Fasad pensionering
En fasad pension har ett brett utbud av anställningsarrangemang som gör det möjligt för en anställd som närmar sig pensionsåldern att fortsätta arbeta med en minskad arbetsbelastning och så småningom övergå från heltidsarbete till heltidspensionering. Fasad pension kan innefatta en förtidspensionering, gradvis minskning av arbetstimmar (eller dagar) och efter pensionering, deltidsarbete för pensionärer som vill vara anställda. Deltid, säsongsarbete och tillfälligt arbete eller arbetsdelning är alla arbetsarrangemang som kan vara en form av fasad pension.
BREAKING NED Fasad pensionering
Arten av pensionering förändras, och många arbetare vill inte uppleva ett plötsligt slut på arbetet, följt av den lika plötsliga början av heltidspensionering. Istället vill många arbetare lägga sig i pension och övergå ur arbetskraften med en minskad arbetsbelastning.
Det ses som en fördel av många äldre arbetare, eftersom det gör det möjligt för dem att gradvis underlätta pensioneringen och samtidigt behålla en högre inkomst än de skulle få om de slutar arbeta helt. Ur arbetsgivarnas synvinkel kan fasbaserade pensionsprogram användas för att behålla kvalificerade äldre anställda som annars skulle gå i pension (särskilt i sektorer där det finns brist på anställningsansökande på grundnivå), för att minska arbetskraftskostnaderna eller för att ordna utbildning av ersättningsanställda av äldre arbetare.
Pensionering i 2000-talet
En studie 2016 från TransAmerica Center for Retirement Studies fann att nästan tre fjärdedelar av arbetsgivarna som gick in på 1 800 företag i alla storlekar rapporterade att många av deras anställda förväntar sig att arbeta tidigare 65 år eller inte planerar att gå i pension alls. Medan fyra av de fem undersökta företagen sa att de planerar att stödja äldre anställda som vill fortsätta arbeta, erbjuder bara fyra av tio av företagen flexibla scheman, och mindre än en tredjedel tillåter arbetare att övergå från heltid till deltid eller till en mindre krävande position.
"Fasad pensionering har ingen kortfattad definition", konstaterade AARP i en vitbok om ämnet. "Termen fasad pension avser ofta ett brett spektrum av flexibla pensionsarrangemang, både informella praxis och formella arbetsplatser, som gör det möjligt för anställda att närma sig normal pensionsålder för att minska arbetstimmarna eller arbeta för sina arbetsgivare i en annan kapacitet efter pensioneringen. "
I AARP-rapporten citerades dessa faktorer som driver arbetarna att gå i pension senare: "Förändringar i socialförsäkringen har gjort det lättare för mottagarna att fortsätta arbeta efter att ha uppnått full pensionsålder utan att förlora sina förmåner. Amerikaner lever längre, vilket innebär att pensionärer kommer att behöva större ekonomiska resurser för att försörja sig själva. "
Fasade pensioneringsarrangemang hjälper företag "att upprätthålla kontinuiteten i viktiga affärsverksamheter genom att behålla nyckelpersoner vars positioner kan vara svåra att fylla; öka produktiviteten genom att möta behovet av balans mellan arbete och liv och minska kostnaderna för att anställa och utbilda nya anställda."
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.