Netflix kör upp lön i Hollywood: Rapportera

Netflix (NFLX) förändrar inte bara hur otaliga konsumenter får tillgång till innehåll. Det driver också upp Hollywood-lönerna.

Med den ledande strömningstjänsten som har åtagit sig att spendera miljarder dollar för att skapa innehåll, inklusive att locka topptalenter på sitt sätt, har det gjort konkurrenterna i branschen ilska som tvingas betala högre löner och erbjuda dyr kompensation för att hindra talang från att hoppa fartyget.

Enligt en rapport i Bloomberg News, med hänvisning till personer som är bekanta med saken, har Netflix framgångsrikt tappat anställda genom att erbjuda stora löneförhöjningar. Nyanställda landar löner som i många fall fördubblar vad de gjorde och inkluderar aktieoptioner och andra förmåner. Det skadar inte att Netflix har en krigskista på 10 miljarder dollar för programmering och marknadsföring samt ett aktiekurs som fortsätter att marschera högre. Det har skapat en situation där de traditionella filmstudiorna och TV-nätverken har det svårt att hålla koll, vilket inte skulle tänka två gånger på att spendera 300 miljoner dollar för en högprofilerad producent. Exempel: när Netflix nyligen tappade hyllade tv-skribent och producent Shonda Rhimes från ABC Studios och The Walt Disney Co. (DIS). Det rapporterades allmänt att Rhimes får 10 miljoner dollar per år under flera år. (Se mer: Netflix Banned From Cannes Film Festival .)

Men det är inte bara det stora namnet talang som Netflix är villig att betala för. Enligt Bloomberg har det lockat publicister till företaget med löner och kompensation på upp till 400 000 dollar. En annan taktik: fördubbling av lönecheck för vad publicister tidigare gjort. I rapporten konstaterades att Netflix spenderar aggressivt i marknadsföring och PR och öronmärkte två miljarder dollar i år för att hype sin tjänst och visar. Bloomberg konstaterade att det har nära 500 öppna jobb på sin webbplats med mer än femtio inom marknadsföring och PR och cirka en tredjedel baserad i Los Angeles.

Fler äldre yrkesverksamma får också rejäla erbjudanden att gå med i streamingtjänsten. Enligt Bloomberg baserar Netflix ersättning på kandidatens erfarenhet och titel och betalar sedan personen högst upp i löneskalan. Anställda får ta upp till 50% av sin ersättning i aktieoptioner. (Se mer: Varför Netflix-lager kan sväva långvariga trassiga björnar .)

Med erfarna arbetare som är bristfälliga i Hollywood har Netflix inte haft något annat val än att bli aggressiv när det gäller rekrytering och behållning. Efter alla rivaler inklusive Amazon (AMZN) och Apple (AAPL) cirklar. Samtidigt är traditionella medieföretag som Walt Disney (DIS) på väg att lansera konkurrerande streaming-innehållstjänster. Fortfarande har Netflix utgifter väckt oro för vissa Wall Street-tittare som inte är övertygade om att företaget kommer att vara lönsamt om det fortsätter att spendera i den nuvarande takt. “Oroar vi oss för överbetalda? Alltid, ”sa VD Reed Hastings till reportrar tidigare denna månad rapporterade Bloomberg. ”Vi försöker vara bra förvaltare av kundernas pengar.” Investerarna verkar hålla med. Hittills i år är andelen av Netflix 57% högre från och med detta skrivande.