Nordisk modell
Den nordiska modellen är en kombination av social välfärd och ekonomiska system som antagits av nordiska länder. Den kombinerar funktioner i kapitalism, till exempel en marknadsekonomi och ekonomisk effektivitet, med sociala förmåner, som statliga pensioner och inkomstfördelning. Även känd som den skandinaviska modellen är den oftast förknippad med länderna i Skandinavien: Sverige, Norge, Finland, Danmark och Island.
Key Takeaways
- Den nordiska modellen kombinerar element av kapitalism och socialism.
- Viktiga funktioner i den nordiska modellen inkluderar offentlig tillhandahållande av sociala tjänster, investeringar i tjänster förknippade med humankapital och ett starkt socialt säkerhetsnät.
- Samhällsomfattande riskdelning är en kardinal komponent i den nordiska modellen.
Förstå den nordiska modellen
Den nordiska modellen omfattar både välfärdsstaten och globaliseringen - två strategier för regeringar som ibland kan ses som motsatser. Kärnaspekterna i den nordiska modellen inkluderar offentlig tillhandahållande av sociala tjänster som finansieras av skatter; investeringar i utbildning, barnomsorg och andra tjänster i samband med humankapital; och starka arbetskraftsskydd genom fackföreningar och det sociala säkerhetsnätet. Det finns ingen minimilön eftersom fackföreningarna säkerställer att lönerna förblir höga.
Den nordiska modellen betonar samhällsövergripande riskdelning och användningen av ett socialt säkerhetsnät för att hjälpa arbetare och familjer att anpassa sig till förändringar i den totala ekonomin till följd av ökad global konkurrens om varor och tjänster. Dessa skandinaviska ekonomier har gynnats av kulturell homogenitet, politiska friheter och låga korruption.
Mycket av modellen bygger på hur nordiska kulturer har utvecklats genom århundradena. Medborgarna har en hög grad av förtroende för sin regering och har en historia av att arbeta tillsammans för att nå kompromisser och möta samhällsutmaningar genom demokratiska processer. Medborgarna tror att både offentliga institutioner och privata företag har sina bästa intressen i åtanke genom ett allmänt socialt avtal med tonvikt på rättvisa.
För att upprätthålla ekonomisk tillväxt samtidigt som de tillhandahåller socialvårdstjänster krävs att de nordiska länderna betonar arbetskraftsdeltagande. De nordiska regeringarna måste skapa incitament för sina medborgare att fortsätta arbeta trots att de har generösa välfärdsförmåner. De nordiska regeringarnas finanser betraktas generellt som starka, och den ekonomiska tillväxten är stabil. Detta var inte alltid fallet, eftersom flera nordiska länder kämpade med låg produktivitet och hög arbetslöshet under 1990-talet.
Den nordiska modellen betalas av några av världens högsta skattesatser.
Den nordiska modellen mot det amerikanska systemet
Allt detta betalas av några av de högsta skattesatserna i världen. Skatteintäkterna i procent av BNP från individuella inkomstskatter och löneskatter 2017 var cirka 25% i Danmark, 13% i Norge och 19% i Sverige, enligt Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD). Det jämförs med de 16, 5% av BNP som ökats av USA genom sina individuella inkomstskatter och löneskatter 2018, enligt Center on Budget and Policy Priorities, ett Washington, DC-baserat icke-partisk forsknings- och politiska institut.
Enligt TradingEconomics.com var Sveriges högsta personliga inkomstskattesats 61, 85%, Danmarks 55, 8% och Norges 38, 52%. Skattesatserna i dessa länder är relativt höga på nästan alla inkomster, inte bara för de rika. Som jämförelse är den översta skattekonsolen i USA 37%, och den tas bara ut på individer som tjänar 510 300 dollar eller mer (612 350 dollar för gifta par som ansöker om gemensamt). Det pågår en pågående debatt i Amerika som för närvarande spelas upp i presidentvalet 2020 om huruvida den nordiska modellen, även känd som demokratisk socialism, kan fungera här eller inte.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.