Personal Trust Fund
En förtroendefond för anställda är en långsiktig investeringsplan som en arbetsgivare upprättar som en arbetsförmån. De vanligaste formerna av anställdas förtroendefonder är planer för anställdas aktieägar (ESOP) och pensionsplaner.
Key Takeaways
- En förtroendefond för anställda är en form av långsiktig sparplan upprättad som en arbetsförmån.
- De mest kända formerna för personalförtroende är aktieägarplanen och pensionsplanen.
- Både arbetsgivaren och den anställda kan bidra till en förtroendefond för anställda.
I en förtroendefond kallas företaget beviljare och anställda är mottagare. Den som förvaltar förtroendet kallas förvaltaren.
Förståelse av en fonder för anställda
Varje förtroende fastställer sina egna regler för valbarhet, intjänandeperiod och villkor för deltagande. Både arbetsgivaren och arbetstagaren kan bli skyldiga att bidra till en fond.
När Trust Fund är en ESOP
Om trustfonden är en aktieägarplan, bidrar företaget regelbundet till en trustfond, och förvaltaren använder intäkterna för att köpa företagets aktier på mottagarens vägnar.
En ESOP är en kvalificerad förmånsbestämd plan (DC). Det vill säga den är kvalificerad av Internal Revenue Service eftersom den innehåller särskilda skatteförmåner för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Planen måste alltså uppfylla standarder för deltagande, intjänande och korrekt administration som fastställs av den federala regeringen.
I allmänhet beskattas kostnaden för lagerinköp av IRS som inkomst men när anställden betalar i lager beskattas en inkomst, men uppskattningen beskattas till lägre kapitalvinster.
Företag använder ofta planer för aktieägande för att ge anställda ett incitament att anpassa sina intressen med dess aktieägare.
När trustfonden är en pensionsplan
En pensionsplan är utformad för att hjälpa de anställda att bygga pensionsinkomster över tid och sedan dra ut den i form av livränta för livet. Det är kanske den mest kända formen för en anställdes förtroendefond.
328 miljarder dollar
Tillgångar som förvaltas av Kaliforniens offentliga anställdas pensioneringssystem, en fonden för anställda som administrerar pensioner och andra förmåner för statligt anställda.
Pensionsplaner är inte lika vanliga i Amerika som de en gång var. Faktum är att endast 16% av Fortune 500-företagen erbjuder dem fortfarande. Pensioner är dock fortfarande tillgängliga för de flesta offentliga anställda. Den federala regeringen, alla 50 statliga regeringar och många lokala offentliga arbetsgivare har pensionsplaner.
Några arbetsgivare erbjuder både en pensionsplan och en skatteförmånad pensionsplan som en 401 (k), men de är sällsynta undantag.
Vissa förtroendefonder som hanterar pensioner är enorma. Kaliforniens offentliga anställdas pensioneringssystem (CalPERS) administrerar pensionsförmåner för cirka 1, 5 miljoner pensionärer och deras familjer. Det har cirka 328 miljarder dollar i totala tillgångar.
I allmänhet gör både arbetsgivaren och den anställde regelbundet bidrag till pensionsplanen. Den anställda börjar få regelbundna betalningar efter pensioneringen, med beloppen baserade på tjänstens längd, ålder och lönshistoria.
Intäkterna från en pensionsplan är beskattningsbara som ordinarie inkomst när de dras tillbaka.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.