Pensionsskyddslagen från 2006
Pensionsskyddslagen från 2006 (PPA) gjorde betydande reformer av USA: s lagar och förordningar om pensionsplan. Under lagstiftning av president George W. Bush den 17 augusti 2006 försökte PPA att skydda pensionskonton och hålla företag som underfinansierade befintliga pensionsredovisningar ansvariga. Lagen gjorde också flera pensionsbestämmelser från lagen om ekonomisk tillväxt och skattelättnadsförsoning från 2001 permanent, inklusive de ökade bidragsgränserna för individuell pension (IRA) och ökade bidragsgränser för löneavskjutning till 401 (k). Det försökte också stärka det övergripande pensionssystemet och minska förtroendet för det federala pensionssystemet och Pension Benefit Guaranty Corporation.
Förståelse av pensionsskyddslagen från 2006
Pensionsskyddslagen från 2006 var den federala regeringens sätt att stänga kryphålen som gjorde det möjligt för företagen som betalade in i pensionsförmånsgarantinföretaget att sänka pensionsfinansieringen. Dessa kryphål skapade problem för de miljoner amerikanska arbetare som deltar i förmånsbestämda förmåner och pensionsplaner inom den privata sektorn. I ett försök att spara pengar hittade vissa arbetsgivare sätt att minska finansieringen för pensionsplanerna och hoppa över betalningar. Andra beslutade att säga upp planerna helt och skapa en större skyldighet för PBGC. För att stänga kryphålen som gjorde det möjligt för organisationer att hoppa över betalningar kräver PPA nu de som är skyldiga till underfinansiering att betala högre premier.
Pensionsskyddslagen från 2006 medförde de viktigaste förändringarna i pensionsplanerna sedan lagen om säkerhet för inkomst av säkerhet för anställda från 1974 (ERISA). Lagen behandlade också ett antal andra fordonsinvesteringar. särskilt de anställda som är berättigade till 401 (k) förmåner erhöll också flera förmåner från lagens passering.
Pensionsskyddslagen och 401 (k) planer
Lagstiftningen kräver att alla anställda automatiskt registreras i planen 401 (k) när de erbjuds dem. Lagstiftare sökte den automatiska inskrivningsbestämmelsen för att hjälpa de som kanske inte är bekanta med pensionsalternativ att bygga sina pensionssparande. Dessutom uppmuntrade förändringen arbetsgivare att utbilda sina anställda i hur man investerar och förbereder sig för pensionering. Många betraktade lagens passage som ett steg framåt för beteendefinansiering. Beteende finansiell forskning visar att automatisk inskrivning och investerare utbildning får anställda att uppmärksamma sin ekonomiska planering än när de lämnas för att navigera processen på egen hand.
Lagen skyddade inte bara pensionsplaner utan bestämmelserna om säker hamn och automatisk inskrivning gav också företag vissa fördelar. Till exempel kostar det företag mindre att hantera automatiska registreringsplaner.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.