Huvud » företag » Direktör Rotation

Direktör Rotation

företag : Direktör Rotation
Vad är Director Rotation?

Direktörsrotation är en process för att begränsa företagsledamöternas servicelängder och få dem att leda till sina tjänster. En policy avseende styrelseledamot eller rotation av styrelseledamöter kan inkluderas i ett företags policy för bolagsstyrning eller bolagsordning. Företagets policy kan specificera den tid som varje ledamot kan tjäna såväl som antalet styrelsepositioner som kommer att omval varje år.

Direktörrotation kan också vara en process för att rotera styrelseledamöter mellan olika kommittéer eller rotation av styrelsens ordförande.

Det finns ingen universal- eller filtpolicy för bolagsstyrning och styrelseledamot. Företagens styrelser måste väga för- och nackdelar med att rotera sina medlemmar.

Förstå Director Rotation

Varje offentligt företag måste ha en styrelse, som är en grupp valda individer som har ansvaret för att representera bolagets aktieägare. Styrelsens roll är att skapa policyer för övervakning och företagsledning samt att hjälpa företagets chefer att fatta sunda beslut om eventuella frågor företaget kan möta.

En typisk direktörsrotationspolicy kan föreskriva att en tredjedel av styrelseledamöterna kommer att "gå av med rotation" - bedöma sina positioner - vilket lämnar dem öppna för nytt styrelseuppdrag varje specificerad period. De direktörer som har tjänat längst kommer att inkluderas i en tredjedel som går i pension genom rotation. Styrelseledamöter väljs vanligtvis vid företagets årsmöte.

Skäl för direktörsrotation

Det finns olika skäl att företag roterar sina styrelseledamöter, och processen har dess fördelar och nackdelar.

Direktörsrotation hjälper till att utveckla starka företagsstyrningspraxis. Styrning innebär att fastställa företags policyer, regler och resolutioner som täcker företagens beteende. Ett av målen för god bolagsstyrning är att ha en transparent process på plats som inkluderar en uppsättning regler och kontroller.

Företag i dag måste inte bara ge konsekventa intäkter, utan också visa positivt beteende i samhället genom miljöansvar, etiskt beteende och företags medborgarskap. Om företag inte lyckas uppfylla sin bolagsstyrning och medborgarskapsansvar, kan verkställande ledningen och styrelsen känna sina aktieägares makt.

Securities and Exchange Commission (SEC) är ett federalt organ som ansvarar för att upprätthålla en rättvis och ordnad funktion av marknaderna samtidigt som den har ålagts att skydda investerare. År 2015 utropade då kommissionär Luis A. Aguilar från SEC i ett anförande vikten av företagsledare.

"I slutändan kan kvaliteten på ett företags företagsstyrningsinfrastruktur ge ett fönster till effektiviteten i styrelsens övervakning av företaget till förmån för aktieägarna och ett bolags långsiktiga hälsa." - Sec.gov

Direktörsrotation hjälper också till att minska förankring, intressekonflikter och uppmuntra nytt ledarskap.

Key Takeaways

  • Direktörsrotation är en process för att begränsa företagsledamöternas servicelängder och få dem att leda till sina tjänster.
  • En policy om styrelseledamot eller rotation av styrelseledamöter kan inkluderas i ett bolags bolagsordning.
  • Direktörsrotation hjälper till att minska förankringen, uppmuntra nytt ledarskap och utveckla starka företagsstyrningspraxis.

Nackdelar med Director Rotation

En nackdel med styrelseledamot är emellertid att det kan försvaga företagsledarnas kunskaper och erfarenhetsnivåer. Styrelseledamöter med långa uppsägningar känner ofta väl till verksamheten, vilket innebär att de har lett företaget genom goda tider och dåliga.

En annan nackdel med rotation är att det kan uppmuntra kortsiktiga synpunkter och alltför riskabelt beteende. Dock, företag som begränsar rotationen till en tredjedel eller mindre hjälper till att lindra dessa nackdelar eftersom majoriteten av styrelseledamöterna fortfarande kommer att hjälpa till att upprätthålla balans och ge erfarenhet.

Företags styrelsens resultat är kontinuerligt under experiment. Det finns dock ingen standardpolicy för bolagsstyrning eller styrelseledamot. Företagens styrelser måste väga för- och nackdelar med att rotera sina medlemmar och påverkan på företaget och dess aktieägare.

Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Staggered Board En forskadad styrelse består av styrelseledamöter som är grupperade i klasser med olika längder, främst avsett att motverka ett fientligt bud. mer Styrelse (B of D) En styrelse är en grupp personer som väljs för att representera aktieägare och upprätta och stödja genomförandet av ledningspolicyn. mer Hur ordföranden skiljer sig från verkställande direktörer En ordförande är en verkställande som väljs av ett företags styrelse som är ordförande över styrelsemöten och arbetar för att skapa enighet i styrelsebesluten. mer Vad företagsstyrning innebär för företagets ledning är strukturen i regler, praxis och processer som används för att styra och leda ett företag. mer Klassificerad styrelse En klassificerad styrelse är en struktur för en styrelse där en del tjänar i olika, förskjutna löptider, beroende på deras klassificering. mer Förståelse av oberoende externa styrelseledamöter En oberoende extern styrelseledamot är medlem i ett företags styrelse som företaget tar in från företaget utanför. mer Partnerlänkar
Rekommenderas
Lämna Din Kommentar