Vested Benefit Obligation (VBO)
Definition av Vested Benefit Obligation (VBO)Med förmånsförpliktelse (VBO) avses det aktuariella nuvärdet av den pensionsplan som tjänat anställda och är ett mått på ett företags pensionsfonder.
Förstå Vested Benefit Obligation (VBO)
Försäkrad förpliktelse (VBO) är ett av tre tillvägagångssätt som företag använder för att mäta och avslöja pensionsförpliktelser samt prestanda och ekonomiska villkor för sina planer i slutet av varje redovisningsperiod - som de krävs enligt FASB-redovisning av finansiella redovisningsstandarder Nej. 87. De andra två åtgärderna är företagets ackumulerade förmånsskyldighet och beräknade förmånsskyldighet.
VBO är den del av den ackumulerade förmånsskyldigheten som de anställda kommer att få oavsett deras fortsatta deltagande i företagets pensionsplan. Detta är den förmån som har anställda - i motsats till den ackumulerade förmånsförpliktelsen, som representerar nuvärdet av eventuella förmåner, oavsett om de äger eller inte.
I lagen om anställda för pensionering av anställda (ERISA) från 1974 krävs att företagen ska förvärva förmåner med hjälp av en av följande två metoder:
- Pensionsförmåner måste helt och hållet inrätta på fem år eller mindre alternativt
- Ett företag kan välja att skaffa 20% av den anställdas pensionsförmåner på tre år eller mindre, och sedan investera ytterligare 20% per år tills arbetstagaren är 100% förknippad med programmet efter sju års tjänst.
Eftersom lägsta intjäningskrav i allmänhet är fem år är värdena på den förmånsbestämda förpliktelsen och den ackumulerade förmånsförpliktelsen mycket nära i de flesta pensionsplaner. Medan ABO- och VBO-värdena måste offentliggöras vid räkenskapsårets slut, i fall där värdena är nästan lika, visar företagens finansiella rapporter ABO-värdet och anger att VBO- och ABO-värdena inte är väsentligt olika.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.