De 5 högsta betalda exekterna i telekom (S, T)

De fem bästa innovativa tänkarna inom telekommunikationsteknik och deras varumärken framåt, och de kompenseras väl för det. Att hålla sig ett eller två steg före tävlingen i den mycket konkurrenskraftiga trådlösa industrin kräver ett affärsmässigt över genomsnittet och förmågan att tänka stort och djärvt. Den snabbt rörande och ständigt föränderliga telekombranschen kan betala sina verkställande direktörer (verkställande direktörer) 500 till 600 gånger den genomsnittliga arbetarlönen, men verkställande direktörerna ansvarar för att generera miljarder dollar av intäkter varje år.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, VD för Sprint Corporation (S), toppar listan över de högst inkomna inom telekommunikationsindustrin. Claure började med Sprint i augusti 2014 och fick en beräknat ersättning på 21, 8 miljoner dollar för de åtta månaderna som han var med företaget under räkenskapsåret 2014. Hans kompensationspaket inkluderade en grundlön på 923 077 $, en signeringsbonus på 500 000 $, ytterligare bonusar totalt mer än 2, 4 miljoner dollar och aktieutdelningar och optioner värda nästan 20 miljoner dollar.

Claure grundade en trådlös branschdistribueringsentreprenör Brightstar Corp 1997 och ledde företaget till att tjäna 10, 5 miljarder dollar i bruttointäkter. På Sprint är Claures fokus på abonnenttillväxt, särskilt efterbetalda kunder. Han gjorde en omedelbar effekt: Sprint rapporterade ett rörelseresultat på 318 miljoner dollar och justerat resultat före ränta, skatter, avskrivningar (EBITDA) på 1, 7 miljarder dollar under det fjärde skattekvartalet 2014.

Randall L. Stephenson, AT&T

Trots att Randall L. Stephenson, VD och VD för AT&T, Inc. (T), erhöll högre ersättning än Sprints Claure, var Stephensons antal för hela räkenskapsåret 2014, medan Claures var i bara åtta månader. Som jämförelse kommer Claure ut på toppen. Stephenson har dock ingenting att klaga på, eftersom hans totala ersättning för räkenskapsåret 2014 var 24 miljoner dollar. Det går ner till 1, 7 miljoner dollar i lön, 14 miljoner dollar i aktier och optioner och 6, 5 miljoner dollar i bonusar och annan kompensation.

Stephenson växte AT&T till ett värde av 173 miljarder dollar genom sina tre divisioner: trådlöst, trådlinje och annat. Stephenson, som var en länge anställd i AT&T och dess föregångare, SBC Communications, tog över som VD i maj 2007 och utsågs till VD en månad senare. Tidpunkten motsvarade lanseringen av iPhone och AT&T som den senaste smarttelefonens enda tjänsteleverantör.

John J. Legere, T-Mobile

Tidigare högst upp på listan har John J. Legere, VD för T-Mobile (TMUS), tappat två platser till nummer tre för räkenskapsåret 2014 på grund av en minskning av kompensationen på 10 miljoner dollar från föregående år. Hans totala kompensationspaket för 2014 var värt 18, 57 miljoner dollar. Detta bryter ner till en baslön på 1, 25 miljoner dollar, 10, 66 miljoner dollar i aktietilldelningar (ned från 22, 5 miljoner 2013) och 4, 83 miljoner dollar från en incitamentsplan för icke-kapital.

Legere anslöt sig till T-Mobile som verkställande direktör i september 2012. Hans krav på berömmelse kom från att återuppfinna sig själv för att ansluta till den heta millennialmarknaden och för att ha tagit det djärva tillvägagångssättet från inga kontrakt för trådlösa kunder. Båda strategierna fungerade bra, eftersom T-Mobile lagt till 8, 3 miljoner totala trådlösa kunder 2014.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, VD för Verizon Communications, Inc. (VZ), såg nästan en ökning med 16% av hans ersättning för räkenskapsåret 2014 från föregående år. De 18, 3 miljoner dollar som han fick 2014 fördelas till 1, 6 miljoner dollar i grundlön, 12 miljoner dollar i aktieutdelningar och mer än 4 miljoner dollar i bonusar och andra inkomster.

McAdam tillträdde som VD 2011 och under sin mandatperiod har Verizon blivit den ledande leverantören av trådlösa tjänster i USA. Verizon Wireless betjänar ungefär 137 miljoner kunder, enligt Hoover's. Verizon erbjuder även kabel, internet, digital-TV och mobil videotjänst.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Glen F. Post, III, VD för CenturyLink, Inc. (CTL), som avslutar listan som den femte högst betalda telekommissionen. Post fick ersättning på 13, 1 miljoner dollar under räkenskapsåret 2014. Detta inkluderade en baslön på 1, 1 miljoner dollar, aktieutdelningar på 9, 6 miljoner dollar plus bonusar och annan kompensation.

CenturyLink erbjuder telefon-, internet- och kabel-tv-tjänster. Post har haft VD-positionen sedan 1992 och under den tiden har företaget blivit det tredje största USA-baserade telekomföretaget bakom AT&T och Verizon. CenturyLink hade en rörelseintäkt på 18 miljarder dollar för 2014.

Poängen

VD för telekomföretag får betalt ganska mycket pengar, men de ger en nivå av talang som håller sina företag på toppen av fältet medan de genererar miljarder dollar i intäkter. Det finns få människor som har de nödvändiga färdigheterna för att utföra sådana jobb. En VD: s ersättning är också en indikation på hur bra företaget lyckas överlag. Grundlönen är vanligtvis bara cirka 20% av den totala ersättningen, och resten baseras på företagets resultat.