Glass Cliff
Glasklippa hänvisar till ett fenomen där kvinnor tenderar att befordras till maktpositioner under krisstider, när misslyckande är mer troligt. De brittiska professorerna Michelle K. Ryan och Alexander Haslam från University of Exeter, Storbritannien, har fått krediter för att sammanfatta termen.
Key Takeaways
- Glasklippa hänvisar till fenomenet organisationer som utser kvinnor och minoriteter till toppositioner under krisstider när misslyckande är mer troligt.
- Glasklippa kan tänkas anses vara i stånd att misslyckas.
- Termen härstammar från termen glasstak, som hänvisar till en osynlig och outtalad gräns för hur höga kvinnor kan stiga i en organisation.
Förstå Glass Cliff
Glasklippfenomenet förekommer i så olika områden som finans, politik, teknik och akademi. Medan den mer vanliga termen "glasstak" avser barriären som förhindrar kvinnor från att nå de högsta verkställande nivåerna inom sina respektive organisationer, tar glasklippan upp tendensen att placera kvinnor som har brutit igenom det glasstaket i osäkra positioner, vilket gör det troligt att deras prestanda vacklar, som om de riskerar att falla från en klippa.
Det finns många skäl till varför kvinnor tenderar att placeras i mer osäkra ledarroller än män. Den ena är uppfattningen att ett kämparföretag sannolikt kommer att leda till en kortare mandatperiod för övre ledning, så att själva positionen är riskabel. Att placera en kvinna i den positionen ger företaget någon att skylla om hon inte lyckas dra företaget ur sin nedåtgående spiral. Det får också företaget att se bra ut oavsett: om kvinnan misslyckas, förvärvar företaget fortfarande ett rykte om att vara "progressiv", men det är fritt att utnämna en man till sin position när hon misslyckas; om hon lyckas är företaget bättre och kan till och med ta kredit för att ha framsynen att utse rätt person till jobbet. Kvinnor kämpar ofta i sådana situationer på grund av brist på mentorer och tillgång till ”goda pojkeklubb.” Det kan vara svårt att avvisa en glasklippning eftersom ledarroller sällan erbjuds kvinnor.
Även om termen glasklipp vanligtvis är tillämplig på kvinnor, kan den också användas med hänvisning till minoriteter eller någon grupp som marginaliseras av fördomar.
Hur utbredd är fenomenet Glass Cliff?
Glasklippfenomenet har dokumenterats i företag och organisationer inom en mängd olika discipliner, från lag till utbildning till politik. 2004 studerade Michelle K. Ryan och Alexander Haslam från University of Exeter FTSE 100-företag och fann att företag som utsåg kvinnor till deras styrelser mer sannolikt hade presterat dåligt under de föregående fem månaderna. Uttrycket "glasklippa" föddes från denna studie. En efterföljande studie från 2006 avslöjade att kvinnliga lagstudenter vanligtvis tilldelades de högsta riskfallen eller de med högst sannolikhet för misslyckande.
Nya exempel på framstående kvinnor som möter glasklippor inkluderar Marissa Mayer, som utnämndes till VD för Yahoo 2014 efter att den förlorade en betydande marknadsandel för Google, och Theresa May, som blev Englands premiärminister 2016 efter Brexit-folkomröstningen fick pundet att sjunka till historiska lågheter.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.