Lönetilldelning

Vad är en lönetilldelning

Lönetilldelning är att ta pengar direkt från en anställds lönecheck för att betala tillbaka en skuldskyldighet. Lönetilldelningar kan vara antingen frivilliga eller ofrivilliga. En sådan automatisk källplan kan användas för att betala tillbaka en mängd olika skuldförpliktelser, inklusive ränteskatter, mislighållna studielånsskulder och stöd till barn och spousal. En löneandel är vanligtvis en sista utväg för en långivare att få återbetalning från en låntagare som tidigare inte har betalat en skuldskyldighet. En lönetilldelning, när den är ofrivillig, kan också kallas lönepapper och kräver ett domstolsbeslut.

Att dela lönetilldelning

Lönetilldelningar används vanligtvis för skulder som har gått obetalda under en längre tid. Lönetilldelningar kan delas in i två kategorier: frivilligt och ofrivilligt. Anställda kan ibland välja ett frivilligt löneuppdrag för att betala för saker som fackförening eller för att bidra till en pensionsfond. De kan till och med frivilligt välja en lönebildningsplan som en del av ett lön om återbetalningsdagslån. När en lönetilldelning antingen utförs frivilligt eller bemyndigas av en domstol och serveras till en arbetsgivare, behandlas den som en del av en arbetsgivares löneförfarande. Den anställda har inget att göra; deras lönecheck minskas med uppdragets belopp och noteras på deras lönestubb.

Även om de är ett värdefullt verktyg för att samla in obetalda skulder, kan löneuppdrag förknippas med missbruk av utlåning. Som sådan är lönetilldelningar olagliga är vissa stater.

Lönetilldelning: Volontär

I en frivillig lönearbetning ber en arbetare sin arbetsgivare att innehålla en del av sin lönecheck och skicka den till en borgenär. Låneavtal kan ibland innehålla en frivillig klausul om lönetilldelning om låntagaren inte betalar lånet. Långivare långivare inkluderar ofta frivilliga löneuppdrag i sina låneavtal för att förbättra deras chanser att återbetalas. En sådan långivare kan inleda en löneavgift utan domstolsbeslut. Generellt sett löneuppdrag när de används av en lön långivare tre år.

Lönetilldelning: Ofrivillig

Ofrivilliga löneuppdrag kräver ett domstolsbeslut och kommer troligtvis att anställas för att samla in foster- och barnstöd som har beställts av en domstol. Ofrivilliga löneuppdrag kan också användas för att samla in obetalda domstolsböter eller studielån som har fallit i fall.

Flera stater tillåter individer att registrera sig för frivilliga barnstödsavtal. I ett sådant fall måste båda föräldrarna gå med på en plan. När det händer kan ett frivilligt lönetillskott påbörjas. Om ett barnstöd / välfärdsorgan är involverat, måste de godkänna någon plan.

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Garnering Garnished hänvisar till en juridisk process som instruerar en tredje part att dra av betalningar direkt från en gäldenärs lön eller bankkonto. mer Beställningar om intäktsförhållanden En intäktsförbehåll är ett domstolsdokument som kräver att en arbetsgivare garnerar en anställds löner för att avgöra en dom. mer Uppdrag Definition Ett uppdrag är överföring av rättigheter eller egendom. På de finansiella marknaderna är det ett meddelande till en optionskribent att optionen har utnyttjats. mer Att utforska typer av standard och konsekvenser Standard är misslyckandet med att återbetala en skuld inklusive ränta eller kapital på ett lån eller värdepapper. Default kan ha konsekvenser för låntagarna. Lär dig vad som händer när individer, företag och länder befinner sig som standard när de inte kan uppfylla sina skuldförpliktelser. mer Stipulerad dom En stipulerad dom är ett domstolsbeslut som förordnar en gäldenär att betala tillbaka en skuld enligt ett avtalat schema. mer Löneavdragsplan En löneavdragsplan avser när en arbetsgivare håller in pengar från en anställds lönecheck för olika syften, men oftast för förmåner. mer Partnerlänkar