5 utvecklade länder utan minimilöner

Det är mycket debatt i USA om minimilönen. Många tycker att det borde vara högre, eftersom de som tjänar den nuvarande federala minimilönen på $ 7, 25 per timme ofta bara knappt gör det. Andra anser att minimilön hindrar företag från att anställa fler anställda, så frågan om hur mycket anställda som betalas bör överlåtas till den fria marknaden för att avgöra.

Förespråkare för båda alternativen citerar ofta andra nationers minimilönelagstiftning som bevis på giltigheten av deras åsikter. Ett ofta citerat faktum är att många utvecklade länder utan minimilöner har drastiskt lägre arbetslöshet. Förespråkare för att upphäva minimilönen i USA anser att detta pekar på det faktum att länder som avskaffar grundlönekraven därmed har uppmuntrat företag att öka anställningen.

Sanningen är dock att de mest utvecklade länderna som inte har någon laglig minimilön fortfarande har minimilöner som fastställs av industrin genom kollektivavtal. Majoriteten av deras arbetande befolkningar är fackliga. Dessa fackföreningar förhandlar fram en rättvis basränta för de deltagande arbetarna för att regeringen inte behöver göra det. Eftersom varje bransch kan kräva mycket olika saker av sina anställda, är det vettigt att minimilönen varierar från företag till företag. Fem utvecklade länder som inte har någon laglig minimilön är Sverige, Danmark, Island, Norge och Schweiz.

Sverige

Sverige prövas ofta som affischbarnet för att ha avskaffat minimilönen. Men den nordiska nationen som använder en nordisk modell är verkligen ingen fri marknad fri för alla. Istället fastställs minimilöner per sektor eller bransch genom kollektiva förhandlingar. Valfri valuta är kronan. Nästan alla svenska medborgare tillhör en av cirka 60 fackföreningar och 50 arbetsgivarorganisationer som förhandlar om lönesatser för regelbundet timarbete, löner och övertid. Minimilönen tenderar att sväva nära 60-70% av genomsnittslönen i Sverige.

Svensk lag begränsar arbetsveckan till 40 timmar, precis som i USA. Men det dikterar också att alla arbetare har rätt till 25 betalda semesterdagar och 16 extra helgdagar varje år, vilket är mycket generöstare än den amerikanska standarden.

Danmark

Förhållandena mellan arbetare och arbetsgivare i Danmark har bedömts vara helt harmoniska på grund av bristen på en federalt bemyndigad minimilön. Återigen tar fackföreningarna hand om att säkerställa att arbetstagarna får en rimlig lön och verkar göra ett bra jobb med det, vilket håller den genomsnittliga minimilönen i branscherna på en sund $ 20 per timme.

Island

Island får inte mycket uppmärksamhet förutom sitt hisnande landskap. Denna lilla önation rangerar emellertid konsekvent bland de lyckligaste länderna på jorden, tillsammans med alla andra nationer som är listade här, på grund av dess låga brottsnivåer, höga löner och lyckliga, friska befolkningar. Folk gillar att gå i pension där.

Anställda på Island registreras automatiskt i fackföreningar som ansvarar för att förhandla om baslön för de branscher de representerar. En nyligen genomförd opinionsundersökning i Gallup visade nästan enhälligt stöd för en plan som lagts fram av den isländska yrkeshandelsorganisationen för att höja den förhandlade minimilönen till 300 000 kr, eller ungefär 2 233 dollar, inom de kommande tre åren.

Norge

Norge är ännu en nordlig nation som har undvikit en federalt mandat som minimilön till förmån för att fackförhandlade löner fastställs av industrin. Nordmän har god jobbsäkerhet, sunda löner och god semester. Grundläggande timlön varierar beroende på bransch. Ovärdiga arbetare inom jordbruks-, bygg-, godstransporter och städningsindustri, till exempel, tjänar dock minimipriser från $ 16 till $ 21 per timme, med ökningar baserade på erfarenhet och kompetensnivå.

schweiz

Schweiz såg ett förslag om en lagligt genomförd minimilön sundt avvisad 2014. Den avgörande omröstningen mot en baslön på 25 dollar per timme utsågs som bevis som schweiziska inte vill eller behöver statlig intervention, vilket kan leda till att låglönearbetare förlorar jobb om arbetsgivare kan inte betala mer. Men liksom alla länder som anges i denna artikel, förlitar Schweiz sig starkt på fackföreningar och arbetstagarorganisationer för att förhandla om rättvisa löner för varje bransch, vilket innebär att 90% av schweizierna tjänar mer än det föreslagna minimivärdet ändå.