Grundlön
Baslön är den initiala lönen som betalas ut till en anställd, inte inklusive förmåner, bonusar eller höjningar. Det är kompensationsgraden som en anställd får i utbyte mot tjänster. En anställds grundlön kan uttryckas som en timperiod eller som en lön per vecka, månad eller år.
Key Takeaways
- Baslön är en anställds standardlön - inte inklusive förmåner, bonusar, höjningar eller annan ersättning.
- Baslön kan uttryckas som en timpris eller som en lön per vecka, månad eller år.
- Årliga löneberäkningar inkluderar de poster som inte ingår i beräkningar av basfack, nämligen förmåner, bonusar, höjningar och övertid.
Förstå baslön
Baslönen inkluderar inte alla former av kompensation; till exempel är skiftdifferenslön, lön på telefon, lön för specialuppdrag och incitamentsbaserad lön vanligtvis uteslutna från baslönen. Som en allmän regel är en anställds grundlön det lägsta belopp som han bör förvänta sig att få under en specificerad löneperiod, exklusive ytterligare ekonomisk eller konkret ersättning som kan öka den totala lönen över denna nivå.
Särskilda överväganden
Grundlönesatserna varierar avsevärt mellan yrken. I allmänhet betalar yrken som kräver avancerad utbildning och specialiserade färdigheter högre basnivåer än jobb som kräver grundläggande färdigheter. Inom konkurrenskraftiga områden erbjuder arbetsgivare ofta attraktiva grundlönesatser för att rekrytera högt kvalificerade sökande.
Förutom att betala höga baslöner, kan företag woo blivande anställda med extra förmåner inklusive ett generöst förmånspaket, pensionsplan, bonusar, investeringsalternativ och konkreta belöningar som ett företag fordon eller betalda fritidsresor. Dessa extrafunktioner kan öka ett företags sannolikhet för att anställa och behålla förstklassig personal avsevärt.
Typer av baslön
Till skillnad från timanställda som kompenseras för det exakta antalet timmar de arbetar under en löneperiod förväntas en tjänsteman vanligtvis arbeta med ett minimumantal timmar i utbyte mot sin baslön. Vissa företag behöver inte tjänstemän för att hålla reda på sina timmar.
Många arbetare som får en grundlön är undantagna från federala arbetslagar som reglerar övertidsersättning. Följaktligen får de inte övertidslön om de arbetar mer än de minimitimmar som arbetsgivaren kräver. Vissa positioner kan behöva arbeta betydligt fler timmar än den typiska 40-timmars arbetsveckan.
Vissa löneanställda som tjänar $ 47.476 årligen eller mindre har rätt till övertidslön för alla arbetade timmar över 40 under en vecka.
Bas mot årlig lön
Medan grundlön exkluderar tilläggskompensation som erhållits under anställningen, beaktar årslön faktiska intäkter under året. Årslön kan vara betydligt högre än baslönen, eftersom den kan inkludera bonusar, övertid, förmåner eller utmärkelser.
Årslön faktorerar också de belopp som en arbetsgivare betalar för en arbetares medicinska, tandläkare och livförsäkringar. Summan av dessa premier läggs till basräntan, tillsammans med andra former av kompensation, såsom övertid eller bonus, för att beräkna lönebeloppet som faktiskt erhölls under ett kalenderår.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.