Klassificerad styrelse
En klassificerad styrelse är en struktur för en styrelse där vissa styrelseledamöter tjänar i olika löptider, beroende på deras särskilda klassificering. Enligt ett klassificerat system tjänar styrelseledamöter som vanligtvis varar mellan ett och åtta år, med längre löptider ofta tilldelas fler ledande befattningar (dvs. ordföranden för bolagsstyrningskommittén).
Klassificerade brädor benämns ofta "svängda brädor", även om svindlade brädor och klassificerade brädor har något olika strukturer. Staggerade brädor behöver inte klassificeras, men klassificerade styrelser är i sig naturliga.
BREAKING DOWN Classified Board
Den klassificerade styrelsestrukturen har kontinuitet i riktning och bevarande av skicklighet men har kommit under hård kritik från aktieägarnas förespråkningsgrupper av ett antal skäl. Motståndare mot den klassificerade strukturen hävdar att systemet föder upp självkänsla för styrelseledamöter och tvingar direktörer att utveckla nära relationer med ledningen.
Klassificerade styrelser som en åtgärd mot övertagande
När en extern grupp får kontroll eller tar över ett företag kan de behöva vänta ett antal år innan de är i stånd att ta över kontrollen över styrelsen när en klassificerad styrelsestruktur är på plats. När endast en del av styrelsen är på val varje år, hjälper det att isolera ett företag från en fientlig övertagande genom att försena tiden innan styrelseledamöterna kan bytas ut och en majoritet uppnås för det förvärvande företaget.
Fördelar och nackdelar med klassificerade styrelser
En klassificerad styrelse kan vara i bättre ställning för att framgångsrikt förhindra fullmaktstävlingar från en grupp aktieägare eller aktivistinvesterare som kan pressa styrelsen på en uppsättning åtgärder. En annan möjlig fördel med att ha en klassificerad styrelsestruktur är att den överdrivna strategin främjar styrelsens stabilitet och främjar en långsiktig strategisk vision för företagsinitiativ. Med ett antal styrelseledamöter som är säkrade att återvända under ett visst år - eftersom endast en del av styrelsen är på valet - fastställer denna struktur också en kontinuitetsnivå i ledningen.
På baksidan kan det att ha en uppsättning styrelseledamöter inlåst under en tid vara negativt för aktieägare och anställda om styrelsen fattar dåliga beslut eller är långsam att reagera på en förändring i affärslandskapet. Underlåtenhet att fatta bra beslut eller svänga strategier i tillräckligt med tid kan ibland leda till en betydande minskning av rörelseresultatet, eller i värsta fall, konkurs för verksamheten. Det finns också den moraliska risken att en styrelse är mindre ansvarig gentemot företagets aktieägare i en struktur där deras kontroll är mer skyddad.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.