Varför är det lättare att hitta ett jobb medan du är anställd?

Det finns en gammal konventionell visdom som säger att det är lättare att få ett nytt jobb om du redan har ett. Tyvärr är det sant.

"Arbetsgivare tenderar att föredra att anställa personer som redan är anställda, " säger Alison Green, författare till How to Get a Job: Secrets of an Hiring Manager .

Det är inte så att personalavdelningarna är fördomade mot människor utan jobb, även om det ibland kan vara sant. Även under konjunkturnedgångar, när många bra människor är arbetslösa, har de som är anställda en fördel om de söker nya tjänster.

Key Takeaways

• Om du letar efter arbete är det ofta lättare att hitta ett jobb om du redan har ett jobb.
• Att vara arbetslös, särskilt under längre perioder, skickar en negativ signal om din arbetsetik och anställbarhet.
• Om du inte arbetar kan du försöka minimera luckorna i ditt CV och hålla kontakten med ditt professionella nätverk.

Vad arbetslöshet innebär om dig

En anledning till att det kan vara lättare att hitta ett jobb när du redan är anställd är att du inte är för ivrig efter att få en ny position. Örnhet är en död giveaway när jag söker jobb, säger Job-Hunt.org. Och det kan vara en avgång för vissa arbetsgivare, så hårda som det verkar.

"Rätt eller fel har arbetsgivare en tendens att anta att människor inte lämnar jobb utan någon annan uppsättning, såvida inte (a) de skulle bli avskedade, (b) de faktiskt fick sparken och bara säger att de slutade, eller (c) de är potentiellt någon som går när saker och ting är frustrerande, vilket är oroande eftersom naturligtvis varje jobb kommer att ha frustrationer på en eller annan punkt, "sade Green.

Att ha ett jobb ger dig också mer hävstångseffekt. Du är i en bättre förhandlingsposition om du inte verkligen behöver jobbet du erbjuds. Och arbetsgivare vet det alltför väl.

Ett jobb är också ett nätverk

Faktum är att när du har ett jobb har du några speciella saker åt dig, oavsett om du letar efter en ny eller inte.

En viktig sak är ditt professionella nätverk. Forbes.com citerar Andy Teach, en företagsveteran och författare till From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung in a Time, som påpekar att ”när du arbetar, interagerar du ständigt med din branschkontakter ... ”

När du inte är anställd förlorar du den fördelen. "Det sätter dig i en defensiv position, " säger Teach.

The Gaping Hole Issue

Att inte ha ett jobb medan du letar efter en ger samma problem som ett gapande hål i din arbetshistoria. "Frågan om luckor i sysselsättningshistoriken är en taggig, "säger Bronwen Hann, en Toronto-baserad rekryterare. De kan ge" fel intryck om dina förmågor och ambitioner, antyda att du inte är kapabel ... eller att du var "oärligt uttagen" från din tidigare jobb och visste inte hur jag skulle komma tillbaka till en position. Värst av allt, säger Hann, "kan det innebära att du är lat eller att du inte bryr dig om din karriär."

Att hålla det konfidentiellt

Att leta efter ett jobb när du redan har en bär sina egna risker. Din nuvarande arbetsgivare kan höra om din arbetssökning och ser på det som illojalt eller till och med ett brott.

Det kan vara en bra idé att prata om din missnöje med din nuvarande chef innan du börjar leta någon annanstans. Det kan finnas alternativ som en överföring eller en förändring av avdelningar inom ditt företag. Om dessa alternativ inte finns är det verkligen dags att titta vidare.

Vad du ska göra om referenser

Det är bäst att inte låta din chef vet att du letar. "Din chef kan se din önskan att avvika som ett förråd, " säger Marie G. McIntyre på YourOfficeCoach.com.

Det väcker det prickiga referensproblemet. När du intervjuar för ett nytt jobb bör du alltid frågas om din nuvarande arbetsgivare kan kontaktas. Antar att svaret är ett uttryckligt "nej", kommer du fortfarande att behöva referenser.

Be om referenser från tidigare arbetsgivare och kollegor, eller en handledare som nyligen har lämnat ditt företag. Om du måste, välj någon du litar på i ditt eget företag.

Att söka ett nytt jobb tar tid och energi. Du måste vara försiktig så att du inte försämras på ditt nuvarande jobb. Berätta aldrig för en blivande arbetsgivare att du letar efter en ny position eftersom du hatar din chef. Candor, i detta fall, rekommenderas inte.

Poängen

Det är lättare att få ett jobb erbjudande när du redan har ett jobb. Men det kan ta lite noggrann manövrering och mycket extra tid att dra av den.