Är affärsetik viktig för lönsamhet?

Ett antal faktorer spelar en roll i att göra ett företag lönsamt, inklusive expertledningsgrupper, dedikerade och produktiva anställda, konsekvent efterfrågan från konsumenterna och noggrann vakthållning i slutet. Förutom dessa välkända affärsmetoder har företag som implementerar en ledningsfilosofi som är starkt beroende av affärsetik visat sig vara mer framgångsrika än de som verkar på ett oetiskt sätt. Även om det kanske inte är den första variabeln som beaktas vid analys av ett företags vinster, är affärsetik en lika viktig katalysator för ett företags framgång.

Affärsetik i ledning

En organisations ledarskap har nyckeln till dess långsiktiga framgång, och förblir konsekvent med en ledningsfilosofi som bygger på en grund av etik skapar ett positivt exempel för alla arbetare. Etiska redovisningsrutiner, behandling av anställda, interaktion med allmänheten och information som sprids till aktieägarna är alla ledargruppens ansvar och kan ha en direkt inverkan på företagets totala lönsamhet. När dessa integrerade aspekter av affärer inte utförs med ett rungande tema för affärsetik uppifrån och ner, har varje aspekt av verksamheten under ledningsgruppen en större potential att vackla på kort eller lång sikt.

Affärsetik och arbetstagarmoral

Det har bevisats gång på gång att anställda som är nöjda med miljön där de arbetar är mer produktiva än arbetare som är missnöjda. Oetiska praxis på arbetsplatsen kan orsaka utbredd oro hos de anställda, vilket kan leda till en större känsla av missnöje med det arbete de utför och deras arbetsgivare. Men när affärsetik uppmuntras från ledning och företagsledare som ett exempel, ökar medarbetarnas förmåga att fokusera på det arbete de behöver för att göra sig själva och organisationen framgångsrikt exponentiellt. Produktiviteten ökar när färre distraktioner finns och moralen är hög, och detta leder till större vinstnivåer för företaget.

Medarbetarnas lycka kan också påverka omsättningen och behålla, eftersom otillfredsställda arbetare är mer benägna att söka andra möjligheter, oavsett högre lön eller förmåner som erbjuds av deras nuvarande arbetsgivare. Kontinuerlig rekrytering och utbildning av nya anställda kan minska kapitalet ett företag kan spendera på intäktsproducerande aktiviteter och i slutändan krympa sina långsiktiga vinster.

Affärsetik och offentlig bild

Företag skulle inte vara något utan aktieägare och investerare, och som sådant är det viktigt att arbeta med affärsetik i åtanke när man interagerar med dessa avgörande aktörer. Det är vanligt att lönsamheten hos börsnoterade företag minskar snabbt när de stöter på situationer där information om oetiskt beteende upptäcks. När investerarnas förtroende förloras kan det vara en kamp för ett företag att återfå allmänhetens, dess investerares och dess värdefulla aktieägares förtroende; lönsamheten kan ta år att bygga upp igen. Företag som lägger ramarna för affärsetik i alla verksamhetsaspekter är mer benägna att bli och förbli lönsamma än de som bedriver verksamhet på ett oetiskt sätt.