Gross-Up
En sammanlagd summa är ett extra belopp som läggs till en betalning för att täcka de inkomstskatter som mottagaren är skyldig på betalningen.
Sammantaget ses ofta i ersättningsplaner för verkställande direktörer. Till exempel kan ett företag komma överens om att betala en verkställande utflyttningskostnad plus en bruttoavräkning för att kompensera de förväntade inkomstskatterna som kommer att betalas på lönebetalningen.
Hur en brutto-up fungerar
Att samla in en lönecheck är i huvudsak att beräkna en lönecheck men omvänt. Vanligtvis betalas de anställda initialt av ett bruttobeloppsbelopp från vilket avdrag därmed dras tillbaka (som skatter, pensionsavgifter och socialförsäkring) och de anställda betalas återstoden som nettolön. I en bruttosituation ordnas den önskade nettolönen i förväg och bruttot ökas tillräckligt för att säkerställa att den önskade nettolönen överlämnas till den anställda.
Som praxis görs ofta uppräkningar för engångsbetalningar, till exempel återbetalningar för utflyttningskostnader eller årets bonus. Beroende på ett företags beräkningsmetod kan en anställd fortfarande ha en extra skatteskuld.
I själva verket är uppräkningen mestadels en fråga om semantik. Den omarbetar bara en anställds lön som hemlönen snarare än bruttolönen före avdrag för skatt. Vissa företag föredrar gross-up-metoden, särskilt när de kompenserar chefer på C-nivå och andra högt betalda anställda. Tekniken kan delvis dölja lönekostnader under ekonomisk rapportering.
Key Takeaways
- En sammanlagd summa är ett extra belopp som läggs till en betalning för att täcka de inkomstskatter som mottagaren är skyldig på betalningen.
- Sammantaget görs ofta för engångsbetalningar, till exempel ersättningar för utflyttningskostnader eller bonusar.
- Uppsamling kan också användas för att spela verkställande kompensation. Flera företag har gjort rubriker för att använda gross-up-taktik med otroliga och kontroversiella resultat.
Exempel på brutto-up
Som ett exempel, överväga ett företag som erbjuder en anställd som har en inkomstskattesats på 20% en nettolön på $ 100 000 per år. Formeln för att upprätta är följande:
- Bruttolön = nettolön / (1 - skattesats)
Arbetsgivaren måste samla in den lön som utbetalats till den anställda till $ 125 000 för att redovisa de erforderliga 20% som betalats på inkomst - eftersom $ 125 000 x (1 - 0, 20) = $ 100 000.
Gross-up kontroversen
Genom ökad granskning av verkställande direktörer i ljuset av finanskrisen 2008 har uppväxten ökat som ett allt populärare sätt att betala chefer. Företag kan effektivt höja verkställande lön med 30% eller mer, utan att det framgår av sina finansiella rapporter eftersom dessa uttalanden bara visar vad de anställda netto.
Icke desto mindre har flera företag tagit rubriker för att utnyttja gross-up-taktik med otroliga och kontroversiella resultat. 2005 genomförde konsultföretaget Towers Perrin en studie som avslöjade att 77% av företagen, när de bytte ledning, samlade upp avgångspaket för avgående chefer. Ett sådant företag var Gillette, köpt av Procter & Gamble 2005. Gillettes avgående verkställande direktör (CEO), James Kilts, fick 13 miljoner dollar i bruttobetalningar i sitt avgångspaket.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.