Socialt företag
Ett socialt företag eller socialt företag definieras som ett företag som har specifika sociala mål som tjänar dess primära syfte. Sociala företag försöker maximera vinsten och samtidigt maximera fördelarna för samhället och miljön. Deras vinster används främst för att finansiera sociala program.
Förstå sociala företag
Konceptet om ett socialt företag utvecklades i Storbritannien i slutet av 1970-talet för att motverka det traditionella kommersiella företaget. Sociala företag finns i korsningen mellan den privata och volontärsektorn. De försöker balansera aktiviteter som ger ekonomiska fördelar med sociala mål, till exempel att erbjuda bostäder till familjer med låg inkomst eller jobbutbildning.
Finansiering erhålls främst genom att sälja varor och tjänster till konsumenter, även om viss finansiering erhålls genom bidrag. Eftersom vinstmaksimering inte är det primära målet, fungerar ett socialt företag annorlunda än ett vanligt företag.
Medan att tjäna vinster är inte det primära motivation bakom ett socialt företag, intäkter spelar fortfarande en viktig roll i företagets hållbarhet. Hållbara intäkter skiljer ett socialt företag från en traditionell välgörenhet som förlitar sig på finansiering utanför för att fullgöra sitt sociala uppdrag. Detta mål betyder inte att sociala företag inte kan vara lönsamma. Det är helt enkelt att deras prioritering är att återinvestera vinster i deras sociala uppdrag snarare än att finansiera utbetalningar till aktieägarna.
Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) identifierar sociala företag som starkt deltagande, med intressenter som är aktivt involverade och ett minimum antal betalda anställda.
Key Takeaways
- Ett socialt företag är ett företag med sociala mål som tjänar dess primära syfte.
- Att maximera vinsten är inte det primära målet för ett socialt företag liksom för ett traditionellt företag.
- Till skillnad från en välgörenhet, sociala företag strävar efter att generera intäkter, som finansierar deras sociala orsaker.
- När det gäller sysselsättning föredras arbetssökande från riskfyllda samhällen.
Särskilda överväganden
Anställda i sociala företag kommer från många bakgrunder, men de som är från riskfyllda delar av samhället prioriteras. Dessa inkluderar långtidsarbetslösa arbetstagare, de som historiskt har arbetat i jobb där de informellt betalades och medlemmar i marginaliserade grupper. Socialföretaget kan försöka tillhandahålla en levande lön, som i de flesta städer är över minimilönen. Ibland kan det att man drar anställda från riskgrupper vara företagets uttalade sociala mål.
Social Enterprise vs. Social Entrepreneurship
Ett socialt företag ska inte förväxlas med socialt entreprenörskap, som tenderar att fokusera på individer som utvecklar lösningar på sociala och miljömässiga problem med befintliga affärstekniker och strategier. Sociala företagare söker innovativa sätt och arbetar för att driva förändring, medan sociala företag bildar för att uppfylla ett affärsändamål och lösa samhälleliga behov genom sin kommersiella verksamhet.
Exempel på ett socialt företag
Många sociala företag maximerar framgångsrikt förbättringar av socialt välbefinnande. Till exempel är Warby Parker en amerikansk glasögonhandlare som donerar ett par glasögon till någon i behov av varje säljt par. Tom's, en Kalifornien-baserad återförsäljare, har på samma sätt lovat att donera ett par skor eller solglasögon för varje säljt par. Climate Smart tränar också företag och ger dem programvaruverktyg som låter dem spåra och minska sina växthusgasutsläpp.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.