Topp kvinnliga VD

Det sägs ofta att glasstaket i företagets styrelserum fortfarande är intakt. Men de kvinnor som gör det genom att samla in både beundran och ofta granskning som verkar vara i proportion till deras lilla antal. Men de får också enorma kompensationspaket. En nyligen genomförd undersökning av verkställande kompensationen Equilar 100 avslöjar att kvinnliga verkställande direktörer i genomsnitt tar hem mer än sina manliga motsvarigheter. 2016 var den totala ersättningen för kvinnliga VD i genomsnitt 23, 1 miljoner dollar, nästan 44% mer än 16 miljoner dollar för den genomsnittliga manliga verkställande direktören.

Enligt Catalyst.org, en icke-vinstdrivande kampanj för jämställdhet mellan kvinnor och män, finns det för närvarande 29 kvinnliga verkställande direktörer i spetsen för företagen i S&P 500. Listan nedan har skapats genom att använda båda storleken på de företag de driver med marknadsmassa liksom deras ersättning. Kompensationssiffror från 2015 är baserade på 2016 års New York Time-Equilar Study.

1. Safra A. Catz

VD, Oracle (ORCL)

Tidigare finansdirektör för Oracle Catz utsågs till en av två företagsledare under 2014 efter att Lawrence Ellison lade av sig från att ta rollen som verkställande ordförande och teknikchef. Under hennes ledning har 175 miljarder dollar tekniska jätten följt en aggressiv förvärvsstrategi och genomfört över 85 affärer under de senaste fem åren.

(Läs också: Oracle Co-CEO för att träffa Donald Trump)

Som den högst betalda kvinnliga verkställande direktören tjänade Catz 40 miljoner dollar 2016, nästan 23% från de 53 miljoner dollar som hon gjorde året innan. Över 27 miljoner dollar av hennes ersättning 2015 kom från aktietilldelningar, medan mer än 24 miljoner dollar kunde tillskrivas aktieoptioner. Hon fick en grundlön på 950 000 dollar men tjänade ingen kontantbonus förra året.

Catz undervisar också vid Stanford Graduate School of Business. Hon rankas som nummer 10 på 2016 Fortune Most Powerful Women-listan.

2. Mary Barra

VD, General Motors (GM)

Barra, som utsetts till den starkaste kvinnan i affärer av Fortune magazine, är den första kvinnliga VD för General Motors och ganska mycket den första för ett stort bilföretag i USA. Hon är också den tredje största enskilda aktieägaren i företaget.

(Läs också: De 4 bästa aktieägarna i General Motors)

Hon gick in i förarsätet på GM i januari 2014 och tog över från Daniel Akerson, mannen som krediterades för att ha gjort företaget lönsamt efter att det lämnat kapitel 11 konkursskydd 2011. Sedan dess har inte bara företaget vuxit utan också Barras inflytande. Förra året blev hon en av de tre kvinnorna som hittade en plats på Trumps strategiska och politiska forum.

När du driver ett företag med 56 miljarder dollar får du också betalt för det. Barras ersättning 2015 var 28, 6 miljoner dollar inklusive en grundlön på 1, 75 miljoner dollar och drygt 3 miljoner dollar i bonus. Hon tilldelades också optioner värda $ 11 miljoner och aktieutdelningar på över $ 12 miljoner tillsammans med förmåner värda en halv miljon dollar.

3. Indra Nooyi

VD, Pepsi Co. (PEP)

Nooyi var en av de tidigaste av de kvinnliga verkställande direktörerna som ledde ett stort globalt företag. Hon har tillbringat över ett decennium i toppjobbet på Pepsi Co. Sedan hon tillträdde som VD i oktober 2006 har aktiekursen stigit med 73%.

Hon var företagets veteran och arbetade i ett antal roller, bland annat som finansdirektör innan hon tillträdde hörnet. Under Nooyi har företaget pivoterat från att vara främst ett sodaföretag till ett mat- och dryckekonglomerat med produkter som Frito-Lays och Mountain Dew och till och med diversifieras till hälsosammare alternativ som Naked Juice. Förra året meddelade företaget att mindre än 25% av sin globala försäljning kommer från läsk.

(Läs också: Hur PepsiCos VD har förvandlat företaget)

Att leda ett företag på 156 miljarder dollar har sina fördelar. Nooyi rak in över 25 miljoner dollar 2016, en 13% höjning av hennes lön från året innan. 2015 var bonusen med 13 miljoner dollar den största delen av hennes paket, följt av 6, 25 miljoner dollar i aktieutdelningar. Hon fick också 1, 6 miljoner dollar i lön och över 370 000 dollar i förmåner.

Medan hon nu är medlem i president Trumps VD-forum, har hon inte tidigare klippt sina ord för att kritisera honom för hans kommentarer till kvinnor. ”Glöm Pepsi-märket. Hur vågar du prata om kvinnor på det sättet? Om vi ​​inte klipper detta i knoppen kommer det att bli en dödlig kraft i samhället, ”sa hon förra året.

Safra A. Catz tillträdde som Oracle VD 19 september 2014. GM-VD Mary Barra började i sin tjänst den 15 januari 2014. PepsiCo VD Indra Nooyi startade den 1 oktober 2006. Lockheed Martin VD Marilyn Hewson tog över den 1 januari, 2013. Virginia Rometty började som IBMs verkställande direktör den 1 januari 2012.

4. Marillyn Hewson

VD Lockheed Martin (LMT)

Hewson har varit i spetsen för det 78 miljarder dollar försvarsteknologiföretaget Lockheed Martin (NYSE: LMT) sedan 2013. Det som är ännu mer imponerande är att aktiekursen för företaget har ökat med svindlande 196% sedan hon tillträdde.

Hon gick i spetsen för Lockheeds förvärv av Sikorsky på 9 miljarder dollar i november 2015. Och det lönade sig också för henne, även om hennes ersättning såg ut något förra året. 2016 samlade hon nästan 19 miljoner dollar i lön och bonus, en minskning med 4% jämfört med året innan. 2015 fick hon nära 9 miljoner dollar i optioner tillsammans med cirka en halv miljon dollar i förmåner.

(Läs också: 5 saker Lockheed Martin vill att du ska veta)

Förra året kom Lockheed under eld från Donald Trump som tweetade att F-35-strålarna tillverkade av företaget var för dyra. Företaget erbjöd omgående att sänka kostnaderna och erbjöd besparingar till den kommande presidenten.

5. Virginia Rometty

VD, International Business Machines (IBM)

Hon gick med i IBM 1981 och 31 år senare utsågs Rometty till VD. Med över 13 228 aktier är Rometty också en av de största enskilda aktieägarna i företaget med 170 miljarder dollar.

Men hennes tjänstgöring hittills har varit allt annat än smidig. Trots att de slog analytikerns uppskattningar under fjärde kvartalet 2016 minskade företagets intäkter med att fortsätta den trend som nu har rådat under 19 raka kvartal. Rometty meddelade dock att företaget planerar att anställa 25 000 personer under de kommande fyra åren.

(Läs också: Vem driver IBMs ledningsteam?)

Rometty har lett IBMs insatser för innovation genom att våga sig till cloud computing, blockchain, dataanalys och till och med artificiell intelligens genom Watson-tekniken.

En annan kvinnlig verkställande direktör i Trumps rådgivande forum, Rometty har ofta kommit under eld för sin extravaganta ersättning. 2016 tog hon hem 32 miljoner dollar, en ökning med 63% från året innan. Hennes kompensation 2015 inkluderade $ 12, 9 miljoner i aktieutdelningar, $ 1, 5 miljoner i lön och en $ 4, 5 miljoner bonus.