Mest framgångsrika fackföreningar
Fackföreningar har dykt upp i alla sektorer och undersektorer i den amerikanska ekonomin för att ge arbetare och yrkesverksamma ett sätt att samarbeta för kollektiva förhandlingsändamål. Men vissa har haft mer framgång i att uppnå sina mål än andra, både idag och genom historien. Regeringens ingripande har krossat ansträngningarna från några fackföreningar att strejka, till exempel Pullman-järnvägsarbetarnas strejk i slutet av 1800-talet. Men vissa fackföreningar har haft enormt framgång med att få sina medlemmar utmärkta löner, förmåner och arbetsvillkor.
Professionella idrottare
Fackföreningar för professionella idrottare, som fackföreningarna NBA och NFL, vann nyligen betydande eftergifter från ligaägare och förfalskade lukrativa nya avtal. Den genomsnittliga NBA-spelaren tjänar nu 4, 79 miljoner dollar per år, medan den genomsnittliga professionella fotbollsspelaren tar sig upp på 2, 36 miljoner dollar. 2011 NBA-lockout resulterade i att spelarna fick ett något mindre belopp av totala intäkter (en minskning från cirka 57% till 51, 15%), även om varje lag kunde befria sin franchisespelare från lönet. NBA-spelare är fortfarande den högst betalda gruppen av professionella idrottare i världen.
NFL-fackföreningen förhindrade lagägarna från att minska spelarnas del av ligaintäkterna med 18%, vilket ägarna ursprungligen uttalade var ett av deras huvudmål. Spelarförbundet kunde istället säkra intäkter från 40 till 55% för olika källor för spel- och medieintäkter. Den gick också bort från förhandlingsbordet med ytterligare en miljard dollar för pensionerade veteraner, fler lediga dagar, färre veckors övning och ett genuint lönegolv. Veteranspelare såg också en lönesökning på 10 till 12%.
lärare
Många lärarföreningar har gjort det bra att säkerställa gynnsamma villkor för sina medlemmar. Exempelvis gick lärare från staden Chicago bort från jobbet och tvingade stänga flera skoldistrikt och lämnade cirka 350 000 barn utan skola under sju dagar medan de förhandlade med staden om bättre lön och arbetsvillkor. Förbundet fick 17, 6% löneförhöjning under de kommande fyra åren och fick också en garanti för att varje lärare som är permitterad får förmånsanställningsstatus för alla nya jobböppningar i distriktet. Dessutom utelämnades en detalj från affären som ursprungligen hade kopplat lärarnas ersättning till deras prestationer. Facket var snabbt att ge mycket av krediterna till samhället, vilket stödde lärarna i överraskande antal trots att deras barn missade flera skoldagar till följd av strejken.
United Auto Workers
I årtionden dominerade UAW effektivt bilindustrin i Amerika. Fackföreningen började sin körning under det stora depressionen, då den vann eftergifter för arbetare med sittande strejker. Vid fyrtiotalet hade UAW fullständigt förenat de stora tre biltillverkarna, vilket gjorde det omöjligt för Ford, Chrysler eller General Motors att anställa anställda på något annat sätt än enligt de villkor som anges av fackföreningarna. UAW använde också en skarp förhandlingsmetod som kallas "mönsterförhandlingar." Fackförbundet skulle begära en betydande höjning av lönerna för arbetare från en av de tre biltillverkarna som troligen kommer att medge. När målföretaget gick med på villkoren skulle UAW sedan förhandla om liknande erbjudanden med de andra två företagen. Denna strategi fungerade bra i årtionden och före 2008 tjänade den genomsnittliga UAW-anställden ungefär $ 70 per timme med en enorm sju veckors betald semester per år. Sås tåget slutade slutligen 2008 när Chrysler och GM gick i konkurs och UAW tvingades acceptera mycket lägre löner för att låta båda företagen stanna kvar. De har dock hållit Elon Musk under kontroll under hans ovanliga produktionsstrategier.
Bottenlinjen Fackföreningar i Amerika har opererat med varierande effektivitet under årtionden. Vissa fackföreningar har säkrat viktiga löneökningar och förmåner för sina arbetare medan andra har varit mindre framgångsrika. För mer information om fackföreningar, besök www.aflcio.com.