Ledningsrevision
En ledningsrevision är en analys och bedömning av ett företags lednings kompetens och kapacitet för att utföra företagens mål. Syftet med en ledningsrevision är inte att utvärdera enskilda verkställande resultat utan att utvärdera ledningsgruppen i dess effektivitet för att arbeta i aktieägarnas intresse, upprätthålla goda relationer med anställda och upprätthålla renomméstandarder.
Ledningsrevisionen utvärderar företagets övergripande ledning, inte prestandan hos enskilda chefer.
Hur ledningsrevisioner fungerar
Ett företags styrelse har ingen formell revisionskommitté för ledningen. I stället sitter styrelseledamöter i kompensationskommittén och bedömer prestanda för enskilda chefer med hjälp av kvantitativ information (organisk försäljning, EBIT-marginaler, segmentmarginaler, operativa kassaflöden och EPS) och obestämliga eller immateriella element (t.ex. ansträngningar för förvärvsintegration).
Key Takeaways
- En ledningsrevision är en bedömning av hur väl en organisations ledningsgrupp använder sina strategier och resurser.
- En ledningsrevision utvärderar om ledningsgruppen arbetar i aktieägarnas, anställdas och företagets rykte.
- Styrelsen kommer att anställa oberoende konsulter för att utföra ledningsrevisionen.
Styrelsen skulle anställa en oberoende konsult för att utföra en ledningsrevision. Omfattningen av revisionen kan vara snäv, men i de flesta fall är den omfattande inklusive många viktiga aspekter av en ledningsgrupps ansvar. En ledningsrevision kan ta upp sådana frågor som följande:
- Vilken organisationsstruktur har upprättats av ledningen? Finns det tydliga rapporter, eller finns det förvirring?
- Vilka är finansgruppens policyer och rutiner och överensstämmer den alltid?
- Hur effektiva är nuvarande åtgärder för riskhantering?
- Hur är relationerna mellan organisationens anställda?
- Hur sätter ledningen ihop sin årliga budget?
- Hålls företagets IT-system uppdaterade?
- Är ledningsgruppen lyhörd för aktieägarna?
- Hur effektiv är rekrytering och behållning av personalstyrka? Finns det utbildningsprogram för att hålla kompetensen aktuell bland anställda?
- Gör ledningen sitt jobb för att säkerställa att företaget är en "god företagare"?
- Riktar ledningen strategiskt företaget mot sina finansiella mål?
Snabb fakta
Ledningsrevisioner genomförs ofta före sammanslagningar, omstruktureringar, konkurser och successionsplanering. de kan identifiera svagheter i ett företags ledning.
Beroende på övningens omfattning kan en ledningsrevision ta veckor eller månader. Revisionsresultatet skulle likna ett rapportkort med höga poäng i områden där ledningsgruppen utmärker sig och lägre betyg där förbättringar kan göras. Styrelsen skulle ta hänsyn till dessa rekommendationer och tvinga ändringar, där så är nödvändigt, på samma sätt som ledningsgruppen driver företaget.
Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.