna och undantagna anställda är lika berättigade till statliga anställningsförmåner. Fall i fråga: båda kategorierna av arbetstagare är berättigade till socialförsäkringsförmåner när de går i pension, och båda kan vara berättigade att samla in veckor för arbetslöshetsersättning om de förlorar sina jobb.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.