Företags hierarki
Termen företagshierarki avser arrangemang och organisering av individer inom ett företag enligt makt, status och jobbfunktion. Det avgränsar auktoritet och ansvar och utser ledarskap över anställda, avdelningar, avdelningar och andra chefer beroende på deras plats inom lagen.
Företagshierarki kan också kallas kommandokedjan, eftersom den beskriver var beslutsfattare är bosatta. Den definierar också vem som måste följa dessa order och vem som kan ersätta och göra ändringar i deras underordnade planer.
Förstå företagshierarki
Företag och företag är organiserade i en hierarkisk struktur så att ledningen kan driva företaget på ett hanterat sätt. När företag är små eller bara börjar kan organisationsstrukturen vara ganska enkel. Men när företag växer blir strukturen mer komplex.
Företagshierarkin påverkar de anställdas förmåga att utvecklas inom företaget och påverkar också företagskulturen. De flesta företagshierarkier liknar en pyramid, där den starkaste personen är överst medan underordnade sitter under. De med minsta mängd makt - vanligtvis vanliga anställda - sitter längst ner i pyramiden. Vissa företag kan dock ha horisontella hierarkier, där makt och ansvar är jämnare spridda över företaget.
De flesta företag och företag har hierarkier. De kan också ingå i alla organisationer inklusive regeringar och organiserade religioner.
Vem är vem i företagshierarkin
I ett offentligt bolag är styrelsen en grupp personer som väljs eller utses för att representera aktieägarnas intressen. Styrelsen har vissa uppgifter som att anställa och skjuta chefer, sätta verkställande ersättning, fastställa utdelning och annan administrativ politik. Denna grupp leds av en ordförande som vanligtvis bor högst upp i hierarkin.
Nästa grupp består av företagets verkställande direktörer, leds av verkställande direktören. VD är den högst rankade verkställande direktören. VD: s uppgifter inkluderar att fatta stora företagsbeslut och hantera företagets övergripande verksamhet. Bland andra chefer ingår ekonomichef (CFO), Chief Operating Officer (COO) och Chief Information Officer (CIO) - av vilka alla kräver mycket erfarenhet av verkställande direktörer.
Nästa steg på företagshierarkistegen är bebodd av ett företags vice ordförande och styrelseledamöter. Några av funktionerna på denna nivå inkluderar företagsfunktioner inklusive försäljning, marknadsföring, forskning och utveckling (FoU) och personalresurser.
Andra nivåer i hierarkin inkluderar chefer som specifikt hanterar mindre avdelningar i företaget. De ansvarar också för vanliga anställda som utför de jobb som håller företaget igång. Dessa människor är vanligtvis längst ner i hierarkin.
En persons hierarkiska position avgör också hur mycket han eller hon får betalt - ju högre position, desto högre ersättning.
Key Takeaways
- Företagshierarki hänvisar till organisationen av människor inom ett företag enligt makt, status och jobbfunktion.
- Småföretag har i allmänhet en enkel organisationsstruktur, medan strukturen hos större företag tenderar att vara mer komplex.
- Företagshierarkier liknar vanligtvis en pyramide - de kraftfullare människor sitter överst, medan anställda med minsta mängd makt ligger längst ner.
Hur företagshierarki påverkar arbetsplatsen
Konfigurationen av företagshierarkin utvecklas vanligtvis när en organisation mognar. Det grundande teamet kan utgöra den verkställande ledningen, som kan ha en lös struktur när ett företag startar. I takt med att fler chefer, anställda och investerare blir en del av strävan, införs oundvikligen nya lager för att ge klarhet i organisationens operativa flöde och varje medlems uppgifter.
Det finns företag som påstår sig ha en utraditionell företagshierarki, vanligtvis som ett sätt att dela ansvar över alla anställda och ledare. Detta kan också påverka delar av företagskulturen, till exempel utformningen av företagets kontor.
I många organisationer, ju högre man står i hierarkin, desto större är effekten på arbetsytans storlek, plats och estetik. Exempelvis är kontorslokaler av högsta kvalitet reserverade för chefer. Tillgång till förmåner som kammare som är reserverade för verkställande användning eller, om företagets medel, användning av privata jetflygplan och biltjänst kan också inkluderas för medlemmar av övre ledarskap.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.