Amazon, New Tech Powerhouse, förlorar chefer

När Amazon.com Inc. (AMZN) växer sin expertis på den röstaktiverade digitala assistentmarknaden och utökar sin Amazon Web Services molnberäkningsverksamhet, har rivaler tappat sina chefer i högre antal, med Amazon som nyligen tappat chefen som ansvarar för Alexa meddelandeprodukter.

Enligt en CNBC-rapport som citerade en person som är bekant med saken, förlorade e-handelsjätten i Seattle, Washington förra månaden Jim Freeman, Alexa vice ordförande på väg upp meddelandeprodukter, även efter att Amazon bad honom att stanna. Freeman lämnade för att gå med Zalando, den tyska e-handelsspelaren. (Se mer: George Soros tar 35 miljoner dollar i Tesla-obligationer, köper Amazon, Netflix-aktier.)

Amazons högre profil drar poachers

I en tid då Amazons aktie slår nya toppar och affärer blomstrar med mer än 100 miljoner Prime-medlemmar, lämnar chefer i vågor, med startups och mindre företag som dinglar nya möjligheter framför dem samt erbjuder dem en paus från det hårda -laddningskultur på landets ledande e-handelsföretag. Under de senaste tio månaderna rapporterade CNBC att mer än ett dussin chefer eller chefer i ledande roller har lämnat företaget inklusive Susan Harker, vice vd som ansvarar för global rekrytering. Harker har ledighet för att ta hand om en familjemedlem, enligt Teal Pennebaker, talesman för Amazon. Andra chefer att lämna inkluderar Greg Greeley, som drev Prime och Sebastian Gunningham, som var ansvarig för Amazon Marketplace. (Se mer: Amazon, Tesla bland de mest farliga för arbetare.)

"Det är helt enkelt felaktigt att föreslå att vi har en ledningsfråga. Amazon är den mest attraktiva platsen att arbeta i USA, enligt LinkedIn, och vi har nästan 95% kvarhållning bland våra vice ordförande. I 20 år har det varit så att en handfull chefer har kommit och gått - av personliga eller professionella skäl - och det är sant i alla företag. Det som är unikt med Amazon är att många kommer tillbaka - vi kallar dem "boomerangs", sade Amazon i ett uttalande till CNBC. Freeman, till exempel, hade återvänt till Amazon efter en stängning på Zalando.

Är Amazon-chefer utbrända?

Medan vissa branschbevakare påpekade att cheferna i vissa fall lämnade Amazon för att ta på sig större roller, tror professionella rekryterare att det har mer att göra med utbrändhet och på grund av ökad efterfrågan på Amazon-chefer från konkurrenter. Driva önskan att landa en Amazon-verkställande: dess Alexa-framgång. En namngiven Silicon Valley-rekryterare berättade för CNBC att med tanke på framgången för sin röstaktiverade digitalassistent och det är Amazon Web Services molnberäkningsföretag har företaget förvandlat sitt rykte från att vara bara en online-återförsäljare till ett avancerat teknikföretag. "Amazon befinner sig nu i så många områden som är relevanta för så många människor, det har blivit en uppenbar jaktplats för alla klienter på teknikområdet", sa rekryteraren till CNBC.