Strategisk ledning
Strategisk ledning är förvaltningen av en organisations resurser för att uppnå sina mål och mål. Strategisk ledning handlar om att sätta mål, analysera konkurrensmiljön, analysera den interna organisationen, utvärdera strategier och se till att ledningen rullar ut strategierna över hela organisationen.
Förstå strategisk ledning
Strategisk ledning är indelad i flera tankar. En föreskrivande strategi för strategisk ledning beskriver hur strategier ska utvecklas, medan en beskrivande strategi fokuserar på hur strategier bör genomföras. Dessa skolor skiljer sig åt om strategier utvecklas genom en analytisk process, där alla hot och möjligheter redovisas, eller liknar allmänna vägledande principer som ska tillämpas.
Företagskultur, anställdas färdigheter och kompetenser och organisationsstruktur är alla viktiga faktorer som påverkar hur en organisation kan uppnå sina uttalade mål. Oflexibla företag kan ha svårt att lyckas i en förändrad affärsmiljö. Att skapa en barriär mellan utvecklingen av strategier och deras genomförande kan göra det svårt för chefer att avgöra om målen har uppnåtts effektivt.
Strategisk ledning omfattar både interna och externa kommunikationspraxis såväl som spårning, vilket säkerställer att företaget uppfyller målen enligt sin strategiska förvaltningsplan.
Medan en organisations övre ledning i slutändan är ansvarig för sin strategi, är själva strategierna ofta utlösta av åtgärder och idéer från lägre nivå chefer och anställda. En organisation kan ha flera anställda som ägnas åt strategi snarare än att förlita sig på verkställande direktören (VD) för vägledning.
På grund av denna verklighet fokuserar organisationsledare på att lära av tidigare strategier och undersöka miljön i stort. Den kollektiva kunskapen används sedan för att utveckla framtida strategier och för att vägleda anställdas beteende för att säkerställa att hela organisationen går framåt. Av dessa skäl kräver effektiv strategisk ledning både ett inåt- och utifrånperspektiv.
Exempel på strategisk hantering
Till exempel önskar en teknisk högskola att öka registreringen av nya studenter och examen av inskrivna studenter under de kommande tre åren. Syftet är att göra högskolan känd som det bästa köpet för en studentpengar bland fem tekniska högskolor i regionen, med målet att öka intäkterna.
I ovanstående fall betyder strategisk ledning att se till att skolan har medel för att skapa högteknologiska klassrum och anställa de mest kvalificerade instruktörerna. Högskolan investerar också i marknadsföring och rekrytering och implementerar strategier för att behålla studenter. Högskolans ledning bedömer om dess mål har uppnåtts regelbundet.
Key Takeaways
- Företag, universitet, ideella organisationer och andra organisationer kan använda strategisk ledning som ett sätt att göra mål och uppfylla mål.
- Flexibla företag kan ha lättare att göra ändringar i sin struktur och planer, medan oflexibla företag kan tappa en föränderlig miljö.
- En strategisk chef kan övervaka strategiska förvaltningsplaner och utforma sätt för organisationer att uppfylla sina riktmärken.
Särskilda överväganden
Att göra företag kunna konkurrera är syftet med strategisk ledning. För detta ändamål är implementering av strategiska förvaltningsplaner den viktigaste aspekten av själva planeringen. Planer i praktiken innebär att identifiera riktmärken, anpassa resurser - ekonomiska och mänskliga - och sätta ledarskap resurser på plats för att övervaka skapandet, försäljningen och distributionen av produkter och tjänster.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.