Etisk kod
En etisk kod är en guide med principer som är utformade för att hjälpa proffs att driva affärer ärligt och med integritet. En etisk koddokument kan beskriva verksamhetens eller organisationens uppdrag och värderingar, hur proffs ska anta problem, de etiska principerna baserade på organisationens kärnvärden och de standarder som den professionella hålls till.
En etisk kod som också kallas en "etisk kod", kan omfatta områden som affärsetik, en kod för yrkesutövning och en uppförandekod för anställda.
[Viktigt: Även om det inte krävs någon etisk kod, väljer många företag och organisationer att anta en.]
01:16Etisk kod
Förstå en etisk kod
Affärsetik hänvisar till hur etiska principer styr ett företags verksamhet. Vanliga frågor som faller under affärsetikens paraply inkluderar relationer mellan arbetsgivare och anställda, diskriminering, miljöfrågor, mutor och insiderhandel och socialt ansvar. Det finns många lagar för att sätta grundläggande etiska standarder inom näringslivet, men det är till stor del beroende av ett företags ledarskap för att utveckla en etisk kod.
Både företag och branschorganisationer har vanligtvis någon slags etisk kod som deras anställda eller medlemmar ska tänka följa. Att bryta etisk kod kan leda till uppsägning eller uppsägning från organisationen. En etisk kod är viktig eftersom den tydligt fastställer reglerna för beteende och ger grunden för en förebyggande varning.
Oavsett storlek räknar företag med att deras ledande personal sätter en standard för etiskt beteende för andra anställda att följa. När administratörer följer etisk kod skickar det ett meddelande om att varje anställd förväntas universell efterlevnad.
Key Takeaways
- En etisk kod är en guide med principer som är utformade för att hjälpa proffs att driva affärer ärligt och med integritet.
- Att bryta etisk kod kan leda till uppsägning eller uppsägning från organisationen.
- I vissa branscher, inklusive banker, reglerar specifika lagar affärsuppföranden. I andra kan en etisk kod antas frivilligt.
Efterlevnadsbaserad etisk kod
För alla företag reglerar lagar frågor som anställning och säkerhetsstandarder. Efterlevnadsbaserade etiska regler anger inte bara riktlinjer för uppförande utan fastställer också påföljder för brott.
I vissa branscher, inklusive banker, reglerar specifika lagar affärsuppföranden. Dessa branscher formulerar efterlevnadsbaserade etiska regler för att upprätthålla lagar och förordningar. Anställda genomgår vanligtvis formell utbildning för att lära sig uppförandens regler. Eftersom avvikelse kan skapa juridiska frågor för företaget som helhet kan enskilda arbetare inom ett företag få påföljder för att de inte följer riktlinjerna.
För att säkerställa att målen och principerna för etikskoden följs utser vissa företag en compliance officer. Denna person har till uppgift att hålla sig uppdaterad om ändringar i regleringsregler och övervaka anställdas beteende för att uppmuntra överensstämmelse.
Denna typ av etisk kod är baserad på tydliga regler och väl definierade konsekvenser snarare än individuell övervakning av personligt beteende. Trots strikt efterlevnad av lagen främjar vissa efterlevnadsbaserade uppförandekoder således inte ett klimat med moraliskt ansvar inom företaget.
Värdebaserad etisk kod
En värdebaserad etisk kod adresserar ett företags kärnvärdesystem. Det kan beskriva standarder för ansvarsfullt beteende när de hänför sig till större allmänhet och miljön. Värdebaserade etiska koder kan kräva en större grad av självreglering än efterlevnadsbaserade koder.
Vissa uppförandekoder innehåller språk som adresserar både efterlevnad och värderingar. Till exempel kan en livsmedelsbutikskedja skapa en uppförandekod som stöder företagets åtagande till hälso- och säkerhetsbestämmelser över ekonomisk vinst. Den livsmedelskedjan kan också innehålla ett uttalande om att vägra att avtala med leverantörer som matar hormoner till boskap eller odlar djur i omänskliga levnadsförhållanden.
Etisk kod bland professionella
Ekonomirådgivare som är registrerade hos Securities and Exchange Commission eller en statlig tillsynsmyndighet är bundna av en etisk kod som kallas tillsynsmyndighet. Detta är ett lagkrav och även en kod för lojalitet som kräver att de agerar i deras kunders bästa.
Certifierade revisorer, som vanligtvis inte anses vara en förtroende för sina kunder, förväntas fortfarande följa liknande etiska standarder, såsom integritet, objektivitet, sanningsenhet och undvikande av intressekonflikter, enligt American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).
Exempel på en etisk kod
Många företag och organisationer har antagit en etisk kod. Ett bra exempel kommer från CFA-institutet (CFAI), beviljaren av CFA-beteckningen och skaparen av CFA-examina. CFA charterholders är bland de mest respekterade och globalt erkända finansiella yrkesverksamma. Enligt CFAI: s webbplats måste medlemmar av CFA Institute, inklusive CFA-stadgar, och kandidater för CFA-beteckningen följa följande etiska kod (hittas här):
- Handla med integritet, kompetens, flit, respekt och på ett etiskt sätt med allmänheten, kunder, potentiella kunder, arbetsgivare, anställda, kollegor i investeringsyrket och andra deltagare på de globala kapitalmarknaderna.
- Placera investeringsyrket integritet och kundernas intressen ovanför deras egna personliga intressen.
- Använd rimlig vård och utöva oberoende professionellt omdöme när du gör investeringsanalys, gör investeringsrekommendationer, vidtar investeringsåtgärder och deltar i annan professionell verksamhet.
- Öva och uppmuntra andra att öva på ett professionellt och etiskt sätt som kommer att spegla kredit på sig själva och yrket.
- Främja integriteten och livskraften på de globala kapitalmarknaderna för samhällets yttersta nytta.
- Bibehålla och förbättra deras yrkeskompetens och sträva efter att upprätthålla och förbättra kompetensen hos andra investerare.