Hur man skriver ett finansiellt analytikeromslag

Ekonomi är ett mycket konkurrenskraftigt område, så chansen är stor att analytiker jobbar jägare kommer att simma i en ansökan pool av allvarligt högkvalitativa kandidater. Så hur placerar du dig för den bästa chansen att landa den intervjun? Allt börjar med följebrevet. Ingen CV är komplett utan en, och ett bra brev (i någon bransch) kan betyda skillnaden mellan att få jobbet och att vara kvar i arbetslösheten.

Idag får företag i genomsnitt 250 ansökningar för varje utplacerat jobb, varav fem arbetssökande kommer att kallas till en intervju, och endast en får ett jobb erbjudande. Det är en seriös konkurrens. (Eftertraktade finansroller möter ännu hårdare odds.) Lägg till det litet som rekryterare vanligtvis lägger mindre än 30 sekunder på att skumma en kandidats korrespondens - ett mikroskopiskt fönster med möjligheter att påverka. Så det måste användas klokt.

Potentiella arbetsgivare vill veta att du verkligen är intresserad av att arbeta för dem, så generiska brev och "cookie cutter" -mallar är ett säkert sätt att landa din ansökan i närmaste papperskorgen. För att säkra ett jobb inom ekonomi behöver seriösa kandidater ett dynamiskt täckningsbrev för att få anställningschefen uppmärksam. Det du avslöjar här (eller misslyckas med) kan göra eller bryta ditt första intryck. Om ett brev inte träffar tillräckligt med "söta fläckar", kan din potentiella chef aldrig komma till nästa sida.

Så vad gör ett kraftfullt omslagsbrev som skiljer dig från finansieringspaketet?

1. Gör dina läxor

Identifiera vilken specifik person applikationen riktar sig till. Generiska hälsningar som "Till vem det kan komma att oroa" och "Kära anställande chef" kommer att få dig till en mindre än imponerande start. Inte bara ger en kontaktpunkt en personlig touch, det visar att du brydde dig nog för att ta reda på vilken person som anställer. Allt som krävs i allmänhet är ett snabbt telefonsamtal eller e-post, så det finns ingen ursäkt för att inte försöka få ett riktigt namn. En annan försiktighet: Skicka aldrig ut samma brev för att ansöka om flera positioner inom samma företag, eftersom detta bara visar en tydlig brist på genuint intresse för någon av positionerna.

2. Anpassa innehållet

Anpassningen sträcker sig till hela innehållet i täckebrevet. Skräddarsy ditt brev efter arbetsgivarens behov, med specifikt hänvisning till hur du passar de kriterier som anges i jobbannonsen. Varför kommer företaget att ha det bättre genom att ha dig ombord? Nämn specifika färdigheter och belysa dina prestationer i samband med den roll du ansöker om. Fokusera på de färdigheter, prestationer och jobbupplevelser som hänför sig till krav på positionen.

Finansanalytikjobbet innebär generellt att samla in data, spåra nyheter, göra ekonomisk modellering och lära sig mer om specifika företag eller branscher. Din skicklighet med kalkylblad kommer sannolikt att vara relevant, liksom din kunskap om makro- och mikroekonomi och relevant programvara. Utan att kränka arbetsgivarens konfidentialitet, ge så mycket information du kan om dina relevanta prestationer i tidigare jobb eller praktikplatser.

3. Titta på ditt språk

Använd nyckelord och branschrelevant terminologi för att tillfredsställa databasfilter med nyckelordstäthet och för att visa för mänskliga granskare att du är välbevandrad i nödvändig lingo. Glöm inte att kontrollera din grammatik. Ekonomi kan vara en siffordrivad bransch, men det berättar inte om stavfel eller grammatiska fel. Sådana typfiler gör att du ser lat och slarvig ut - det sista intrycket du vill göra om hanteringen av siffror är spelets namn. Det är alltid svårare att upptäcka dina egna misstag, så fundera på att få en vän med goda korrekturläsningskompetenser för att granska ditt ansökningsbrev.

Brev bör ha en formell, affärsliknande ton. Begrepp som "bra kommunikatör", "hårt arbetande", "perfektionist", "lojala" och "lagspelare" är favoritbrev från långt tillbaka. De är också jobbjaktklichéer. Ta inte med attribut bara för att du tycker att de borde vara där. Ett mer övertygande sätt att intyga din karaktär är att inkludera ett vittnesmål från en tredje part. Exempelvis kommer ett utdrag ur en prestationsgranskning eller LinkedIn-godkännande att se mer giltig och trovärdig ut.

4. Forma ditt fall

Ett följebrev är avsett att komplettera CV som följer, inte upprepa innehållet. Bygg ditt fall själv i tre till fyra stycken och låt aldrig brevet köra mer än en sida.

• Leda med ett definierande uttalande med hög effekt som fångar dina kärnkompetenser och erfarenhet av ekonomisk analys. Följ upp med specifika exempel.
• Även om du inte behöver vara en grafisk formgivare - att se för designad är också en avstängning - begrava inte dina bästa poäng i tråkiga fyrkantiga textblock. Till exempel, snarare än att förklara dina prestationer, lista dem som kortfattade punktpunkter, eller tolka en prestation i någon relevant visuell representation, till exempel en graf.
• Avsluta med en sammanfattning av varför du och dina färdigheter är en stark matchning för kraven i arbetsbeskrivningen och ditt hopp om att du snabbt kan gå till nästa steg i anställningsprocessen. Som diskuterats ovan, se till att använda rätt nyckelord om ditt brev skannas av datorn innan någon människa någonsin får läsa det.

Se hur kulpunkterna hjälpte det här avsnittet? Det är vad du letar efter.

Om du inte är säker på hur du formaterar ett företagsbrev finns det många mallar tillgängliga online för att hjälpa dig med avstånd och skiljetecken. Använd dem som referens, men skriv ett brev som är specifikt för företaget och möjligheten.

5. Följ upp

Det är ingen mening att skicka en ansökan till HR-avgrunden och helt enkelt önskar att någon kommer att svara. Om du verkligen vill ha det jobbet, gå efter det. Följ direkt upp med anställningschefen eller utsedd kontakt för att visa att du menar affärer. Om en arbetsgivare inte har angett något annat, kolla in med den ursprungliga mottagaren via ett telefonsamtal eller e-post inom fem till tio dagar efter att du ansökt om att uttrycka ditt fortsatta intresse för jobbet. Det kanske bara ger dig en fördel.

Poängen

Att göra ett bra första intryck börjar med ett välgjordt omslagsbrev som tar rekryterarens uppmärksamhet. Tänk på det som ett personligt marknadsföringsverktyg som visar dina bästa tillgångar. Gör dina läxor på företaget, anpassa innehåll, trippelkontroll för typfel, tänk visuellt, undvik klichéer - och följ alltid upp.

Ett polerat täckebrev - och CV för att matcha - skiljer dig från tävlingen och hjälper dig att få foten i intervjudörren.