Pensionstolpe
En pensionspelare är ett av fem pensionsformat som beskrivs av Världsbanken. Konceptet med fem pelare utvecklades 2005 och har sedan dess antagits av många ekonomiskt reformerande länder i Central- och Östeuropa.
Världsbankens ramverk för fem pelare definierar en rad designelement för att fastställa pensionssystemets villkor och alternativ som bör övervägas. Det var ursprungligen tre pelare som beskrivs av Världsbanken, tillsammans med obligatoriska individuella finansierade besparingar. Det sträcker sig från en grundläggande, minimal grad av socialt skydd till ekonomiskt och icke-finansiellt stöd från olika generationer till äldre.
Förstå pensionsstolpen
Världsbankens ramverk för pensionsstolpen fokuserar på hur man bäst kan uppnå de grundläggande målen för pensionssystemen - att vara skyddet mot risken för fattigdom i ålderdom och att jämföra konsumtionen från ens arbetsliv till pension.
Genom att fastställa dessa mål uppmuntrar Världsbanken beslutsfattare att överväga bredare frågor om socialt skydd och socialpolitik, som beaktar fattigdomen och sårbarheterna i olika inkomstgrupper. Några av dessa viktiga frågor inkluderar:
- Huruvida resurser bör ägnas åt att tillhandahålla ålderdomskydd i samhällen där andra grupper - till exempel barn - kan ha en större risk för fattigdom och sårbarhet.
- Hur mycket ska ett samhälle sträva efter att omfördela inkomst via pensionssystemet och hur det kan säkerställa att denna omfördelning görs transparent och progressiv.
- Vilka åtgärder bör vidtas för att stärka den möjliggörande miljön som bidrar till reformalternativ som bäst uppfyller kärnmålen.
När dessa kärnmål har identifierats kan man sedan identifiera mandatet för det offentliga pensionssystemet, balansen mellan försäkrings- och adekvata funktioner och lämpliga systemdesignalternativ.
Key Takeaways
- En pensionspelare är ett av fem pensionsformat som beskrivs av Världsbanken, som utvecklades 2005.
- Ramen med fem pelare definierar en rad designelement för att bestämma pensionssystemets villkor och alternativ som bör övervägas.
- Systemet sträcker sig från en grundläggande, minimal grad av socialt skydd till ekonomiskt och icke-finansiellt stöd från olika generationer till äldre.
- Kanada-pensionsplanen, det amerikanska systemet för social trygghet, 401 (k), IRA och RRSP-systemen faller alla inom ramen för systemet med fem pelare.
De fem pelarna
Målet med fem-pelarsystemet är att separera de viktigaste målen för pensions- och / eller pensionsplaner i följande pelare:
- Pelare 0: Den första pelaren är ett allmänt program för socialt stöd utformat för att specifikt hantera fattigdomsbekämpning. Denna pelare är avsedd att ge det mest grundläggande sociala skyddet. Canadas pensionsplan är ett sådant exempel.
- Pelare 1: Denna pelare behandlar bland annat riskerna med enskild myopi, låga intäkter och olämpliga planeringshorisonter på grund av osäkerheten i förväntade livslängder och bristen på eller riskerna på finansmarknaderna. Obligatoriska system som är beroende av offentliga bidrag faller under detta block, till exempel det amerikanska socialförsäkringssystemet och Canadas pensionsplan.
- Pelare 2: Under denna pelare betalar mottagare och arbetsgivare till ett privatfinansierat system. Detta inkluderar pensionsfonder och avgiftsbestämda konton och / eller planer med ett brett utbud av designalternativ. En 401 (k) plan är ett exempel.
- Pelare 3: Frivilliga privatfinansierade konton är en del av denna pelare. Dessa inkluderar enskilda besparingsplaner, försäkringar etc. Detta är en kompletterande pelare och omfattar konton som det individuella pensionskontot (IRA) i USA
- Pelare 4: Den sista är en icke-finansiell pelare som ger tillgång till informellt stöd såsom familjestöd, andra formella sociala program som hälso- och sjukvård och / eller bostäder, och andra enskilda finansiella och icke-finansiella tillgångar som hemägande och omvända inteckningar var tillgänglig.
Exempel på pensionsplaner
Många länder har pensionssystem som är anpassade till målen för Världsbankens fem pelare. Landsspecifika förhållanden kräver en skräddarsydd strategi som väsentligt bör definiera vad som är möjligt för varje land. Så det finns ingen metod som passar alla.
Eftersom de finansiella och sociala förhållandena varierar från land till land, finns det ingen strategi som passar alla till pensionssystem.
USA har ett antal olika system på plats. Socialförsäkringssystemet skapades 1935 och drivs av Social Security Administration. Det beror på obligatoriska bidrag från allmänheten. Systemet ger pensionsförmåner, liksom förmåner för funktionshinder och överlevande. Den som lämnat bidrag under minst tio år kvalificerar sig. Fördelarna börjar komma in för människor som fyller 62 år och blir större för alla som väntar på att samla in dem efter 67 års ålder.
Amerikanska medborgare kan också bygga sina pensionskonton genom att investera i en 401 (k), en kvalificerad arbetsgivarsponserad pensionsplan som möjliggör skatter uppskjutna bidrag från deras löner eller löner. Ett annat alternativ är IRA, ett investeringskonto som gör det möjligt för innehavaren att bygga pensionssparande genom skattefri tillväxt eller på skatteskatt.
I Kanada kan medborgare få pensionsinkomster från två olika källor - OAS-systemet (Old Age Security) och Kanada: s pensionsplan. OAS-systemet är en beskattningsbar pension som görs tillgänglig genom skatteintäkter från regeringen. Medborgare och de som kan bevisa kanadensisk bosatt status som är 65 eller äldre kvalificerar sig. Canadas pensionsplan är precis som det amerikanska socialförsäkringssystemet, som förlitar sig på bidrag från anställda.
Registrerade pensionssparplaner (RRSP) ger kanadensare en annan väg genom vilken de kan spara för pensionering. Både anställda och arbetsgivare kan göra bidrag före skatt. Pengarna på detta konto växer skattefritt tills kontoinnehavaren går i pension och börjar göra uttag.
Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.