Försäkringsfond kontra pensionsfond: vad är skillnaden?

Försäkringsfonder och pensionsfonder är två typer av pensionsplaner som används över hela världen, men deras detaljer skiljer sig från region till region. Försäkringsfonder är framträdande i Asien och Mexiko, vanligtvis fungerar som social trygghet gör i USA. Pensionsfonder, även kända som pensionsplaner eller mer specifikt förmånsbestämda planer, erbjuds av arbetsgivare och regeringar, vilket vanligtvis tillhandahåller en pensionsförmån för deltagare som motsvarar en del av deras arbetsinkomster. Det finns vissa skillnader i hur bidrag görs och hur fördelar samlas in; de viktigaste skillnaderna är baserade på hur förmånerna betalas ut.

Key Takeaways

• En provident är är en pensionsfond som drivs av regeringen.
• En pensionsplan är en pensionsplan som drivs av en arbetsgivare.
• Pensionsfonder fungerar mycket som en livränta.
• Försäkringsfonder fungerar mer som ett 401 (k) eller sparkonto, där pengarna slutligen kommer att ta slut.

pensionsfond

En provident är är en pensionsfond som drivs av regeringen. De är vanligtvis obligatoriska, ofta genom skatter och finansieras av både arbetsgivares och arbetstagarnas bidrag. Regeringarna fastställer reglerna för uttag, inklusive minimiålder och uttagningsbelopp. om en deltagare dör, kan hans eller hennes efterlevande make och anhöriga kunna fortsätta ta ut betalningar. Till skillnad från det amerikanska socialförsäkringssystemet betalar arbetare i försäkringsfonder ofta bara in på sitt eget pensionskonto snarare än ett gruppkonto, så i denna mening liknar en försäkringskassa ett 401 (k) konto. En viktig skillnad är dock att på ett 401 (k) konto tar kontoinnehavaren investeringsbeslut, medan regeringen fattar investeringsbeslut i en försäkringskassa.

Medlemmar i försäkringsfonder har möjlighet att ta ut en del av sina pensionsförmåner, vanligtvis en tredjedel eller en fjärdedel, i ett engångsbelopp. De återstående fördelarna fördelas i månatliga utbetalningar. Skattebehandlingen av engångsuttag varierar också mellan regioner, men vanligtvis är bara en del av en försäkringskassas engångsuttag skattefria. Pensionsutbetalningar beskattas.

Pensionsfond

En pensionsplan är en pensionsplan där en arbetsgivare, och ofta de anställda, ger bidrag till en pool av medel avsatta för arbetarnas framtida förmån. Fonderna placeras för de anställdas räkning och inkomsterna på investeringarna hjälper till att finansiera arbetarnas liv efter pensioneringen. Till skillnad från en försäkringsfond förvaltas en pensionsfond generellt av arbetsgivaren, inte av regeringen.

Vissa pensionsfonder kan tillåta enskilda deltagare att välja investeringar och avgiftsbelopp, medan de flesta försäkringsfonder har obligatoriska bidrag och centralt drivna investeringar. Till skillnad från socialförsäkringen hålls vissa försäkringskonton i enskilda namn, inte sammanförda till ett enda fondkonto.

Vid pensionering kan medlemmar i en pensionsfond ta ut så mycket av sina förmåner som de skulle vilja ha i ett engångsbelopp, men det vanligaste är att få månatliga betalningar.

På ett sätt är fördelarna med en pensionsfond mer som en livränta, medan förmånerna med en försäkringsfond erbjuder betydligt mer utbetalningsflexibilitet. Den andra stora skillnaden ligger i den obligatoriska karaktären av alla bidrag till försäkringskassan.