Kanada-pensionsplan (CPP)
Canadas pensionsplan är en av tre nivåer i den kanadensiska regeringens pensionssystem, som ansvarar för att betala pensions- eller funktionsförmåner. Canadas pensionsplan upprättades 1966 för att tillhandahålla ett grundläggande förmånspaket för pensionärer och funktionshindrade bidragsgivare. Om mottagaren dör får de överlevande planens tillhandahållna förmåner.
Förstå Canadas pensionsplan
Nästan alla individer som arbetar i Kanada är berättigade att bidra till och få förmåner från Canadas pensionsplan, eller CPP. CPP är ett uppskjutet pensioneringsmedel som har funnits sedan 1965 när det introducerades som ett komplement till Old Age Security. Standardförmåner är reserverade för dem som fyller hela pensionsåldern 65 år, även om det finns bestämmelser för personer mellan 60 och 65 år, personer med kroniskt funktionshinder och överlevnadsförmåner till dem som förlorade någon innan de nådde pensionsåldern.
I varje provins utom Quebec, som har en egen Quebec-pensionsplan (QPP), beskattar CPP lönerna på ett sätt som är uppdelat mellan arbetsgivaren och den anställda, även om nettoeffekten är att minska arbetstagarnas löner med det kombinerade beskattningsbara beloppet. Skatter på löner börjar vid 18 års ålder och slutar vid 65 års ålder, såvida inte den enskilda arbetaren redan har börjat erhålla förmåner eller dött. I allmänhet är CPP-skattesatser och inkomsttrösklar lägre än i USA: s socialförsäkringssystem; motsvarande fördelar tenderar också att vara mycket lägre.
De beskattade kanadensiska lönen placeras i en fond som förvaltas av CPP Investment Board, som i sin tur investerar fonderna i aktier, obligationer och andra tillgångar. I slutet av 2018 inkluderade dessa tillgångar innehav av privat och offentligt kapital samt fastigheter.
När en person når pensionsåldern bestäms deras förmåner baserat på antalet år de bidrog med de nödvändiga minimibeloppen. För att kvalificera sig för den maximala förmånen måste de inte bara ha bidragit till CPP i 40 år utan också bidragit med tillräckligt med beloppet i vart och ett av dessa år.
Kanada-pensionsplanen betalar ett månatligt belopp, som är avsett att ersätta cirka 25 procent av bidragsgivarens inkomster på vilka de initiala avgifterna baserades. Det är indexerat till konsumentprisindex. Det finns flera regler som reglerar det belopp som en individ kommer att få vid pensionering eller funktionshinder. Detta belopp är baserat på personens ålder och hur mycket han eller hon bidragit till CPP under arbetet. CPP-förmåner betraktas som beskattningsbar inkomst. Det är därför som vissa hushåll väljer att dela inkomsten, vilket kan sänka skatten.
Key Takeaways
- Canadas pensionsplan (CPP) är den kanadensiska socialförsäkringsmedborgaren som ger äldre eller funktionshindrade en grundläggande livslängdsnivå efter 65 års ålder.
- Liksom det amerikanska socialförsäkringssystemet kräver CPP obligatoriska betalningsbidrag från alla arbetare, inklusive egenföretagare.
- Fördelarna kommer endast att delas ut till dem som är berättigade, som ansöker och vars ansökningar godkänns av regeringen.
Hur man ansöker
CPP-förmåner skickas inte till någon, inte ens de med behörighet, förrän en ansökan om att ta emot dem har fyllts i och lämnats in. Om en ansökan avslås kan en överklagande göras till Kanada Pension Appeal Board. De som bor i Kanada men som bor i Quebec är inte berättigade till CPP-förmåner, eftersom provinsregeringen i Quebec har valt bort programmet. Istället erbjuder Quebec Quebec-pensionsplanen.
Innan de ansöker måste kanadensiska medborgare ha sitt sociala försäkringsnummer (SIN) och bankinformation till hands. Om du vill dra nytta av pensionsdelningen måste du också ha din make / maka eller den allmänna lagens SIN. Du måste också tillhandahålla dina barns SIN och bevis på födelse om du planerar att begära barnuppfödningsbestämmelser i din ansökan. Ansök inte förrän du är säker på att du är redo att börja snart. Den maximala tiden du kan ansöka innan pensionen börjar är 12 månader.
För att ansöka om Kanada-pensionsplanen kan du fylla i ansökan online såvida du inte ingår i en av de kategorier som kräver att du fyller i en pappersansökan och antingen mailar den eller tar med dig Service Canada Center närmast dig, med olika andra dokument, som anges i applikationsinformationen.
Om du fyller i det på nätet finns det två steg i processen:
- Fyll i din ansökan online och skicka in den elektroniskt.
- Skriv ut applikationssignaturens sida, signera den och skicka den till Service Canada.
Nya reformer av Canadas pensionsplan
Trudeau-regeringen och dess provinsregeringar har arbetat för att förbättra Kanada-pensionsplanen för att ge arbetande kanadensare mer inkomst vid pensionering. Dessa förändringar var främst motiverade av den minskande andelen av arbetskraften som täcktes av en arbetsgivares förmånsbestämd pensionsplan, som hade sjunkit från 48 procent av männa 1971 till 25 procent år 2011. Ytterligare motivation gavs av Ontario provinsregering, som lanserade Ontario Retirement Pension Plan, en kompletterande provinsiell pensionsplan avsedd att börja 2018.
Dessa förbättringar av Canadas pensionsplan kommer att finansieras fullt ut, vilket innebär att förmåner långsamt kommer att samlas upp varje år när individer arbetar och gör bidrag. Dessutom kommer förbättringen av Canadas pensionsplan att fasas in under en period av sju år, med början 2019. När den fullständiga mogna, kommer den förbättrade CPP att ge en ersättningsgrad på en tredjedel (33, 33 procent) av de täckta intäkterna, upp från 25 procent tillhandahölls före förbättringen. Dessutom kommer det maximala inkomstbeloppet som täcks av CPP att öka med 14 procent fram till 2025 (beräknat av Canadas Chief Actuary till $ 79 400, jämfört med den beräknade normala gränsen på $ 69 700 samma år i den 28: e aktuariella rapporten om CPP ).
Kombinationen av den ökade ersättningsgraden och den ökade inkomstgränsen kommer att resultera i 33 till 50 procent högre pensioner, beroende på deras inkomst under åren.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.