Arbetslöshet
Arbetslöshet uppstår när en person som aktivt söker arbete inte kan hitta arbete. Arbetslösheten används ofta som ett mått på ekonomins hälsa. Det vanligaste måttet på arbetslöshet är arbetslösheten, som är antalet arbetslösa dividerat med antalet personer i arbetskraften.
Key Takeaways
- Arbetslöshet uppstår när arbetare som vill arbeta inte kan hitta jobb, vilket innebär lägre ekonomisk produktion, medan de fortfarande kräver underhåll.
- Höga arbetslöshetstal är en signal om ekonomisk nöd, men extremt låg arbetslöshet kan signalera en överhettad ekonomi.
- Arbetslösheten kan klassificeras som friktion, cyklisk, strukturell eller institutionell.
- Arbetslöshetens uppgifter samlas in och publiceras av myndigheter på olika sätt.
Förstå arbetslöshet
Arbetslöshet är en viktig ekonomisk indikator eftersom den signalerar arbetarnas (in) förmåga att lätt få lönsamt arbete för att bidra till ekonomins produktiva produktion. Fler arbetslösa arbetare innebär att mindre total ekonomisk produktion kommer att äga rum än vad som annars kunde ha gjort. Och till skillnad från ledigt kapital kommer arbetslösa arbetare fortfarande att behöva upprätthålla åtminstone livsförbrukning under sin arbetslöshetsperiod. Detta innebär att ekonomin med hög arbetslöshet har lägre produktion utan en proportionell nedgång i behovet av basförbrukning. Hög, ihållande arbetslöshet kan signalera allvarlig oro i en ekonomi och till och med leda till social och politisk omvälvning.
Å andra sidan innebär en låg arbetslöshet att ekonomin mer sannolikt kommer att producera nära sin fulla kapacitet, maximera produktionen och driva lönetillväxt och stigande levnadsstandard över tid. Men extremt låg arbetslöshet kan också vara ett försiktigt tecken på en överhettande ekonomi, inflationstryck och snäva förhållanden för företag som behöver ytterligare arbetstagare.
Även om definitionen av arbetslöshet är klar, delar ekonomer arbetslösheten i många olika kategorier. De två bredaste kategorierna av arbetslöshet är frivillig och ofrivillig arbetslöshet. När arbetslösheten är frivillig betyder det att en person har lämnat sitt jobb frivilligt på jakt efter annan anställning. När det är ofrivilligt betyder det att en person har blivit sparken eller permitterad och nu måste leta efter ett annat jobb. Att gräva djupare, arbetslöshet - både frivillig och ofrivillig - kan delas upp i fyra typer.
Friktionsarbetslöshet
Friktionsarbetslöshet uppstår när en person är i mellan jobb. När en person lämnar ett företag tar det naturligtvis tid att hitta ett annat jobb, vilket gör denna typ av arbetslöshet kortvarig. Det är också ekonomiskt sett det minst problematiska. Friktionsarbetslöshet är ett naturligt resultat av att marknadsprocesser tar tid och information kan bli kostsam. Att söka efter ett nytt jobb, rekrytera nya arbetare och anpassa rätt arbetare till rätt jobb tar allt tid och ansträngning att göra, vilket resulterar i friktionsarbetslöshet.
Cykliskt arbetslöshet
Cyklisk arbetslöshet är variationen i antalet arbetslösa arbetstagare under ekonomiska upp- och nedgångar, till exempel förändringar i oljepriset. Arbetslösheten ökar under lågkonjunkturer och minskar under perioder med ekonomisk tillväxt. Att förhindra och lindra konjunkturarbetslösheten under lågkonjunkturer är ett stort problem bakom studien av ekonomi och syftet med de olika politiska verktygen som regeringar använder i nackdelen av konjunkturcykler för att stimulera ekonomin.
Strukturell arbetslöshet
Strukturell arbetslöshet sker genom teknisk förändring i strukturen i den ekonomi där arbetsmarknaderna verkar. Teknologiska förändringar som automatisering av tillverkning eller byte av hästtransporter med bilar, leder till arbetslöshet bland arbetare som förflyttas från jobb som inte längre behövs. Att återinträda dessa arbetare kan vara svårt, kostsamt och tidskrävande, och fördrivna arbetare hamnar ofta antingen arbetslösa under längre perioder eller lämnar arbetskraften helt.
Institutionellt arbetslöshet
Institutionell arbetslöshet är arbetslöshet som härrör från långsiktiga eller permanenta institutionella faktorer och incitament i ekonomin. Regeringens policyer som höga minimilönesgolv, generösa sociala förmånsprogram och begränsande lagar om tillstånd för yrkeslicenser; arbetsmarknadsfenomen som effektivitetslön och diskriminerande anställning; och arbetsmarknadsinstitutioner som höga fackföreningar kan alla bidra till institutionell arbetslöshet.
Mätning av arbetslöshet
I USA använder regeringen undersökningar, folkräkning och antalet arbetslöshetsförsäkringar för att spåra arbetslösheten.
USA: s folkräkning genomför en månatlig undersökning på uppdrag av Bureau of Labor Statistics, den aktuella befolkningsundersökningen (CPS) för att producera den primära uppskattningen av nationens arbetslöshet. Denna undersökning har gjorts varje månad sedan 1940. Urvalet består av cirka 60 000 berättigade hushåll, vilket innebär cirka 110 000 personer varje månad. Undersökningen ändrar en fjärdedel av hushållen i urvalet så att inget hushåll är representerat mer än fyra månader i rad för att stärka beräkningarna.
Många variationer av arbetslösheten finns med olika definitioner om vem som är en "arbetslös" och vem som är i "arbetskraften." Exempelvis citerar Bureau of Labor Statistics (BLS) ofta arbetslösheten "U-3" som den officiella arbetslösheten, men denna definition av arbetslöshet inkluderar inte arbetslösa arbetare som har blivit avskräckta av en tuff arbetsmarknad och inte längre letar efter jobb.
01:39