Social licens att operera (SLO)
Den sociala licensen att driva (SLO), eller helt enkelt social licens, hänvisar till det pågående godkännandet av ett företags eller branschens normala affärsmetoder och arbetsrutiner av dess anställda, intressenter och allmänheten. Begreppet social licens är nära besläktat med begreppet hållbarhet och den tredubbla slutlinjen.
Key Takeaways
- Den sociala licensen att driva (SLO), eller helt enkelt social licens, hänvisar till det pågående godkännandet av ett företags eller branschens normala affärsmetoder och arbetsrutiner av dess anställda, intressenter och allmänheten.
- Social licens att driva skapas och upprätthålls långsamt med tiden när verksamheten i ett företag bygger förtroende för samhället det verkar i och andra intressenter.
- För att skydda och bygga social licens uppmuntras företag att först göra rätt sak och sedan ses att de gör rätt sak.
Social licens att driva skapas och upprätthålls långsamt med tiden när verksamheten i ett företag bygger förtroende för samhället det verkar i och andra intressenter. Ett företag måste ses som verksamt på ett ansvarsfullt sätt, ta hand om sina anställda och miljön och vara en god företagare. När problem uppstår måste företaget agera snabbt för att lösa problemen eller den sociala licensen att driva är i fara.
Förstå den sociala licensen att använda (SLO)
Social licens att operera (SLO) är svårt att definiera och omöjligt att mäta. Företag och branscher stöter ofta på konceptet bara när det är för sent. Högprofilerade katastrofer, såsom BPs Deepwater Horizon-oljeutsläpp, är mardrömmar för företag och hela branschers sociala licens, men även mindre problem kan ha en inverkan. De offentliga offentliga kommentarerna från en verkställande direktör kan hota ett företags sociala licens, och dessa gaffes slutar ofta med att gärningsmannen blir konserverad och fördöms av företaget.
De ökande standarderna för social licens att fungera
De standarder som företag förväntas bete sig ökar med tiden. Saker som inte skulle ha varit ovanliga för 100 år sedan, som barnarbete och osäkra arbetsvillkor, förbjuds i många länder. Saker som inte var ovanliga för 25 år sedan, som helt manliga chefer och styrelseledamöter, diskriminerande anställningspraxis och outsourcing till regioner utan jämförande arbetsregler är nu under granskning och kan vara på väg ut. När tiden går känns dessa förändringar som sunt förnuft - naturligtvis bör tobaksannonser inte rikta in sig på barn och raffinaderier bör inte pumpa avfall i bäckar. Emellertid ansågs dessa nu tabuåtgärder en gång vara smart affärstaktik.
För att skydda och bygga social licens uppmuntras företag att först göra rätt sak och sedan ses att de gör rätt sak. Detta innebär att utvärdera och utvärdera leveranskedjor, avfallshantering, personalhantering och alla andra aspekter av ett företag med ett kritiskt öga. Ledare måste ställa sig samma frågor som de föreställer sig att en upprörd press skulle komma med. Ska vi köpa från den lägsta kostnadsleverantören? Vad vet vi om deras verksamhet? Kommer vi att fångas in i något liknande den Bangladesh-fabriken kollaps 2013? Behandlar vi vår egen personal rättvist?
Vissa saker som var vettiga för fem eller tio år sedan ur ett kostnadsbesparande perspektiv kan kosta ett företag mycket mer på lång sikt om det äventyrar deras sociala licens.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.