Få ett investeringsbankjobb under en lågkonjunktur
Även i de tuffaste tiderna kommer stora investeringsbanker och mäklare att hyra nytt blod. Det beror på att människor i stora organisationer nästan alltid kommer och går. En gedigen utskrift, relevant arbetslivserfarenhet och en passion för ekonomi är kvaliteter som krävs av nyanställda. Vad kandidater måste komma ihåg är att när de valt för en intervju är det ofta de mindre detaljerna som skiljer kandidaterna.
Högre utbildning ett måste
För många år sedan var en collegeexamen ofta valfri. Ofta kan en person med lite mer än en kan-gör attityd och en anslutning inom företaget landa ett välbetalande jobb. Men saker har förändrats mycket. Högskoleexamen har blivit ett dussin. Det är faktiskt inte ovanligt att nästan alla, helt nere i receptionisten, håller någon form av examen. Tänk på att när ekonomin håller på att avta kan företaget översvämmas med otaliga meritförteckningar från högskolepoäng med grader i fält som finans och kommunikation. (Avlägga examen snart? Läs hur man landar ett finansjobb direkt från undergrad .)
Så för att kunna övervägas för en topplass på en snäv arbetsmarknad kan en magisterexamen eller MBA med en koncentration inom ett visst område, till exempel finans eller redovisning, vara ett måste. Också, gillar det eller inte, ger de bästa investeringsbankerna ofta förmånsbehandling gentemot de som examen från toppskolor som Yale, Harvard eller Wharton.
Utöver en magisterexamen kommer arbetsgivaren ofta att titta längre ner CV för andra färdigheter eller klasser, för att skilja de bästa kandidaterna. De som har gått det extra steget och har studerat och godkänt serien 7 och / eller 24 ges också förmånsbehandling. En person som inte har examen från en överskola bör ägna särskild uppmärksamhet åt att fästa dessa färdigheter eller uppnå dessa kvalifikationer, om möjligt. (Kolla in Investopedia Series 7 Exam Prep.)
Därför kan klassarbete på en lokal högskola eller annan inlärningsanläggning för att få en bättre förståelse för ovan nämnda program vara meningsfullt. Dessutom kan tidigare erfarenhet inom mäkelfältet med företag som var villiga att sponsra kandidaten för en serie 7 eller 24-licens hjälpa till att skilja personen ut.
Klasser i offentligt talande, förhandlingar och försäljning kan också bidra till att göra kandidaten mer attraktiv för anställningschefen.
Tekniska förmågor
Även i goda tider vill investeringsbanker anställa någon som förstår den senaste tekniken på marknaden och kan använda dem. Och på en snäv arbetsmarknad, när företaget översvämmas med CV, kan sådana färdigheter vara ovärderliga och hjälpa till att skilja kandidaten.
Till exempel kan även något litet, till exempel byggande av webbsidor eller blogga, spela en roll i processen. Anledningen är att privata och offentliga företag använder webbplatser för att kommunicera med allmänheten och investeringssamhället mer och mer, och därför har en person som har använt dem och har en fungerande kunskap om dem fått en ny konkurrens.
Kontakter
I många fall gäller det gamla talesättet "det är inte vad du vet, utan vem du känner" inte längre. Men att ha kontakter inom företaget, särskilt under trånga tider, kan vara till stor hjälp och kan hjälpa kandidaten att få en position.
Som ett tips bör kandidaterna försöka bygga kontakter och deras personliga Rolodex över tid genom att nå ut till individer med liknande intressen och bilda professionella relationer på nätverkswebbplatser. Kandidaten bör också överväga att ta kontakt med gamla klasskamrater från grund- och forskarskolan eftersom de kan arbeta på företaget de riktar sig till sysselsättning. Överväg subtilt namnförlust under intervjuprocessen, bara om personen du känner är en solid anställd.
Kvantitativa färdigheter
En examen i matematik eller statistik och / eller förmågan att utveckla och använda modeller är användbar i kapitalförvaltningsbranschen och särskilt för dem som strävar efter att vara värdepappersanalytiker. Om inget annat kan det att ha sådana färdigheter hjälpa till att skilja potentiella kandidater på en snäv arbetsmarknad, även om personen ansöker om en position där sådana färdigheter kanske inte är nödvändiga, som försäljning.
Ett sätt att utveckla dessa färdigheter är att antingen mindre eller större i ett sådant område på college, eller att läsa kurser i dessa områden vid ett senare tillfälle. Återigen kan kandidater som har dessa färdigheter på sitt CV avskildas eftersom företaget sannolikt kommer att betrakta dem som enorma resurser, och som människor som i många fall kan slå marken igång.
Presentation
När ekonomin går långsamt - och även under goda tider - får mäklare sannolikt återupptagningar i extremt stora mängder varje dag. Och eftersom de kan ha valet av kullen, så att säga, kommer de ofta att gå med de kandidater som är mycket presentabla. Därför är det viktigt att ägna en betydande mängd uppmärksamhet åt ens klädsel och att vara väl talad. Återigen kan många gå igenom dörren för en intervju, så det är viktigt att komma över som en person som kommer att representera företaget väl.
Slutsats
Det kan vara svårt att få ett jobb hos ett mäklarföretag eller en investeringsbank, även i goda tider. Och på en snäv arbetsmarknad kan det verka som en mycket skrämmande uppgift. Men återigen bör ovanstående förslag hjälpa kandidaten att få en ny konkurrens och hjälpa till att skilja sig från massorna. (För mer information om lukrativa finansiella positioner, se Topp 4 mest konkurrenskraftiga finansiella karriärer .)