Intäkt per anställd
Intäkter per anställd - beräknat som ett företags totala intäkter dividerat med det nuvarande antalet anställda - är en viktig kvot som ungefär mäter hur mycket pengar varje anställd genererar för företaget. Inkomst per anställd är mest användbar när man jämför den med andra företag i samma bransch, eller tittar på historiska förändringar i ett företags eget förhållande.
Hur intäkter per anställd fungerar
Intäkter per anställd är ett meningsfullt analysverktyg eftersom det mäter hur effektivt ett visst företag använder sina anställda. Idealt vill ett företag ha högsta intäktsförhållande per anställd, eftersom en högre kvot indikerar högre produktivitet. Intäkter per anställd antyder också att ett företag använder sina resurser - i detta fall sin investering i humankapital - klokt av att utveckla arbetare som är mycket produktiva. Företag med höga intäkter per anställd är ofta lönsamma.
Faktorer som påverkar inkomstkvoten per anställd
Företagets industri
Eftersom efterfrågan på arbetskraft varierar från bransch till bransch är det mest meningsfullt att jämföra ett företags intäkter per anställd med andra företag i sin bransch, särskilt med sina direkta konkurrenter. Detta förhållande har lite värde utanför sammanhanget.
Till exempel kräver bankrörelse många anställda att bemanna fysiska platser och besvara kundfrågor, så det har ett högt intäktsförhållande per anställd. En bankir skulle vilja jämföra sitt företags intäkter per anställdsgrad med samma typ av bankinstitut. Företag i arbetsintensiva industrier som jordbruk och gästfrihet har vanligtvis lägre intäkter per anställd än för företag som behöver mindre arbetskraft.
Personalomsättning
Intäkterna per anställd påverkas av ett företags anställdes omsättningshastighet, där omsättningen definieras som den procentuella andelen av den totala arbetskraften som lämnar frivilligt (eller avskedas) varje år och måste ersättas. Omsättningen skiljer sig från anställdas utmattning, som avser arbetare som går i pension eller vars jobb elimineras på grund av nedskärningar.
Anställdas omsättning kräver vanligtvis att ett företag ska intervjua, anställa och utbilda nya arbetare. Under dessa ombordprocesser blir företag ofta mindre produktiva eftersom befintliga arbetare kan behöva mentorera en ny anställd och dela en del av arbetsbelastningen.
Företagets ålder
Unga företag som anställer för att fylla nyckelpositioner kan fortfarande ha relativt små intäkter. Sådana företag tenderar att ha lägre intäkter per anställd än för mer etablerade företag som kan utnyttja anställningar för samma nyckelpositioner över en större intäktsbas.
Om ett växande företag behöver ta mer hjälp, skulle ledningen idealiskt kunna växa sina intäkter i en snabbare takt än sina arbetskraftskostnader, vilket ofta återspeglas i stadigt stigande intäkter per anställd. I slutändan skulle ökad effektivitet i hanteringen av sina intäkter per anställd leda till ett företags expanderande marginaler och förbättrad lönsamhet.
Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.