Domstolsbeslut accepterat för behandling (COAP)
Ett domstolsbeslut som är acceptabelt för behandling (COAP) ger den tidigare maken eller beroende av en federalt anställd rätt att få hela eller en del av förmånerna i en statlig pensionsplan i händelse av skilsmässa. En COAP är ett beslut om äktenskaplig avveckling som utfärdas och godkänts av en domstol i någon stat.
BREAKING DOWN Domstolsbeslut acceptabelt för behandling (COAP)
Domstolsbeslutet som är acceptabelt för behandling är ett domstolsbeslut som innehåller riktlinjer och anvisningar som ska användas av Office of Personal Management (OPM) vid administrationen av pensionsförmånerna som ska betalas. En COAP med vaga eller felaktiga direktiv kommer inte att behandlas av OPM, och de parter som är inblandade i äktenskaplig lösning kommer att omföras till statsdomstolarna för att lösa frågan. När det gäller tvist där en part missförstår eller inte håller med COAP, måste alla berörda parter lösa tvisten med domstolen, vilket kan klargöra eller ändra sina förslag till bättre förståelse.
Fastställande av en COAP
Lagen om anställda för pensionering av anställda (ERISA) är en federal lag som reglerar fördelningen av förmåner från en privat pensionsplan. Kvalificerade pensionsplaner som avgiftsbestämda planer, förmånsbestämda planer, planer för anställdas aktieägande (ESOP) och 401 (k) styrs av ERISA. I händelse av äktenskaplig upplösning kräver domstolen en kvalificerad inrikesrelationorder (QDRO) för att avgöra hur en anställds pensionsförmåner kommer att fördelas. En advokat skickar en order om inrikesrelationer (DRO) till planadministratören som utvärderar och bekräftar om det är en kvalificerad order baserad på om dess erforderliga betalningar är i linje med planens betalningar och federala lagar. Om den är behörig, gör domstolen en dom som kräver att planadministratören fördelar anställdens fördelar i enlighet därmed. De lagar som gäller för förmåner i federala planer skiljer sig från de som reglerar kvalificerade planfördelar.
Pensionsförmåner som tillhandahålls av militären, den federala regeringen, länet, staden eller staten klassificeras inte som kvalificerade pensionsplaner, därför är ERISA-direktiv inte tillämpliga på dem. Förbundsrepensionsförmåner för anställda regleras av Federal Pensions-anställda (FERS), Civil Service Retirement System (CSRS), Thrift Savings Plan (TSP) och militär pensionerad lön. En DRO skickas till OPM som administrerar planen. Om DRO: s språk anger ERISA-villkor, kommer DRO att avvisas eftersom ERISA-lagarna inte gäller för federala pensionsförmåner. Om DRO är acceptabelt överlämnar advokaten detta till domstolen för att beordra inledningen av behandlingen av förmånerna. En DRO som är kvalificerad enligt en federal plan för pensionering kallas en domstolsorder som är acceptabel för behandling (COAP) och motsvarar QDRO inom den privata sektorn.
Vilka slags fördelar täcks av en COAP?
De tre typerna av pensionsförmåner som kan delas upp i en COAP är: (i) anställds livränta, (ii) tidigare make-överlevande livränta och (iii) återbetalning av anställdas bidrag. En förmån som beviljas inom ett av de tre områdena kan påverka nyttan för de andra två områdena. Om till exempel en COAP tilldelar en tidigare make med överlevnadsränta, kommer den anställdes livränta att reduceras.
Arbetstagarnas livränta är den månatliga förmånen som betalas till livränta eller anställd vid pensionering. COAP måste ange om pensionssystemet är FERS eller CSRS och måste specifikt leda OPM att betala den tidigare makan. Om det inte finns några direktiv om vem som betalar, antas OPM att göra betalningarna. Men om COAP-direktivet är att den annuitant ska göra betalningarna, skulle OPM inte behandla begäran i slutändan. COAP innehåller också direktiv om hur OPM ska beräkna den del av livränta som beror på den tidigare makan. Beräkningen kan fastställas som ett fast belopp eller en procentsats eller bråkdel av anställdens livränta baserat på äktenskapsåren. COAP måste också vara specifik när det gäller den typ av livränta som beräkningsandelarna ska göras (t.ex. kan COAP-språket läsa 20 procent av brutto livränta eller 50 procent av netto livränta).
En före detta make-överlevnads livränta är den förmån som betalas till en före detta eller nuvarande make under COAP vid planens mottagares död. Explicit instruktioner från COAP som ges till OMP om hur man beräknar den tidigare make-överlevandens livränta måste göras före mottagarens död eller pension, beroende på vad som kommer först. När en federal anställd går i pension, kommer en del av hans / hennes livränta att betalas ut till hans / hennes tidigare make som styrs av COAP. Men om den anställda inte föreskriver en överlevnadsförmån i händelse av hans / hennes död, kommer livränta betalningar som ges till den tidigare makan medan den pensionerade anställda var i liv upphör om den anställd dör. En ny order som kommer in efter den anställdes död att fortsätta betala en tidigare make kommer inte att hedras. För att kvalificera sig för överlevnadsförmåner måste en tidigare make ha varit gift med arbetstagaren eller pensionären i minst 9 månader och inte haft något att göra med anställdens död. När det gäller förmånsersättning för barnbidrag måste barnet ha födts från äktenskapet. För att fortsätta att få överlevnadsförmåner får den före detta makan inte gifte sig igen före 55 års ålder, såvida inte han / hon var gift med den avlidne anställda i minst 30 år. När det gäller en ensam livränta, där en pensionär har valt att inte tillhandahålla livränta till någon överlevande, kommer den överlevande före detta makan inte att tilldelas betalningar efter döden.
Eventuell återbetalning av anställdas bidrag ska betalas när den anställde sägs upp från sitt jobb innan han / hon går i pension. En COAP kan föreskriva att hela eller en del av återbetalningen betalas till en tidigare make. COAP kan också förhindra att en del av återbetalningen av pensionsavgifterna görs till en tidigare make.
Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.