Nonperiodisk distribution
Nonperiodisk distribution är en engångsbetalning av engångsbeloppet för en anställds pensionsplanfördelning.
BREAKING DOWN Nonperiodic distribution
För icke-jodiska utdelningar som betalas direkt till en anställd är en källskatt på 10% om inte mottagaren väljer att inte innehålla några skatter. Nonperiodiska distributioner inkluderar inte individuellt pensionskonto, IRA, överföringar eller överlåtelser, systematiska uttag eller nödvändiga minimidistributioner. Endast beskattningsbara fördelningar som tas kontant är källskatt. Källreglerna är avsedda att avskräcka anställda från att ta ut sina pensionstillgångar innan de går i pension. Periodiska fördelningar betalas varje månad.
Typer av pensionskonton
Löneavdrag IRA: Även om en arbetsgivare inte vill anta en pensionsplan kan den låta sina anställda bidra till en IRA genom löneavdrag, vilket ger ett enkelt och direkt sätt för berättigade anställda att spara.
Lönenedsättning förenklad anställdspension, SARSEP: Detta är en SEP som inrättades före 1997 som inkluderar en lönesänkningsordning. I stället för att upprätta en separat pensionsplan, i en SARSEP, gör arbetsgivare bidrag till sin egen IRA och deras anställdas IRA, med förbehåll för vissa procentsatser för lön och dollargränser.
Förenklad anställdspension, SEP: De tillhandahåller en förenklad metod för arbetsgivarna att ge bidrag till en pensionsplan för sina anställda. Istället för att upprätta en vinstdelnings- eller penningköpsplan med ett förtroende, kan arbetsgivare anta ett SEP-avtal och ge bidrag direkt till ett individuellt pensionskonto eller en individuell pensionpension för varje berättigad anställd.
ENKEL IRA-plan: Det här är skattefavoriserade pensionsplaner som små arbetsgivare, inklusive egenföretagare, kan upprätta till förmån för sina anställda. En ENKEL IRA-plan är ett skriftligt lönesänkningsavtal mellan anställd och arbetsgivare som tillåter den anställde, om det är berättigat, att välja att få arbetsgivaren bidra med lönesänkningarna till en enkel IRA för den anställdes räkning.
401k-plan: Den här avgiftsbestämda planen gör det möjligt att skjuta upp anställdas lön och / eller arbetsgivaravgifter.
ENKEL 401k-plan: Denna avgiftsbestämda plan är tillgänglig för småföretagare med 100 eller färre anställda. En anställd kan välja att skjuta upp någon ersättning.
403b skatteskyddad livränta: Dessa är livräntaplaner för vissa offentliga skolor, högskolor, universitet, kyrkor, offentliga sjukhus och välgörenhetsenheter som bedöms som skattefri i enlighet med avsnitt 501c3 om inkomster.
Vinstdelningsplan: Denna avgiftsbestämda plan tillåter diskretionära årliga arbetsgivarbidrag.
Pengaköpsplan: I denna avgiftsbestämda plan fastställs arbetsgivarbidrag.
Förmånsbestämd plan: Det här planen finansieras främst av den arbetsgivare för vilken avgifterna är aktuarmässigt bestämda.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.