Jack Welch
Jack Welch var ordförande och verkställande direktör för General Electric (GE) från 1981 - 2001. Welch utvidgade företaget, vilket ledde till ett dramatiskt ökat marknadsvärde från 14 miljarder dollar till 410 miljarder dollar under hans ledning. Welch har ett rykte som en av de bästa verkställande direktörerna genom tiderna, och tidningen Fortune kallade honom Manager of the Century 1999. När Welch lämnade företaget fick han en avgångsvederlag uppskattad till mellan $ 417-420 miljoner dollar, den största avgångsvederlaget någonsin.
BREAKING NED Jack Welch
Efter att ha tagit doktorsexamen i kemiteknik från University of Wisconsin i Urbana-Champaign började Welch arbeta för GE som junioringenjör 1960 men skulle så småningom driva företaget som ordförande och VD mellan 1981 - 2001. Welch lämnade nästan företaget på ett antal tillfällen under sina tidiga anställningsår, med hänvisning till byråkratisk ineffektivitet i företagets verksamhet. Men som ordförande och VD arbetade Welch för att eliminera byråkrati och öka tillväxten. Han var känd för att ha skjutit uproduktiva chefer och eliminerat hela divisioner inom företaget, sedan förvärvat andra företag och drivit dem till bättre ledning och ökat vinsten för GE.
Under 1980-talet var Welchs vision att effektivisera företaget, även om det innebar att sälja vissa divisioner och sedan förvärva nya företag utanför det vanliga tjänste- och produktutbudet. Han stängde fabriker, avskedade arbetare och presenterade en vision med tänder om ”växa snabbt i en ekonomi med långsam tillväxt”, titeln på ett anförande som han höll 1981, strax efter att han blev ordförande.
Genom hela företaget och i det offentliga ögat trodde Welch och främjade ett ideal där hans företag och andra företag antingen skulle vara nummer 1 eller nummer 2 i en viss bransch eller annars lämna det helt. När han antog Motorolas Six Sigma-program för att öka produktiviteten i tillverkningsindustrin och andra förvaltningsförändringar, illustrerade Welch att nyckeln till att utmärka sig i en bransch förlitade sig på värdet på de människor som arbetar för det företaget, men han hade lite tålamod med glänsande prestanda.
Welch fick smeknamnet "Neutron Jack" för att eliminera anställda medan han lämnade kontorsbyggnaderna intakt. Welch var känd för att ha överraskat besök i kontorsbyggnader och fabriker för att kontrollera sina arbetare. Han utvecklade en "rank and yank" -stil för att hantera underpresterande anställda och chefer genom att göra tydliga nedskärningar från personalen baserat på deras rankning mot andra anställda och divisioner. Samtidigt gjorde Welch rörelser för att skära fettet från det som började som ett nio nivå av förvaltningsskikt och för att skapa en informationsluft hos företaget som om det var ett litet företag snarare än ett sammansatt företag som det blev under hans mandatperiod och in i dag.
Vid pensioneringen har Welch fortsatt att vara aktiv, som författare och allmän talare, och straffade en memoar 2005 med namnet ”Winning” som nådde nummer ett på Wall Street Journal och New York Times bestsellerlista. 2016 anslöt Welch till ett affärsforum som skapades av den dåvarande valda presidenten Donald Trump för att ge strategiska råd i ekonomiska frågor.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.