Färdigt arbete
Färdigt arbete är ett segment av arbetskraften som har specialiserad kunskap, utbildning och erfarenhet för att utföra mer komplexa fysiska eller mentala uppgifter än rutinmässiga jobbfunktioner. Färdigt arbete kännetecknas vanligtvis av högre utbildning, kompetensnivåer som uppnås genom utbildning och erfarenhet, och kommer också att motsvara högre löner.
Detta kan kontrasteras med okunnig arbetskraft.
Förstå färdigt arbete
Färdigt arbete i en allt mer konkurrenskraftig värld är nödvändig. Utvecklingsländer i Asien bygger snabbt upp sina skickliga arbetarpooler. Samtidigt ägnar de amerikanska och västeuropeiska länderna, som har dominerat ekonomiska framsteg sedan mitten av 1800-talet, mer uppmärksamhet åt bevarandet och tillväxten av deras skickliga arbetskrafter.
Corporate America (en informell term för stora företag) har omfattande formella utbildningsprogram för både nya och befintliga arbetare, medan små och medelstora företag kan ha formella program. Men om inte är utbildning på jobbet för att bygga upp färdigheter normen.
Det amerikanska arbetsdepartementet (DOL) tillhandahåller också regeringssankserade program genom Employment & Training Administration, American Job Center Network och CareerOne Stop, som fungerar som en katalog över lokala utbildningsprogram. Vissa länder i Europa har varit i spetsen för att utveckla kvalificerad arbetskraft.
Tyskland betraktas i synnerhet som en förebild med sina lärlingsprogram i hela företagssektorn - inom bilanläggningar, maskintillverkningsanläggningar, teknikhårdvara och programvarukontor, bankkontor. USA har precis börjat replikera denna utbildningsmodell för skicklig arbetskraft.
Framtiden för kvalificerad arbetskraft
Med snabba förändringar i ekonomin med avseende på tillväxt av kunskapsbaserade arbetstillfällen kan framtidens kvalificerad arbetskraft skilja sig från tidigare och nutidens kvalificerade arbetskraft. "Maskinens uppgång" skapar en stor debatt och en viss ångest bland skickliga arbetare, som undrar om de så småningom kommer att ersättas av jobbet av en robot eller en datoralgoritm.
De som ännu inte har anslutit sig till arbetsvärlden undrar vilken typ av färdigheter som kommer att leda till förvärvsarbete i en ny era. Avancerad tillverkning och många professionella tjänster som kräver specialiserad kunskap som lag, medicin och ekonomi är för tillfället under anfall från maskinens uppgång. Färdigheter inom STEM (vetenskap, teknik, teknik och matematik) marknadsförs för närvarande som svaret på att förbli konkurrenskraftiga i den moderna globala arbetskraften.
Färdigt arbete kontra okvalificerad arbetskraft
Okunnig arbetskraft är den konceptuella motsatsen till kvalificerad arbetskraft. Okunnig arbetskraft är ett segment av arbetskraften förknippad med en begränsad kompetensuppsättning eller minimalt ekonomiskt värde för det utförda arbetet. Ovärdigt arbete kännetecknas vanligtvis av en lägre utbildning, t.ex. gymnasiet, GED eller avsaknad av detta, och resulterar vanligtvis i mindre löner.
Arbeta som inte kräver någon specifik utbildningsnivå eller specialiserad erfarenhet är ofta tillgängliga för den okvalificerade arbetskraften.
Ett begrepp som liknar sin karaktär som ofullständigt arbete är lågutbildad arbetskraft. Även om lågutbildad arbetskraft också anger en brist på utbildning eller utbildning som krävs för att bli anställd, kan det ses som något annorlunda från okvalificerad arbetskraft beroende på sammanhang. Det kan kräva grundläggande färdighetsträning för att arbetet ska kunna slutföras framgångsrikt. Lågt kvalificerade positioner kan innehålla nybörjarpositioner inom livsmedelsservicen och detaljhandeln.
Key Takeaways
- Färdigt arbete avser högt utbildade, utbildade eller erfarna delar av arbetskraften som kan utföra mer komplexa mentala eller fysiska uppgifter på jobbet.
- Färdigt arbete är ofta specialiserat och kan kräva en längre period av utbildning och erfarenhet.
- Färdigt arbete, som kan kontrasteras med okunniga eller lågutbildade arbetare, har vanligtvis högre inkomster.
Halvutbildad eller medelutbildad arbetskraft involverar de personer eller positioner där en nivå av grundläggande kunskaper, erfarenheter eller utbildning krävs för att slutföra uppgifterna framgångsrikt. I allmänhet är de färdigheter som krävs inte alltför specialiserade men har mer komplexitet än outbildade positioner. Exempel på halvfärdiga positioner kan inkludera leveransförare, kundtjänstrepresentanter och administrativa assistenter på startnivå.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.