Fil och avbryt
Arkivera och stänga var en socialförsäkringsstrategi som gjorde det möjligt för gifta par i full pensionsålder att få förmåner från äktenskap och försena pensionskrediter på samma gång. Det avslutades från och med 1 maj 2016 genom Bipartisan Budget Act 2015, undertecknat den 2 november 2015, av president Obama.
BREAKING NED-fil och stäng av
Registrera och stänga av var en strategi som gjorde det möjligt för den lågförtjänande makan att börja få förmåner från spousal, även om den högtlönade makan endast hade ansökt om, men inte börjat få full pension. Det var ett sätt för ett par att dra nytta av förmånsregeln, utan att behöva missa fördelen med att försena full pension efter den nuvarande åldern 66 eller 67 (beroende på när en person föddes).
I vårt nuvarande socialförsäkringssystem kan en make endast göra anspråk på familjeförmåner när den huvudsakliga stödmottagaren (den högreinkomstmannen) redan har gjort anspråk på dem först. Den nedlagda strategin "arkivera och avbryta" tillät stödmottagaren att lämna in fullständiga förmåner, men sedan försena mottagandet av dessa förmåner fram till ett datum i framtiden. När detta hände tillät det hans eller hennes make att ansöka om - och börja erhålla - förmåner för familjen omedelbart, trots att stödmottagaren tekniskt inte hade gått i pension ännu. Som ett resultat skulle huvudmottagarens pensionsförmåner fortsätta att växa ju längre de pressades in i framtiden.
Varför arkivera och stänga av?
När ett par anmälde och avbröts, sparkade förmånsfördelarna in omedelbart. Spousalförmåner är hälften av inkomsten för den högtlönande make, så de är ofta mer värdefulla än de förmåner som makan annars skulle få.
Under tiden ökade de försenade pensionskrediterna mer värdefulla för varje år, och den månatliga utbetalningen skulle bli mycket större när de äntligen hade löst in. Pensionsförmåner växer med 8% av det ursprungliga beloppet för varje år de skjuts upp. Detta innebär att om en person försenar pensionsförmånerna fram till 69 års ålder (tre år efter den nuvarande pensionsåldern 66), kommer han eller hon att få en månatlig förmån som är 24% högre än vad det hade varit om han eller hon gick i pension vid åldern 66 (8% för varje år uppskjuten).
Pensionsförmåner kan inte öka över 70 års ålder. Observera också att hela pensionsåldern är i examen och det skiljer sig beroende på det år då en person föddes. Pensionsåldern för den nuvarande generationen pensionärer är 66, men de bara några år yngre når full pensionsålder vid 67 år.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.