Ersättningsgrad
En ersättningsgrad är den procentuella andelen av en arbetares inkomst före pensionering som betalas ut med ett pensionsprogram vid pensioneringen. I pensionssystem där arbetstagare får väsentligt olika utbetalningar på grund av deras olika inkomster är ersättningsgraden en vanlig mätning som kan användas för att bestämma pensionssystemets effektivitet. I vissa fall kan arbetare använda ersättningsgrader för att beräkna sina pensionsinkomster från planen.
Förstå ersättningspriser
Ersättningsgraden, även kallad inkomstersättningsgraden, fungerar som ett mått för den procentuella andelen av en arbetares nuvarande inkomst som en viss pensionsbaserad pensionsplan kan förväntas ge. Bortsett från företagspensionsbaserade pensionsalternativ kommer de flesta amerikaner att bli berättigade till denna form av inkomstersättning när de är berättigade till socialförsäkringspensionsförmåner.
Ersättningsgrader nämns ofta i debatten om det amerikanska systemet för social trygghet. Enligt socialförsäkringslagstiftningen, bör 2015 ersättningsgraden vara riktad till cirka 60% för den genomsnittliga arbetaren. Årliga förmåner från socialförsäkringsinkomster är dock begränsade. Eftersom vissa arbetstagare har pensionsplaner eller förmåner utöver socialförsäkringsförmånen, kan denna ersättningsgrad endast vara en del av de tillgängliga medlen vid pensioneringen.
Inkomstersättningsbehov varierar från individ till individ. Det belopp en person kan behöva kräver en analys av den levnadsstandard som personen vill upprätthålla och en förståelse för de kostnader som krävs för att upprätthålla den standarden. Om till exempel två anställda tjänar samma årslön på $ 100 000, men en kräver $ 45 000 per år för att upprätthålla den önskade levnadsstandarden medan den andra kräver $ 60 000, kommer ersättningsgraden för dessa individer att vara 45% respektive 60%.
Key Takeaways
- Ersättningsgrader avser procentandelen av en individs årliga anställningsinkomst som ersätts av pensionsinkomst när de går i pension.
- Ersättningsgraden är ofta lägre än 100% eftersom äldre individer tros ha färre levnadskostnader och utgifter, till exempel en inteckning eller barn att ta upp.
- Social trygghet i USA tillsammans med privata pensioner och uttag från kvalificerade pensionskonton som 401 (k) planer bidrar alla till ersättningsgraden.
Ersättningsgrader och organisationsstödda pensioner
Pensionsplaner, även kallad förmånsbestämda planer, ger en specificerad förmån för anställda. Ofta är dessa beräkningar baserade på antalet år som varje anställd har arbetat för organisationen, vilket gör det möjligt för arbetarna att tjäna en viss procentandel av ersättningsgraden per tjänsttjänst. Vid pensionering kan en berättigad anställd erhålla förmåner som beräknas baserat på den totala intjänade ersättningsgraden jämfört med den genomsnittliga årslön som erhållits under en viss tidsperiod.
Även om dessa typer av pensioner kan erbjudas av en mängd olika organisationer, ses de oftare i den offentliga sektorn, t.ex. statligt anställda, i stället för den privata sektorn.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.